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株式会社ケー・エー・シー

けーえーしー

法人番号:

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1978年11月1日に設立され、京都府に位置する企業です。同社は、実験動物の飼育および委託実験を行うことを主な事業としています。さらに、試験受託事業と技術者派遣事業を展開しており、人材・アウトソーシング、その他サービス、業務請負、人材派遣、その他サービスの業界に属しています。

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groupIcon従業員数
726名
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barChartIcon売上レンジ (推定)
10億円以上〜50億円未満
moneyBagIcon資本金
3,562万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
46年 (1978年11月設立)
  • 郵便番号

    6048423

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    北村典

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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高度な技術力を駆使し、情報システムの構築や運用、保守を行っています。顧客のニーズに応じたカスタマイズソリューションを提供し、効率的な業務運営を支援します。また、データ分析やセキュリティ対策にも力を入れ、企業の情報資産を守るための包括的なサービスを展開しています。教育や研修プログラムも提供し、顧客のスキル向上をサポートします。

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沿革

1973年12月 株式会社エイコーサービスにおいて、製薬会社研究所の動物実験施設の管理、消毒並びに実験動物飼育管理業務を開始
1978年11月 株式会社エイコーサービスの実験動物管理業務を分離、日本クレア株式会社と資本・業務提携して資本金300万円で株式会社関西アニマルケアを設立(大阪市福島区鷺洲5丁目)
1980年10月 業務展開に伴い、本社を大阪市福島区鷺洲3丁目に移転
1981年10月 資本金を600万円に増資
1982年11月 大阪府摂津市鳥飼に鳥飼センターを新設、研究施設と営業所を開設
1983年11月 業務拡大に伴い、本社を摂津市に移転
1984年8月 本社に実験施設及び動物飼育室を併設
1985年5月 東京市場進出を目的に株式会社ジェー・エー・シーを設立(日本クレア株式会社との合弁会社)
1985年11月 資本金を900万円に増資
1988年4月 社名を株式会社ケー・エー・シーに改称
1989年11月 本社を大阪府茨木市に移転し、旧本社を技術センターに改装
1989年12月 資本金を3,000万円に増資
1991年3月 細胞業務受託開始
1992年11月 本社を京都市中京区西ノ京月光町40番地に移転し、旧本社を大阪営業所に改装
1994年7月 京都市下京区京都リサーチパーク内に京都技術センターを開設
1995年5月 東京都中央区日本橋に東京事務所を開設
1995年6月 試薬提供開始
1995年9月 技術センターを滋賀県栗東市に移転し、生物科学センターと改称
1997年4月 京都技術センターを廃し、生物科学センターに統合
1997年10月 大阪営業所を大阪市福島区鷺洲に移転
2000年12月 試薬事業部設置
2001年4月 生物科学センター内に技術研修所を開設
2001年5月 東京事務所を東京都台東区谷中に移転し、東京事業所と改称
2002年11月 生物科学センター 第二棟全面改修によるバリアーシステム化
2003年3月 企業理念、経営指針、行動指針を制定
2003年7月 大阪営業所を廃し、本社に統合
2005年10月 生物科学センター 管理棟 新設
2005年11月 東京事業所を東京支社に改称
2006年2月 資本金を3,562.5万円に増資
2006年10月 株式会社KACテクノを設立
2008年1月 大阪府茨木市に大阪事業所を開設
2009年1月 生物科学センター 第一動物棟全面改修
2010年4月 大阪事業所を本社に統合
2011年2月 東京支社を東京都台東区上野へ移転
2015年4月 鳥取県米子市とっとりバイオフロンティアに鳥取-セルラボラトリーを開設
2018年6月 兵庫県尼崎市に阪神配送センターを開設し、生物科学センターから試薬事業部を移設 鳥取‐セルラボラトリーを閉鎖し、業務を阪神配送センターへ集約
2018年7月 DSファーマバイオメディカル株式会社から移管された細胞を中心とする研究用試薬製品の販売を開始
2019年2月 生物科学センター A棟(新動物実験棟) 竣工
2019年9月 株式会社エーテックをグループ会社化
2023年6月 研究用サルの国内への安定供給並びに動物福祉向上を目的として、株式会社イブバイオサイエンス、株式会社浜松ファーマリサーチ、株式会社ケー・エー・シーの 3 社による輸入販売共同事業体を設立、研究用サルの輸入販売事業を開始
2024年3月 株式会社スターラボをグループ会社化

