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労務管理の専門家として、労働条件の整備や就業規則の作成、労働問題の相談に応じています。また、社会保険や労働保険の手続き代行、給与計算のサポートも行っています。さらに、労働者のメンタルヘルス対策や職場環境の改善に関するコンサルティングも提供しています。
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