株式会社赤阪鉄工所

サマリ
ニュース
採用
成長率
テクノロジー
企業リスト
企業説明文Powered by AI
船舶用のディーゼル機関を作ったり売ったりする企業

文章は正しいですか?

東京都千代田区上場区分:スタンダード(内国株式)
ホームページ
http://www.akasaka-diesel.jp
代表者
阪口勝彦
売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
資本金
151,000万円
大業界
決算月
3月
設立年月日
1934年01月
年間成長率(従業員数)
00%
従業員レンジ
300人以上〜1,000人未満
SalesNowスコア
B
連絡先
信用情報

サマリ

企業名
株式会社赤阪鉄工所
読みがな
あかさかてっこうしょ
郵便番号
1000005
住所
東京都千代田区丸の内3丁目4番1号

ビジネスPowered by AI

エンジンや関連機器の製造・販売を中心に展開しています。高性能で信頼性の高い製品を提供し、産業機械や船舶など幅広い分野で活用されています。設計から製造、アフターサービスまで一貫したサポート体制を整え、お客様の多様なニーズに対応しています。また、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。

文章は正しいですか?

ニュース

ニュース情報はありません

成長率

単位:人

成長率は会員限定コンテンツです

従業員増減率
00%
成長率ランキング
0000
東京都での成長率
XXX
/XXXX社
機械系での成長率
XXX
/XXXX社
人 (経歴)
監査役
中 野 良 治

1979年4月 三菱重工業株式会社入社

2008年12月 同社横浜製作所ディーゼル技術部部長

2012年6月 MHIエネルギー&サービス株式会社(現 MHIフォークリフト&エンジン・ターボホールディングス株式会社)取締役KU技術部長

2016年7月 MHIさがみハイテック株式会社総務部S/E(サービス部 KU技術担当部長)

2017年6月 当社監査役に就任(現任)

監査役
伊  藤  誠  哉

1976年4月 株式会社静岡銀行入行

2001年6月 同行執行役員東京支店長

2003年6月 同行常務執行役員

2005年6月 同行代表取締役副頭取

2014年6月 静岡コンピューターサービス株式会社(現 静銀ITソリューション株式会社)代表取締役会長

2017年6月 当社監査役に就任(現任)

2018年6月 平和みらい株式会社社外取締役

監査役(常勤)
美 澤 啓 介

1981年2月 株式会社赤阪鐵工所入社

2007年7月 技術開発グループ部長に就任

2008年7月 技術本部副本部長に就任

2012年6月 執行役員製品本部副本部長技術・製品担当に就任

2014年6月 取締役執行役員製品本部長に就任

2016年6月 常務取締役に就任

2018年6月 顧問に就任

2019年6月 常勤監査役に就任(現任)

取締役
野 末 寿 一

1987年4月 弁護士登録

1990年12月 加藤法律特許事務所(現 静岡のぞみ法律特許事務所)入所(現任)

1996年3月 米国ニューヨーク州弁護士登録

1996年10月 弁理士登録

2005年4月 株式会社ミスミグループ本社社外監査役に就任(現任)

2015年3月 静岡ガス株式会社社外取締役に就任

2015年6月 レック株式会社社外取締役(監査等委員)に就任(現任)

2018年6月 当社取締役に就任(現任)

2023年3月 相川鉄工株式会社社外取締役に就任(現任)

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

株式会社赤阪鉄工所を含む企業リスト

東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

3,700社がヒット

工作機器の企業リスト

4,834社がヒット

機械系で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

769社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

1,031社がヒット

代表電話番号

社風

企業の考え方

Powered by AI

技術革新を重視し、常に新しい挑戦を歓迎する風土があります。チームワークを大切にし、社員同士のコミュニケーションを促進する取り組みが行われています。働きやすい環境づくりに注力し、社員の意見やアイデアを尊重する文化が根付いています。教育や研修の機会が豊富に提供され、個々のスキルアップが奨励されています。

文章は正しいですか?

雰囲気

Powered by AI

地域社会と共に発展し、技術革新を通じて持続可能な未来を築くことを目指しています。お客様のニーズに応える高品質な製品とサービスを提供し、信頼と満足を得ることを重視しています。社員一人ひとりの成長を支援し、働きがいのある職場環境を作り出すことで、企業全体の発展を促進します。

文章は正しいですか?