企業理念
ケー・エー・シーは、科学の発展と人類の豊かさに貢献するために活動を続けます。
経営指針
「KACならでは」を目指して
KACは、生命科学の分野において、高度で確かな技術の提供を通じてユニークな事業を行う優良企業であるよう日々努力します。
「さすがにKAC」を目指して
KACは、お客様に提供する技術とサービスに対して高い評価と信頼を得られるよう最大の努力を払い、お客様の繁栄に貢献します。
「よかったねKAC」を目指して
KACは、社員一人ひとりの知識・技術・サービスの向上に取り組み、社員のより豊かな人生を実現します。
「ありがとうKAC」を目指して
KACは、日々の事業活動の中で生命・環境に配慮し、地域社会の人々から信頼され感謝されるよう努力します。
行動指針
1.私は、必ず挨拶をします。
2.私は、仕事を即実行します。
3.私は、速やかに連絡・報告をします。
4.私は、技術向上に努めます。
5.私は、誇りと責任を持って仕事をします。
コンプライアンス指針
株式会社ケー・エー・シーは全ての役員・従業員が事業活動のあらゆる場面で法規範・社内規律を遵守し、高い倫理観を持って行動するため以下にコンプライアンス指針を定める。
1.動物の利用に関して: 動物実験に際し、動物愛護の精神から必要最小限の動物を使用し、できるだけ苦痛を与えることがないように努力・工夫する。
2.遺伝子組換え実験: 遺伝子組換え実験業務の委受託・計画・実施に際し、遵守すべき安全確保の基準を示し、業務の安全かつ適正な実施を図る。
3.ヒト組織由来製品: ヒト組織由来製品の導入、保管、研究への使用及び研究者への供給について、倫理面・安全面から審査を行い評価する。
4.毒物・劇物、麻薬及び向精神薬の取扱い: 毒物・劇物、麻薬及び向精神薬の取扱いには充分な注意を払う。
5.労働環境の取り組み: 労働基準法、労働安全衛生法等の労働関係法令を遵守し、安全衛生に充分に配慮した職場環境やゆとりある就業環境を作り、労働災害の防止と従業員の健康維持に努める。
6.守秘すべき情報の漏洩防止: (1) 事業活動を通じて取得・収集した秘密情報の重要性を認識し、適切に管理する。(2) 自己または第三者の利益のために、自社及び顧客の秘密情報を不正に入手・流用しない。
7.公務員等との関係: 国公立機関の従事者との関係において、刑法の贈収賄罪、国家公務員倫理法等の関連法令・ガイドラインに違反することなく、またその疑いを持たれることのないように健全な内容を維持する。
8.暴力団との関係: 暴力団及び暴力団関係者への利益供与、一切の関わりを固く禁止する。
9.不当な差別・嫌がらせ等の禁止、セクシャル ハラスメント、パワー ハラスメント等の禁止: (1) 人種、国籍、民族、性別、宗教、信条、思想等による差別・嫌がらせを認めず、また一切しない。(2) 従業員の人格を尊重し、働きやすい職場環境を作るために、セクシャル ハラスメント、パワーハラスメント等を許さない。
10.環境保全に関して: 環境関連の法令・ルールを遵守し、地球環境・地域社会への影響を常に配慮した事業活動を行う。

主な取引先

キョーリン製薬グループ工場株式会社, 住友ファーマ株式会社, 日本クレア株式会社, 日本新薬株式会社 等

取扱商材・商品

ヒト組織由来製品、培養細胞、培養用試薬、微生物株、細胞/培地、試薬/細胞アッセイキット、生体試料、消耗品(マスク・ヘアキャップ・手袋・シューズカバー、ウエス類)、実験動物関連資材、衛生用品、実験動物施設の管理・運用機器・器材

