ダイニック株式会社

サマリ
ニュース
採用
成長率
テクノロジー
企業リスト
企業説明文Powered by AI
コーティング技術を応用し、広範な素材・製品を提供する企業

文章は正しいですか?

京都府京都市右京区上場区分:スタンダード(内国株式)
ホームページ
http://www.dynic.co.jp
代表者
山田英伸
売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
資本金
579,565万円
大業界
決算月
3月
設立年月日
1919年08月
年間成長率(従業員数)
00%
従業員レンジ
300人以上〜1,000人未満
SalesNowスコア
B
連絡先
信用情報

サマリ

企業名
ダイニック株式会社
読みがな
だいにっく
郵便番号
6150812
住所
京都府京都市右京区西京極大門町26番地

ビジネスPowered by AI

多岐にわたる製品とサービスを提供しています。印刷技術を駆使した製品や、産業用途に適した素材の開発・製造に力を入れています。高品質な製品を通じて、さまざまな業界のニーズに応えています。

文章は正しいですか?

ニュース

ニュース情報はありません

成長率

単位:人

成長率は会員限定コンテンツです

従業員増減率
00%
成長率ランキング
0000
京都府での成長率
XXX
/XXXX社
製造での成長率
XXX
/XXXX社
繊維加工・織布での成長率
XXX
/XXXX社
人 (経歴)
監査役 非常勤
渡 辺 伸 充

1983年4月 株式会社埼玉銀行(現株式会社りそな銀行)入行

1991年10月 安田信託銀行株式会社(現みずほ信託銀行株式会社)入行

2013年4月 株式会社みずほフィナンシャルグループ常務執行役員

2021年4月 みずほトラストオペレーションズ株式会社顧問(現任)

2024年6月 当社監査役(非常勤)(現任)

監査役非常勤
奥 谷 洋 之

1983年4月 株式会社三井銀行(現株式会社三井住友銀行)入行

2003年1月 株式会社三井住友銀行浅草橋支店長

2011年4月 同行執行役員個人統括部長兼株式会社三井住友フィナンシャルグループコンシューマービジネス統括部長

2013年4月 同行執行役員個人部門副責任役員

2014年6月 株式会社オートシステム代表取締役社長

2019年4月 三井住友カード株式会社取締役兼専務執行役員

2019年4月 株式会社セディア専務執行役員

2020年4月 三井住友カード株式会社代表取締役兼専務執行役員

2020年6月 株式会社日本信用情報機構社外取締役

2022年4月 SMBCファイナンスサービス株式会社(現三井住友カード株式会社)専務執行役員

2023年6月 当社監査役(非常勤)(現任)

取締役 滋賀・埼玉・富士工場生産部門統括
福 田 明 治

1989年12月 当社入社

2010年4月 第一事業部志賀第一製造グループ長

2017年10月 滋賀工場長

2024年6月 取締役滋賀・埼玉・富士工場生産部門統括(現任)

取締役王子・真岡工場生産部門統括兼食品包材事業統括
塚 田 一 範

1989年12月 当社入社

2004年4月 第二事業部布クロス製造グループ長

2010年4月 滋賀工場資材グループ長

2017年1月 真岡工場長

2020年1月 王子・真岡工場統括兼王子工場長

2022年6月 取締役食品包材事業統括兼王子工場長

2023年6月 取締役食品包材事業統括

2024年6月 取締役王子・真岡工場生産部門統括兼食品包材事業統括(現任)

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

ダイニック株式会社を含む企業リスト

京都府で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

208社がヒット

繊維加工・織布の企業リスト

4,654社がヒット

製造で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

434社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

780社がヒット

代表電話番号

社風

企業の考え方

Powered by AI

社員の成長を重視し、自己啓発やスキル向上の機会を提供しています。チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを奨励しています。新しいアイデアや提案を歓迎し、柔軟性と創造性を尊重する文化があります。

文章は正しいですか?

雰囲気

Powered by AI

常に革新と挑戦を続け、社会に貢献することを目指しています。顧客のニーズを的確に捉え、信頼と満足を提供することを重視しています。持続可能な成長を追求し、社員一人ひとりが誇りを持てる企業を目指します。

文章は正しいですか?