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日本興業株式会社

にほんこうぎょう

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50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
201,980万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
69年 (1956年08月設立)
  • 郵便番号

    7692101

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    スタンダード(内国株式)

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    山 口 芳 美

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

製造業を中心に、多岐にわたる分野で製品を提供しています。機械部品や工業製品の設計・製造、さらにそれらのメンテナンスや修理サービスも行っています。環境に配慮した技術開発にも力を入れ、エネルギー効率の高い製品やリサイクル可能な素材の利用を推進しています。

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採用 67件

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有料版限定情報

組織図

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役員

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監査役

谷   真 澄

1975年4月  高松国税局入局

2007年7月  高松国税局調査査察部調査第三部門 統括国税調査官

2013年7月  高松国税局課税部次長

2014年7月  高松国税局調査査察部部長

2015年7月  高松国税局調査査察部退官

2019年7月  当社顧問(非常勤)

2023年6月  当社監査役就任(現)

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監査役

佐々木 克嘉

1991年4月  積水樹脂株式会社入社

2010年10月  同社土浦つくば工場長

2016年4月  同社執行役員就任

2019年6月  同社取締役就任(現)

2021年4月  同社常務執行役員就任(現)

2021年10月  同社技術開発・生産部門管掌兼テクノセンター長兼技術研究所長

2024年4月  同社サステナビリティ推進担当(現)

2024年6月  当社監査役就任(現)

(2024年6月 積水樹脂株式会社常勤監査役就任予定)

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常勤監査役

川 人 秀 昭

1988年4月  当社入社

2005年6月  当社執行役員就任 四国支店長

2011年1月  当社経営企画室長

2013年6月  株式会社サンキャリー代表取締役社長

2014年4月  当社経営管理部長

2014年6月  当社取締役就任 土木・景観事業本部長

2018年4月  社長特命事項担当部長

2018年6月  当社監査役就任(現)

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取締役執行役員エクステリア事業部 事業部長開発部門管掌

山 田 雅 宏

1991年3月  当社入社

2014年6月  当社開発部長

2016年6月  当社執行役員就任(現)

2024年6月  当社取締役就任(現)

2025年1月  当社エクステリア事業部 事業部長兼開発部門管掌(現)

SNS

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日本興業 事務職

湯原慶

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日本興業㈱ 営業

松下渉

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取締役、執行役員経営管理部長

久保淳

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退任(常勤監査役)

佐田浩児

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退任(社長)

三輪武志

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相談役(社長)

森脇昭史

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同(同)

河田弘

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退任(監査役)

新名均

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営業

平賀憲男

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専務取締役

菊池健二

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課長

藤本豪

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退任(監査役)

松山哲也

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社外取締役

菊池友幸

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生産改善部長、執行役員高松工場長

藤田学

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執行役員、西日本支店長

岩田典久

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退任(取締役)

福井弥一郎

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退任(監査役)

河原林隆

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顧問(取締役)

白木渡

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取締役、エスアイイー取締役

杉山直

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退任(監査役)

妹尾隆

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社外監査役(顧問)

谷真澄

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退任(取締役)

仙頭靖夫

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退任(会長)

武田均

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執行役員

小国浩一

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退任(取締役)

藤田諭

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退任(監査役)

多田章人

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執行役員

朝井正哉

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執行役員景観資材事業部長

大橋進吾

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退任(取締役)

佐々木英至

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執行役員、経理財務部長

伊賀良太

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取締役、執行役員東日本支店長

金子弘朗

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退任(取締役)

藤原祐司

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監査役(取締役兼執行役員)

川人秀昭

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顧問(取締役兼執行役員経理財務部長)

田中澄夫

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執行役員

山崎敦人

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社長兼社長執行役員(取締役兼常務執行役員総務人事部長)

山口芳美

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会長(会長兼社長)

多田綾夫

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取締役、執行役員開発部長

山田雅宏

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常務執行役員、取締役事業本部長

乗松伴成

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監査役

佐々木克嘉

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退任(監査役)

稲葉佳正

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執行役員

武仲秀和

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退任(取締役)

田路豊

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取締役、執行役員事業本部副本部長兼事業戦略室長

一條岳

テクノロジー

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国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

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社員間のコミュニケーションを大切にし、オープンで協力的な職場環境を作り上げています。新しいアイデアや提案を歓迎し、挑戦する姿勢を奨励しています。研修や教育プログラムを通じてスキルアップを支援し、個々の成長を促しています。多様性を尊重し、全ての社員が平等に働ける環境を提供しています。

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社会に貢献することを第一に考え、常に高品質な製品とサービスを提供することを目指しています。顧客の信頼を得るために誠実さと透明性を重視し、持続可能な発展を追求します。社員一人ひとりの成長を促し、創造性と革新を推進することで、より良い未来を築くことに尽力します。

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最終データ更新: 2026年02月20日