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経営コンサルティングや人材育成、組織改革の支援を行っています。経営戦略の立案から実行支援、業務改善、企業文化の醸成まで幅広いサービスを提供しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを通じて、企業の成長をサポートしています。
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1985年7月 グレイ大広株式会社(現 株式会社グレイワールドワイド)入社1989年4月 電通バーソン・マーステラ株式会社(現 株式会社バーソン・コーン&ウルフ・ジャパン)入社1998年7月 株式会社電通パブリックリレーションズ グローバルアカウント部部長2005年5月 ビザ・ワールドワイド株式会社(現 ビザ・ワールドワイド・ジャパン株式会社)コーポレート・コミュニケーション本部バイスプレジデント兼本部長2009年10月 日本ロレアル株式会社副社長兼コーポレート・コミュニケーション本部本部長2019年6月 当社社外取締役(監査等委員)に就任(現任)2019年7月 日本ロレアル株式会社アドバイザー2021年6月 株式会社Fast Fitness Japan社外取締役(監査等委員)(現任)
2014年3月 三菱UFJ信託銀行株式会社退社2014年4月 当社入社2014年4月 当社管理本部長兼管理本部総務部長2014年6月 当社取締役管理本部長兼管理本部総務部長に就任2014年10月 当社取締役管理本部長に就任2015年4月 当社取締役経営管理本部長に就任2019年4月 当社取締役コーポレート本部(現コーポレート戦略本部)担当に就任2022年6月 株式会社タナベコンサルティング取締役に就任2022年10月 同社取締役コーポレート本部(現コーポレート戦略本部)担当に就任2024年4月 当社常務取締役コーポレート戦略本部担当に就任(現任)株式会社タナベコンサルティング常務取締役コーポレート戦略本部担当に就任(現任)
2007年7月 エス・バイ・エル株式会社退社2009年1月 当社入社2017年4月 当社コンサルティング戦略本部九州本部副本部長2019年4月 当社戦略総合研究所副本部長2019年11月 株式会社リーディング・ソリューション取締役に就任2020年4月 当社執行役員戦略総合研究所副本部長2021年4月 当社執行役員戦略総合研究所本部長2021年6月 当社取締役戦略総合研究所本部長に就任2022年4月 当社常務取締役デジタルコンサルティング事業部長兼戦略総合研究所本部長兼CRMコンサルティング戦略推進担当に就任2022年6月 株式会社タナベコンサルティング常務取締役に就任2022年10月 株式会社タナベコンサルティング常務取締役デジタルコンサルティング事業部長兼戦略総合研究所本部長兼CRMコンサルティング戦略推進担当に就任2024年4月 株式会社タナベコンサルティング専務取締役デジタルコンサルティング事業部長兼戦略総合研究所担当に就任2024年6月 当社専務取締役に就任(現任) 株式会社タナベコンサルティング専務取締役デジタルコンサルティング事業部長兼戦略総合研究所担当に就任(現任)
2000年9月 京都みやこ信用金庫退庫2000年10月 当社入社2006年4月 当社大阪本部副本部長2011年4月 当社大阪本部長2014年6月 当社取締役大阪本部長に就任2016年4月 当社取締役コンサルティング戦略本部大阪本部担当に就任2017年4月 当社取締役コンサルティング戦略本部大阪本部・沖縄支社担当に就任2018年4月 当社取締役経営コンサルティング本部大阪本部・沖縄支社担当兼人材開発コンサルティング戦略担当に就任2019年4月 当社取締役経営コンサルティング本部大阪・沖縄支社担当兼人材開発コンサルティング戦略担当に就任2020年4月 当社取締役経営コンサルティング本部大阪・沖縄支社担当兼ファンクションコンサルティング戦略担当に就任2021年1月 グローウィン・パートナーズ株式会社取締役に就任(現任)2021年4月 当社常務取締役経営コンサルティング本部大阪担当兼コンサルティングサポート大阪本部長兼ファンクションコンサルティング戦略担当に就任2022年4月 当社専務取締役コーポレートファイナンスコンサルティング事業部・デジタルコンサルティング事業部兼CRMコンサルティング/コンサルティングサポート(大阪・東京)担当に就任2022年6月 株式会社タナベコンサルティング専務取締役に就任2022年10月 当社専務取締役(現任)株式会社タナベコンサルティング専務取締役コーポレートファイナンスコンサルティング事業部・デジタルコンサルティング事業部兼CRMコンサルティング/コンサルティングサポート(大阪・東京)担当に就任2023年4月 同社専務取締役デジタルコンサルティング事業部・コーポレートファイナンスコンサルティング事業部担当2024年4月 同社専務取締役コーポレートファイナンスコンサルティング事業部担当に就任(現任)
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オープンなコミュニケーションを大切にし、意見交換が活発に行われています。チームワークを重視し、共に成長する風土が根付いています。プロフェッショナルとしての誇りを持ち、常に自己研鑽を怠らない姿勢が求められます。社員同士の信頼関係が強固で、協力し合う文化が特徴です。
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社会の持続的な発展と顧客の成長を支援することを目指しています。常に革新的なアイデアと実行力を持ち、信頼されるパートナーとしての役割を果たすことを重視しています。顧客の課題解決に全力を尽くし、共に未来を切り拓く姿勢を大切にしています。
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