サマリ
ビジネスPowered by AI
広告やマーケティングを中心に、デジタルソリューション、クリエイティブコンテンツの制作、ブランド戦略の立案など、多岐にわたるサービスを提供しています。データ分析や消費者インサイトを活用し、最適なコミュニケーション戦略を構築します。
文章は正しいですか？
ニュース
ニュース情報はありません
採用
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
203,275社がヒット
成長率
単位：人
成長率は会員限定コンテンツです
1985年４月 シティバンク、エヌ・エイ日本支店 入社
1991年10月 中央新光監査法人入所
1992年10月 中央クーパースアンドライブランド国際税務事務所入所
1995年４月 公認会計士登録
1999年４月 税理士登録
2014年７月 PwC税理士法人理事
2021年６月 松田結花公認会計士・税理士事務所代表(現任)）
2021年７月 電気興業株式会社社外監査役（現任）
2022年６月 三菱製鋼株式会社社外監査役(現任)
2022年７月 農中JAMLリート投資法人監督役員（現任）
2023年３月 株式会社電通グループ社外取締役(現任)
1992年４月 日本合同ファイナンス株式会社（現ジャフコグループ株式会社） 入社
2001年４月 朝日監査法人（現 有限責任 あずさ監査法人） 入社
2005年５月 公認会計士登録
2018年５月 有限責任 あずさ監査法人 退所
2018年６月 日興アセットマネジメント株式会社 社外監査役公益社団法人日本工芸会監事（現任）曽我辺公認会計士事務所代表（現任）
2019年６月 日興アセットマネジメント株式会社 社外取締役（監査等委員）（現任）
2020年７月 株式会社ソルブレイン 社外監査役（現任）
2021年４月 DM三井製糖ホールディングス株式会社 社外取締役（監査等委員）（現任）
2022年３月 株式会社電通グループ社外取締役（監査等委員）
2023年３月 同 社外取締役（現任）
1988年４月 株式会社リクルートホールディングス 入社
2006年４月 同 執行役員 事業統括室担当
2011年６月 同 取締役 兼 執行役員 経理財務、法務、総務、投資マネジメント、コーポレートコミュニケーション、コンプライアンス担当
2013年４月 同 取締役 兼 常務執行役員 管理本部担当
2016年４月 同 取締役 兼 専務執行役員 ファイナンス本部担当
2017年４月 同 取締役 兼 専務執行役員 ファイナンス本部、管理本部担当
2017年５月 同 取締役 兼 専務執行役員 ファイナンス本部（CFO）、管理本部（CRO）担当
2019年４月 同 取締役 兼 専務執行役員 ファイナンス本部（CFO）担当
2020年６月 同 顧問
2022年１月 株式会社ギミック社外取締役（現任）
2022年３月 株式会社電通グループ社外取締役（監査等委員）
2023年３月 同 社外取締役（現任）
1990年10月 ソニー株式会社 入社
2005年10月 同 グループエグゼクティブ、チーフ・マーケティング・オフィサー
2011年９月 株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント 取締役社長、グローバルCEO、グループエグゼクティブ
2016年４月 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 取締役社長、グローバルCEO
2017年10月 同 取締役会長
2018年４月 Intelity ストラテジックアドバイザー（現任）
2018年10月 The Exco Group エグゼクティブメンター（現任）
2019年６月 日産自動車株式会社 社外取締役（現任）
2021年５月 NordicEntertainment Group AB（現 ViaplayGroup AB）Non-Executive Director（現任）
2022年３月 株式会社電通グループ社外取締役（監査等委員）
2023年３月 同 社外取締役（現任）
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社電通グループを含む企業リスト
東京都で従業員数20人以上〜50人未満の企業リスト
21,987社がヒット
広告代理店の企業リスト
5,818社がヒット
広告で従業員数20人以上〜50人未満の企業リスト
1,681社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
29社がヒット
社風
企業の考え方
Powered by AI革新と成長を重視する文化が根付いています。チームワークを大切にし、多様なバックグラウンドを持つ人材が共に働くことで、多角的な視点を取り入れたクリエイティブなソリューションが生まれます。柔軟な働き方を推奨し、従業員の働きやすさを追求しています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AIお客様の成功を第一に考え、革新的なアイデアと高品質なサービスを提供することで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。多様性を尊重し、持続可能な未来を築くために、常に新しい挑戦を続けます。
文章は正しいですか？