株式会社タクミナ

サマリ
ニュース
採用
成長率
テクノロジー
企業リスト
企業説明文Powered by AI
定量ポンプやpH計などの計測機器を製造・販売する企業

文章は正しいですか?

大阪府大阪市中央区上場区分:スタンダード(内国株式)
ホームページ
http://www.tacmina.co.jp
代表者
山田信彦
売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
資本金
89,300万円
大業界
決算月
3月
小業界
設立年月日
1956年11月
年間成長率(従業員数)
00%
従業員レンジ
300人以上〜1,000人未満
SalesNowスコア
A
連絡先
信用情報

サマリ

企業名
株式会社タクミナ
読みがな
たくみな
郵便番号
5410047
住所
大阪府大阪市中央区淡路町2丁目2番14号

ビジネスPowered by AI

液体の精密な移送や計量を実現するための製品を提供しています。さまざまな産業分野で使用されるポンプやシステムの設計・製造を行い、顧客の多様なニーズに対応しています。また、液体の特性に応じた最適なソリューションを提供し、効率的かつ安全な運用をサポートしています。

文章は正しいですか?

成長率

単位:人

成長率は会員限定コンテンツです

従業員増減率
00%
成長率ランキング
0000
大阪府での成長率
XXX
/XXXX社
機械系での成長率
XXX
/XXXX社
人 (経歴)
取締役(監査等委員)
酒井 修一

1975年3月  工業計器株式会社(現ネステック株式会社)入社

1985年4月  同社関西営業所長

1996年4月  同社取締役 関西営業所長

1996年12月  同社取締役 関西営業部長

2007年4月  同社取締役 営業本部長

2018年7月  同社常務執行役員

2021年6月  当社取締役(監査等委員)(現任)

取締役(監査等委員)
打田 幸生

1976年3月  オカダアイヨン株式会社入社

1998年4月  同社大阪本店長

2006年4月  同社営業部長

2007年4月  同社商品本部長

2007年6月 2010年12月  同社取締役商品本部長 同社取締役マーケティング本部副本部長兼東京本店担当

2011年4月  同社取締役東京本店長

2015年6月  同社常勤監査役

2015年6月  当社取締役

2016年6月  当社取締役(監査等委員)(現任)

取締役(常勤監査等委員)
吉田 裕

2000年1月  当社入社

2006年4月  経理部長

2010年6月  執行役員 経理部長兼中計推進担当

2011年4月  執行役員 経理部長兼マーケティング部長兼中計推進担当

2012年6月  取締役執行役員 経理部長兼マーケティング部長兼中計推進担当

2013年10月  執行役員 経理部長

2015年7月  執行役員 管理部長

2016年4月  執行役員 管理本部長

2018年4月  執行役員 管理本部副本部長兼経理部長

2020年6月  取締役(常勤監査等委員)(現任)

取締役執行役員生産本部長兼製造管理部長
井上 博公

1984年4月  当社入社

2010年4月  技術部長

2015年4月  執行役員 技術部長兼開発センター長

2019年4月  執行役員 技術本部長兼技術部長

2023年4月  執行役員 生産本部長兼製造管理部長

2023年6月  取締役執行役員 生産本部長兼製造管理部長(現任)

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

株式会社タクミナを含む企業リスト

大阪府で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

1,088社がヒット

ポンプの企業リスト

648社がヒット

機械系で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

769社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

1,031社がヒット

代表電話番号

社風

企業の考え方

Powered by AI

技術革新と品質向上を重視する文化があります。チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを促進する環境が整っています。社員の成長を支援するために、継続的な教育や研修プログラムを提供しています。環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

文章は正しいですか?

雰囲気

Powered by AI

人々の生活と産業の発展に貢献するために、技術革新と品質向上を追求し続けます。社会に対して責任を持ち、環境保護や持続可能な成長を重視し、信頼される企業を目指します。お客様のニーズに応えるために、柔軟かつ迅速に対応する姿勢を大切にしています。

文章は正しいですか?