サマリ
人材採用支援やキャリア形成のサポートを主な事業として展開しています。企業と求職者をつなぐプラットフォームを提供し、双方のニーズに応えるためのコンサルティングも行っています。さらに、教育や研修プログラムを通じてスキルアップを支援し、労働市場の活性化に寄与しています。
文章は正しいですか?
ニュース
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
11,733社がヒット
採用
採用情報はありません
成長率
単位:人
成長率は会員限定コンテンツです
1975年4月 野村證券㈱ 入社1993年10月 同社 事業法人一部長1998年12月 野村興銀インベストメントサービス㈱(現野村證券㈱) 代表取締役副社長2008年3月 ㈱ミレニアムリテイリング(現㈱そごう・西武)専務取締役2009年5月 ディップ㈱ 取締役執行役員会長2010年10月 ㈱SBI証券 専務取締役2012年5月 同社 常勤監査役2015年6月 SBIジャパンネクスト証券㈱(現ジャパンネクスト証券㈱) 監査役(現任)2019年6月 ㈱マーベラス 監査役(現任)2019年6月 当社 社外監査役(現任)
1983年4月 ㈱太陽神戸銀行(現㈱三井住友銀行)入行2003年4月 ㈱三井住友銀行 横浜支店長2012年4月 同行 監査部上席考査役2013年4月 ㈱陽栄ホールディング 顧問2013年6月 陽光ビルME㈱ 執行役員経営管理部長2014年6月 同社 取締役兼常務執行役員2015年11月 ㈱陽栄 顧問2015年12月 ㈱アミューズキャピタル 管理部長2016年6月 当社 社外監査役(現任)2016年12月 ㈱コンフィデンス 監査役2017年4月 ㈱アミューズキャピタル 取締役2017年6月 ㈱A.C企画 監査役(現任)2017年9月 ㈱トラスト・テック(現㈱オープンアップグループ) 監査役
1973年4月 ㈱住友銀行(現㈱三井住友銀行)入行1980年10月 ㈱ソディック入社1991年3月 ジャパックス㈱ 専務取締役 ㈱ソディックテクニカルサービス 代表取締役社長1993年5月 ㈱ソディック 取締役経理部長1994年6月 同社 常務取締役2001年6月 同社 取締役副社長2005年6月 明星電気㈱ 常務取締役2009年6月 ㈱昭永電設 代表取締役社長2009年12月 ユニパルス㈱ 取締役2012年7月 スリープログループ㈱(現ギグワークス㈱) 管理副本部長2012年9月 同社 執行役員CFO兼管理本部長2013年7月 当社 常勤監査役(現任)2013年8月 日本データビジョン㈱ 監査役
1992年4月 ㈱博報堂入社1999年9月 ㈱サイバーエージェント 常務取締役2000年1月 ㈱サイバーエージェント 取締役副社長兼COO2004年12月 ㈱インタースパイア(現ユナイテッド㈱)設立2009年3月 ㈱スパイア(現ユナイテッド㈱) 代表取締役社長CEO2010年3月 ㈱インターナショナルスポーツマーケティング 取締役(現任)2012年12月 ユナイテッド㈱ 代表取締役会長CEO2019年6月 当社 社外取締役(現任)2020年6月 ユナイテッド㈱ 代表取締役社長兼執行役員(現任)2021年2月 ユナイテッドマーケティングテクノロジーズ㈱取締役(現任)2021年4月 ㈱ブリューアス取締役(現任)
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社インターワークスを含む企業リスト
東京都で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
17,969社がヒット
Webアプリ・サービス運営の企業リスト
8,182社がヒット
ITで従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
3,016社がヒット
国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト
1,075社がヒット
オープンなコミュニケーションを重視し、自由に意見を交換できる環境を整えています。新しいアイディアを歓迎し、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を尊重します。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う風土が根付いています。働きやすさと成長機会を提供することで、従業員の満足度とモチベーションを高めています。
文章は正しいですか?
人々の成長と社会の発展を支援することを重視し、常に新しい価値を創造し続けることを目指しています。顧客のニーズに応えるために最善を尽くし、信頼関係を築くことを大切にしています。柔軟な発想とチャレンジ精神を持ち、持続可能な未来を追求します。
文章は正しいですか?