株式会社クロスフォー

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アクセサリー製造販売企業

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代表者:土橋秀位
上場区分:スタンダード(内国株式)
信用情報:
ハイライト
設立年月日
1987年08月
年間成長率(従業員数)
00%
売上レンジ (推定)
10億円以上〜50億円未満
従業員レンジ
50人以上〜300人未満
SalesNowスコア
A
連絡先

サマリ

企業名
株式会社クロスフォー
読みがな
くろすふぉー
郵便番号
4000043
住所
山梨県甲府市国母7丁目11番4号
資本金
71,216万円
決算月
7

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高品質な製品を通じて、日常生活に彩りを添えることを目指しています。ファッションアイテムやアクセサリーを中心に、デザインと機能性を兼ね備えた商品を提供しています。精密な技術と独自のノウハウを活かし、多様なニーズに応える製品ラインナップを展開しています。

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従業員増減率
00%
成長率ランキング
0000
山梨県での成長率
XXX
/XXXX社
小売・販売での成長率
XXX
/XXXX社
ジュエリー・宝石製造での成長率
XXX
/XXXX社
人 (経歴)
取締役 (監査等委員)
大野崇

1999年4月  朝日監査法人(現 有限責任 あずさ監査法人) 入社

2008年2月  朝日長野税理士法人(現 あがたグローバル税理士法人) 入社

2014年2月 当社 監査役

2016年1月  アヴァンセコンサルティング株式会社 設立 代表取締役 (現任)

2017年5月 株式会社いつみ家 社外監査役 (現任)

2018年7月 株式会社じゃんぱら 社外監査役

2020年7月 マネーツリー株式会社 社外監査役 (現任)

2022年2月 オリヅルセラピューティクス株式会社 社外監査役 (現任)

2023年10月 当社 取締役(監査等委員) (現任)

取締役(監査等委員)
村田真一

1995年4月  弁護士登録兼子・岩松法律事務所 入所 (現任)

2012年6月 株式会社プラザクリエイト(現 株式会社プラザクリエイトホールディングス) 社外監査役

2014年2月 当社 監査役

2015年3月 株式会社JMC 社外監査役 (現任)

2015年6月  シュッピン株式会社 社外取締役 (現任)

2018年6月  株式会社プラザクリエイトホールディングス 社外取締役(監査等委員) (現任)

2020年6月 株式会社坪田ラボ 社外監査役 (現任)

2023年10月 当社 取締役(監査等委員) (現任)

取締役(監査等委員)
米光信彦

1980年4月 日本ビクター株式会社(現 株式会社JVCケンウッド) 入社

2008年10月 株式会社JVCケンウッド 取締役 経営企画・事業企画・広報担当 兼 経営企画部長

2009年6月 株式会社JVCケンウッド 取締役 兼 ソフトエンタテインメント事業部長 兼 ビクターエンタテインメント株式会社(現 株式会社JVCケンウッドビクターエンタテイメント) 取締役副社長

2010年6月  株式会社JVCケンウッドビクターエンタテインメント 取締役副社長

2016年7月  株式会社日本レコードセンター 常勤顧問

2017年11月 当社 顧問

2018年10月 当社 社外取締役

2019年6月 当社 取締役 経営企画室、管理部管掌

2020年4月 当社 取締役 経営企画室、国内営業管掌

2021年11月 当社 取締役 経営企画室管掌

2022年10月 当社 監査役

2023年10月 当社 取締役(監査等委員) (現任)

取締役
井上輝男

1967年4月 吉田工業株式会社(現 YKK株式会社) 入社

1971年2月 YKK U.S.A.社 出向

1980年4月 YKK オーストリア社 取締役社長

1987年4月 YKK ドイツ社 取締役社長

1993年7月 YKK ヨーロッパ社 取締役社長

1998年1月  YKK株式会社 ファスニング事業本部 国際事業統括部長

2003年6月  YKK株式会社 取締役副社長 ファスニング事業本部長

2008年2月  株式会社ファーストリテイリング 専務執行役員

株式会社ユニクロ 専務執行役員

2011年11月 株式会社INO 取締役会長 (現任)

2016年2月 当社 社外取締役 (現任)

テクノロジー

利用ツール

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株式会社クロスフォーを含む企業リスト

山梨県で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

481社がヒット

ジュエリー・宝石製造の企業リスト

1,226社がヒット

小売・販売で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

4,257社がヒット

国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト

1,683社がヒット

代表電話番号

社風

企業の考え方

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オープンなコミュニケーションとチームワークを重視しています。創造力と挑戦心を尊重し、自由な発想を奨励しています。個々の成長をサポートする環境を整え、共に学び、共に成長する文化が根付いています。多様性を受け入れ、全員が自分らしく働ける職場を目指しています。

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