株式会社enish

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SNSを用いたビジネスシミュレーションや、女性向けのファッション情報提供アプリなどを展開する会社

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代表者:安徳孝平
上場区分:スタンダード(内国株式)
信用情報:
ハイライト
設立年月日
2009年02月
年間成長率(従業員数)
00%
売上レンジ (推定)
10億円以上〜50億円未満
従業員レンジ
50人以上〜300人未満
SalesNowスコア
A
連絡先

サマリ

企業名
株式会社enish
読みがな
えにっしゅ
郵便番号
1060032
住所
東京都港区六本木6丁目1番20号
資本金
375,755万円
決算月
12

ビジネスPowered by AI

主にデジタルエンターテインメントを提供しています。モバイルゲームやオンラインプラットフォームを通じて、ユーザーに楽しさと利便性を提供しています。ゲーム開発から運営まで一貫して行い、ユーザー体験の向上に努めています。さらに、最新技術を駆使して、高品質なコンテンツを提供しています。

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ニュース

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成長率

単位:人

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従業員増減率
00%
成長率ランキング
0000
東京都での成長率
XXX
/XXXX社
ゲームでの成長率
XXX
/XXXX社
ソーシャルゲーム・SNSでの成長率
XXX
/XXXX社
人 (経歴)
監査役
太田 健太郎

1987年4月 ㈱間組(現㈱安藤・間)入社2002年7月 ㈱高岡屋入社 経営管理部長2010年2月 ㈱ニチリョク入社 経営管理部長2011年8月 ㈱ケアサービス入社 経理財務部長代理2013年11月 同社 常勤監査役2016年6月 同社 執行役員経理財務部長2021年9月 ㈱高岡屋入社 社長室長2022年3月 当社監査役就任(現任)2023年1月 ㈱高岡屋 取締役管理部長(現任)(重要な兼職の状況)  ㈱高岡屋 取締役管理部長

監査役
安達 裕

2008年9月 弁護士登録(第一東京弁護士会)2008年9月 長島・大野・常松法律事務所 入所2015年6月 米国ニューヨーク州弁護士資格取得2017年4月 潮見坂綜合法律事務所入所(現任)2020年3月 当社監査役就任(現任)(重要な兼職の状況)  潮見坂綜合法律事務所弁護士

常勤監査役
志村 直幸

1992年10月 明和監査法人(現仰星監査法人)入所1999年8月 公認会計士志村直幸事務所所長(現任)2005年3月 志村直幸税理士事務所所長2011年6月 当社監査役就任(現任)2011年10月 ㈱ゲオホールディングス社外取締役就任2014年8月 ファロス税理士法人社員就任(現任)(重要な兼職の状況)  公認会計士志村直幸事務所所長  ファロス税理士法人社員

取締役
安川 新一郎

1991年4月 マッキンゼー・アンド・カンパニー      ジャパン入社1995年9月 マッキンゼー・アンド・カンパニー      シカゴ事務所1999年4月 ソフトバンク㈱入社 社長室長2006年4月 日本テレコム㈱入社 執行役員      インターネット・データ事業本部長2008年10月 ソフトバンクモバイル㈱入社      執行役員法人事業推進本部本部長2013年4月 エス・エム・エス㈱入社      事業開発品部長2016年1月 グレートジャーニー合同会社      代表社員(現任)2017年3月 当社監査役就任2020年3月 株式会社リブセンス社外取締役就任(現任)2022年3月 当社取締役就任(現任)(重要な兼職の状況)  グレートジャーニー合同会社代表社員  株式会社リブセンス社外取締役

テクノロジー

Webフレームワーク

Unity

利用ツール

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Google Global Site Tag

Bing Universal Event Tracking

Bing Universal Event Tracking

Yahoo Analytics

Yahoo Analytics

株式会社enishを含む企業リスト

東京都で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

17,958社がヒット

ソーシャルゲーム・SNSの企業リスト

999社がヒット

ゲームで従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

200社がヒット

国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト

43社がヒット

代表電話番号

社風

企業の考え方

Powered by AI

オープンでフラットな組織文化を重んじています。自由な発想や意見交換を奨励し、チームワークを大切にしています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組む姿勢が求められます。多様性を尊重し、全員が成長できる環境を提供することに力を入れています。仕事とプライベートのバランスも重要視しています。

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雰囲気

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人々に感動と喜びを提供することを目指しています。創造性と革新を大切にし、常に新しい価値を生み出すことに注力しています。社会に対しても責任を持ち、持続可能な未来を築くために努力を惜しみません。全てのステークホルダーに対して誠実であり続けることを約束します。

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