ダイナパック株式会社

サマリ
ニュース
採用
成長率
テクノロジー
企業リスト
企業説明文Powered by AI
包装資材を設計・製造・販売する企業

文章は正しいですか?

愛知県名古屋市中区上場区分:スタンダード(内国株式)
ホームページ
http://www.dynapac-gr.co.jp/company/affi...
代表者
齊藤光次
売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
資本金
400,000万円
大業界
決算月
12月
設立年月日
2005年01月
年間成長率(従業員数)
00%
従業員レンジ
50人以上〜300人未満
SalesNowスコア
A
連絡先
信用情報

サマリ

企業名
ダイナパック株式会社
読みがな
だいなぱっく
郵便番号
4600003
住所
愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号

ビジネスPowered by AI

包装資材の製造と販売を中心に、さまざまなニーズに応じた包装ソリューションを提供しています。製品には、環境に配慮した素材を使用し、リサイクル可能なものも含まれています。さらに、製造プロセスの効率化と品質管理を徹底し、顧客の多様な要求に応えるためのカスタマイズサービスも展開しています。

文章は正しいですか?

ニュース

30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す

11,546社がヒット

採用

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

138,060社がヒット

成長率

単位:人

成長率は会員限定コンテンツです

従業員増減率
00%
成長率ランキング
0000
愛知県での成長率
XXX
/XXXX社
製造での成長率
XXX
/XXXX社
紙類包装製造での成長率
XXX
/XXXX社
人 (経歴)
取締役監査等委員
松 若 恵理子

2000年10月  中央青山監査法人大阪事務所入所

2004年4月  公認会計士登録

2005年11月  日本郵船㈱入社

2017年1月  ㈱Stand by C Woman設立 代表取締役社長就任(現任)

2020年3月  当社取締役監査等委員就任(現任)

取締役監査等委員
児 玉 弘 仁

1981年4月  カゴメ㈱入社

2006年6月  同社執行役員

2008年6月  同社取締役執行役員就任

2011年6月  同社取締役常務執行役員就任

2018年3月  同社取締役常勤監査等委員就任

2018年3月  当社監査役就任

2020年3月  当社取締役監査等委員就任(現任)

2023年6月  オルガノ㈱社外監査役就任(現任)

取締役常勤監査等委員
後 藤 禎 夫

1985年3月  当社入社

2016年1月 2017年1月  当社蟹江事業所長 当社理事 蟹江事業所長

2018年4月  当社理事 品質環境室長

2020年1月  当社理事 内部統制監査室長

2022年3月  当社取締役常勤監査等委員就任(現任)

取締役
広 野 郁 子

1986年4月  リクルート㈱入社

1993年4月  兵庫県立神戸生活科学センター入所

1997年6月  三菱電機㈱入社

2000年4月  四条畷学園短期大学非常勤講師

2001年12月  ㈲アイ・キューブ設立 代表取締役

2006年3月  ㈱アイ・キューブに改組 代表取締役

2020年3月  ㈱アイ・キューブ 取締役社長(現任)

2024年3月  当社取締役就任(現任)

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

ダイナパック株式会社を含む企業リスト

愛知県で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

4,916社がヒット

紙類包装製造の企業リスト

3,796社がヒット

製造で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

4,820社がヒット

国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト

144社がヒット

代表電話番号

社風

企業の考え方

Powered by AI

社員同士のコミュニケーションを大切にし、オープンでフラットな職場環境を目指しています。継続的な学びと成長を支援するための研修や教育プログラムが充実しており、個々の能力を最大限に引き出す取り組みが行われています。働きやすさを重視し、ワークライフバランスの確保にも力を入れています。

文章は正しいですか?

雰囲気

Powered by AI

持続可能な社会の実現を目指し、環境に配慮した製品とサービスを提供することを重視しています。顧客満足度の向上を追求し、信頼される企業であり続けるために、誠実な姿勢で事業に取り組んでいます。また、社員の成長と社会貢献を大切にし、共に未来を築くことを目指しています。

文章は正しいですか?