株式会社コシダカホールディングス
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採用 149件
- 2025年06月12日その他
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全13件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図
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人
役員
専務取締役専務執行役員 グループCF管掌
土井 義人
1984年４月 国際証券株式会社(現 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社)入社
1999年６月 高砂電器産業株式会社(現株式会社コナミアミューズメント)入社
2009年７月 当社入社内部統制推進室室長
2010年９月 取締役・執行役員グループ管理担当株式会社コシダカ取締役経理部長
2014年10月 株式会社コシダカビジネスサポート取締役副社長(現任)
2015年３月 常務取締役・常務執行役員グループ管理担当
2019年４月 株式会社コシダカプロダクツ代表取締役社長
2020年１月 株式会社韓国コシダカ代表理事(現任)
2023年９月 常務取締役・常務執行役員グループＣＦ管掌株式会社コシダカ専務取締役経理財務本部長(現任)株式会社コシダカプロダクツ取締役副会長(現任)
2023年11月 専務取締役・専務執行役員グループＣＦ管掌（現任）
専務取締役専務執行役員グループHR管掌
腰髙 美和子
1980年１月 株式会社第一證券(現 三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券株式会社)入社
1986年５月 有限会社新盛軒(現 当社)入社
2000年３月 監査役
2002年１月 取締役総務部長
2006年６月 株式会社ヨウザン代表取締役社長(現任)
2010年９月 取締役・執行役員グループ総務担当株式会社コシダカ取締役総務部長
2014年３月 常務取締役・常務執行役員グループ総務担当
2015年10月 株式会社コシダカビジネスサポート代表取締役社長(現任)
2023年９月 常務取締役・常務執行役員グループＨＲ管掌株式会社コシダカ専務取締役ＨＲ本部長(現任)
2023年11月 専務取締役・専務執行役員グループＨＲ管掌（現任）
取締役社長(代表取締役)ＣＥＯ
腰髙 博
1986年４月 有限会社新盛軒(現 当社)入社
1995年８月 代表取締役社長
2010年９月 代表取締役社長兼ＣＥＯ（現任）株式会社コシダカ代表取締役社長(現任)株式会社コシダカファシリティーズ(現 株式会社コシダカプロダクツ)代表取締役(現任)
2013年11月 KOSHIDAKA INTERNATIONAL PTE.LTD. 代表取締役社長(現任)
2021年６月 KOSHIDAKA INTRNATIONAL KL SDN. BHD. 代表取締役社長（現任）
2015年１月 株式会社ふくる代表取締役社長（現任）
取締役（監査等委員）
太田 香
2011年４月 弁護士登録
2015年８月 Rodyk&Davidson LLP(現Dentons Rodyk&Davidson LLP)入所
2016年12月 オリックス株式会社入社
2018年12月 米国ニューヨーク州弁護士登録
2019年６月 日比谷中田法律事務所入所
2023年７月 日比谷中田法律事務所パートナー(現任)
2025年９月 株式会社インテリジェントウェイブ社外取締役(現任)
2025年11月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)
SNS
Advisory and Auditor at KPMG
kueiyung lin
広島県
Takashi F.
よろしくお願いいたします。
右田愛菜
専務（常務）グループＨＲ管掌
腰高美和子
取締役（監査役）
森内茂之
執行役員カラオケ事業担当、コシダカ取締役営業統括本部長
田中琢磨
取締役（常勤監査役）
西智彦
退任（取締役）
寺石雅英
専務（常務）グループＣＦ管掌
土井義人
執行役員経営企画室長
田中恵
執行役員海外事業担当、韓国コシダカ 代表取締役
大川俊介
取締役、執行役員
座間晶
取締役
高井研一
Business Development at Karaoke MANEKINEKO カラオケまねきねこで新規事業開発に取り組んでいます
Shinji Mizuno
退任（常務）
朝倉一博
フリーランスアルバイト
とうぶん諸島
KOSHIDAKA HOLDINGS Co., LTD.
腰髙理志（Satoshi Koshidaka）
社外取締役
小林建治
【繋がり申請歓迎】カラオケ事業で培ったアセットを活用した新規事業の開発に取り組んでいます
松本蓮
事業開発
安立剛弘
執行役員総務担当
三浦亮
退任（専務）
腰高修
執行役員経理・財務担当
松田信也
執行役員DX担当
腰高理志
退任（常勤監査役）
茂木功
執行役員経理財務担当
菊池弘充
同海外事業担当
西田幸徳
同（同）
赤岩好夫
同ＩＰ担当
順藤治朗
テクノロジー
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エンタメで従業員数10人以上〜20人未満の企業リスト
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社風
企業の考え方
Powered by AI常にお客様の満足を第一に考え、革新を追求する姿勢が根付いています。チームワークを大切にし、オープンなコミュニケーションを促進しています。従業員の成長をサポートする環境を整え、自己啓発を奨励しています。多様性を尊重し、誰もが働きやすい職場づくりを進めています。
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最終データ更新: 2026年03月10日