千代田インテグレ株式会社

サマリ
ニュース
採用
成長率
テクノロジー
企業リスト
企業説明文Powered by AI
OA機器やAV機器、通信機器、自動車部品などを製造、販売している企業は、ソフトプレス企業

文章は正しいですか?

東京都千代田区上場区分:スタンダード(内国株式)
ホームページ
http://www.chiyoda-i.co.jp
代表者
小池光明
売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
資本金
233,100万円
大業界
決算月
12月
設立年月日
1955年09月
年間成長率(従業員数)
00%
従業員レンジ
300人以上〜1,000人未満
SalesNowスコア
B
連絡先
信用情報

サマリ

企業名
千代田インテグレ株式会社
読みがな
ちよだいんてぐれ
郵便番号
1020084
住所
東京都千代田区二番町1番地1

ビジネスPowered by AI

各種産業向けの部品や材料を提供し、製造工程の効率化や品質向上をサポートしています。自動車、電子機器、建築など多岐にわたる分野で使用される製品を取り扱い、顧客の生産性向上とコスト削減に貢献しています。さらに、技術コンサルティングやアフターサービスを通じて、顧客の課題解決を支援しています。

文章は正しいですか?

ニュース

ニュース情報はありません

採用

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

118,904社がヒット

成長率

単位:人

成長率は会員限定コンテンツです

従業員増減率
00%
成長率ランキング
0000
東京都での成長率
XXX
/XXXX社
化学での成長率
XXX
/XXXX社
樹脂製品製造での成長率
XXX
/XXXX社
人 (経歴)
監査役
來嶋 真也

2003年10月  朝日監査法人(現 有限責任あずさ監査法人)入所

2008年7月  來嶋公認会計士・税理士事務所代表(現)

2012年2月  仁智監査法人社員

2022年1月  仁智監査法人代表社員

2023年3月  当社社外監査役(現)

監査役
三関 公雄

1979年4月  東京国税局入局

1998年7月  石油公団出向

2004年7月  東京国税不服審判所副審判官

2006年7月  国税庁税務大学校研究部教授

2008年7月  東京国税局調査第一部統括国税調査官

2012年7月  熊本国税局三重税務署長

2013年7月  東京国税局荏原税務署長

2014年8月  三関公雄税理士事務所代表(現)

2015年4月  東京富士大学大学院特任教授(現)

2023年3月  当社社外監査役(現)

監査役(常勤)
林 孝総

1989年2月  当社入社

2010年10月  内部監査室長

2020年3月  常勤監査役(現)

取締役
寺田 由美

1982年4月  住友信託銀行(株)(現 三井住友信託銀行(株))入行

1988年4月  学校法人河合塾入社

1996年4月  マンパワー・ジャパン(株)(現 マンパワーグループ(株))入社

1999年12月  日本サード・パーティ(株)(現 JTP(株)) 入社

2000年4月  同社教育事業部長

2001年4月  同社執行役員

2003年3月  (株)プロファイルキャリア エグゼクティブコンサルタント

2007年4月  HRリスペクト(株)設立 代表取締役(現)

2014年1月  一般社団法人コーチングプラットフォーム設立 代表理事(現)

2024年3月  当社社外取締役(現)

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

千代田インテグレ株式会社を含む企業リスト

東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

3,700社がヒット

樹脂製品製造の企業リスト

5,928社がヒット

化学で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト

192社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

355社がヒット

代表電話番号

社風

企業の考え方

Powered by AI

チームワークを重視し、社員同士が互いに助け合う風土が根付いています。自己成長を促すための研修や教育プログラムも充実しており、社員のスキルアップを支援しています。オープンなコミュニケーションを大切にし、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。働きやすい職場づくりにも力を入れており、ワークライフバランスの実現を目指しています。

文章は正しいですか?

雰囲気

Powered by AI

顧客のニーズに応じた高品質な製品とサービスを提供し、社会に貢献することを目指しています。常に技術革新と品質向上を追求し、信頼されるパートナーであり続けることを大切にしています。また、持続可能な社会の実現に向けて、環境保護や地域社会への貢献にも力を入れています。

文章は正しいですか?