東京窯業株式会社

サマリ
ニュース
採用
成長率
テクノロジー
企業リスト
企業説明文Powered by AI
耐火材料製造とファインセラミックス開発企業

文章は正しいですか?

東京都港区上場区分:スタンダード(内国株式)
ホームページ
http://www.tyk.co.jp
代表者
牛込伸隆
売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
資本金
239,800万円
大業界
決算月
3月
設立年月日
1947年02月
年間成長率(従業員数)
00%
従業員レンジ
300人以上〜1,000人未満
SalesNowスコア
B
連絡先
信用情報

サマリ

企業名
東京窯業株式会社
読みがな
とうきょうようぎょう
郵便番号
1080075
住所
東京都港区港南2丁目11番1号

ビジネスPowered by AI

耐火材料やセラミック製品の製造・販売を行っています。これらの製品は、主に高温環境での使用を目的としており、工業炉や製鉄所などで利用されています。さらに、研究開発にも力を入れており、顧客のニーズに応じたカスタマイズ製品の提供も行っています。

文章は正しいですか?

ニュース

ニュース情報はありません

採用

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

47,466社がヒット

成長率

単位:人

成長率は会員限定コンテンツです

従業員増減率
00%
成長率ランキング
0000
東京都での成長率
XXX
/XXXX社
製造での成長率
XXX
/XXXX社
鉄鋼製造での成長率
XXX
/XXXX社
人 (経歴)
監査役
白木 章文

1978年4月 当社入社1993年10月 当社福山営業所長1997年7月 当社営業統括部長2004年6月 当社国際部長2008年7月 当社人事部長2019年6月 当社監査役(現任)

監査役
藤原 義之

1971年4月 日本鋼管㈱(現社名 JFEスチール㈱)入社1995年7月 同社プラントエンジニアリング本部プロジェクト部長1999年4月 同社プラントエンジニアリング本部製鋼圧延部長2000年4月 同社常務執行役員プラントエンジニアリング本部長2001年3月 スチールプランテック㈱代表取締役社長2013年4月 同社取締役相談役2014年6月 同社顧問2014年6月 当社監査役(現任)

監査役
西村 司

1981年4月 大同特殊鋼㈱入社2006年6月 同社星崎工場長2009年6月 同社ステンレス・工具鋼事業部長2010年6月 同社取締役特殊鋼事業部知多工場長2012年4月 同社取締役特殊鋼製品本部知多工場長2013年6月 同社取締役2014年6月 同社常務取締役2015年6月 同社取締役常務執行役員2016年6月 同社代表取締役副社長執行役員2016年6月 当社監査役(現任)2024年3月 ㈱ダイドー電子代表取締役社長執行役員(現任)2024年6月 大同特殊鋼㈱顧問(現任)

常勤監査役
越前 徹

1982年4月 日本鋼管㈱(現社名JFEスチール㈱)入社1992年4月 同社営業総括部市場室統括スタッフ1994年10月 同社総合企画部兼国際事業推進部      統括スタッフ1998年4月 同社鉄鋼総括部調査室統括スタッフ1999年4月 同社総合企画部調査グループ兼      鉄鋼総括部営業総括室統括スタッフ2003年4月 同社経営企画部企画室主任部員2019年4月 同社経営企画部主任部員2021年6月 当社常勤監査役(現任)

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

東京窯業株式会社を含む企業リスト

東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

3,848社がヒット

鉄鋼製造の企業リスト

4,439社がヒット

製造で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

434社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

781社がヒット

代表電話番号

社風

企業の考え方

Powered by AI

チームワークとコミュニケーションを重視し、社員が自由に意見を交換できる環境を整えています。技術と知識の向上を目指し、研修や教育プログラムが充実しています。社員の健康と働きやすさを大切にし、ワークライフバランスの実現をサポートしています。

文章は正しいですか?

雰囲気

Powered by AI

お客様に信頼される製品とサービスを提供し、社会の発展に寄与することを目指しています。常に技術革新と品質向上を追求し、持続可能な未来を築くための努力を惜しみません。社員一人ひとりの成長と共に、企業としても成長し続けることを大切にしています。

文章は正しいですか?