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
技術職:受託試験
製薬会社や化粧品・食品メーカーからいただいた被験物質を実験動物に投与し、それを評価する受託試験を担当。試験のプロトコール提案や新たな試験系の立ち上げ、営業担当者と同行してお客様への提案やディスカッション、試験責任者としての業務など。
技術職:飼育管理
お客様の研究施設で、実験動物の飼育管理および実験支援を担当。飼育管理の品質維持、動物の異常の早期発見とケア、実験支援(投与、繁殖、胚操作、PCRなど)、新規業務立ち上げのための技術習得と提案、後輩への技術指導。
事務職:管理部門(人事)
人事情報や労務管理、契約書や会議資料の作成、現場社員からの問い合わせ対応、健康診断の手続きや借上げ寮の手配準備、来客対応、各部門本社スタッフや人事グループ員との打ち合わせなど。

勤務制度

9:00~17:40(休憩12:00~12:50)。勤務先により異なる場合あり(例:8:00~17:00、8:40~17:20など)。短時間勤務も相談可。在宅勤務は想定していない。

固定残業・みなし残業

飼育管理業務部門では月平均10時間以下程度。

福利厚生一覧

社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度(401K)、住宅支援制度・寮制度(社内規程による)、ユニフォーム貸与、共済会制度(互助制度)、特別休暇など

休日・休暇制度

特別休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(有給取得に関する法律変更に対応した制度あり)

育休・産休制度

育児休暇・介護休暇あり。男性社員の取得も年々増加。結婚・出産後も働くことが可能。復帰実績あり。

オフィス環境

会社より貸与するユニフォームを着用(営業担当、管理部門除く)。勤務する施設により身体障がい者用トイレの有無あり。

研修制度

入社時導入研修(実験動物や関連法規、飼育管理や実験手技など)、フォローアップ研修(新たな技術が必要となった場合の手技研修)、集合研修(業務品質や安全衛生の向上)、外部講師による特別講演会、OJTによる指導、eラーニングやセミナー、実技試験対策研修、社外機関への留学、資格取得支援(実験動物技術者、実験動物医学専門医、博士号取得支援)

キャリアパス事例

現場(飼育管理)→管理部門(人事)への異動、現場経験を活かしたマネジメントや経営へのキャリアチェンジ、技術者→試験責任者→グループリーダー補佐など

事業
受託試験
遺伝子改変動物作製や病態モデル作製から薬効薬理試験、病理組織学的検査までを一貫して行うことが可能。試験系の選択から相談可能。記載の試験以外にも経験豊富なスタッフが柔軟に対応。
B2B、受託試験、動物実験、薬効薬理試験、病理組織学的検査、遺伝子改変動物、病態モデル、安全性試験、薬物動態試験、再生医療関連試験、抗体作製、細胞実験、レンタルラボ、GLP、医薬品開発、バイオサイエンス、研究支援、動物モデル、マウス、ラット、ウサギ、イヌ、ブタ、モルモット
実験動物飼育管理受託
製薬会社や研究機関の動物実験施設に従業員が赴き研究開発活動をサポート。動物実験施設の立ち上げや動物飼育管理の品質維持のための環境検査や微生物検査も実施。
B2B、業務請負、動物飼育管理、動物実験施設、研究支援、動物実験、品質管理、環境検査、微生物検査、労務管理、動物モデル、マウス、ラット、ウサギ、イヌ、ネコ、サル、ブタ、魚類、鳥類、両生類
技術者派遣
実験動物の飼育管理だけでなく、様々な動物実験をサポートする人材派遣サービス。常用型派遣を原則とし、継続的な教育・スキルアップが可能な人材を派遣。
B2B、人材派遣、動物飼育管理、動物実験補助、発生工学、遺伝子実験、組織標本作製、分析業務、細胞実験、技術研修、研究支援、動物モデル
研修/コンサルティング
技術研修、獣医学的ケア、動物福祉、施設の設計・改修等、幅広く相談を承る。実験動物・動物実験に関するeラーニングも提供。
B2B、コンサルティング、技術研修、動物福祉、施設設計、施設改修、eラーニング、教育、研究支援、アドバイザー、動物実験委員会業務、獣医学的管理

関連キーワード

B2B、受託研究、実験動物飼育管理、バイオサイエンス、研究用試薬、技術者派遣、コンサルティング、動物福祉、品質管理、SDGs、中堅企業、関西本社、全国展開、研究支援、生命科学、医薬品業界、技術研修、組織的経営、多拠点展開、グループ会社保有、1970年代設立、従業員500人以上、社会貢献、倫理・コンプライアンス重視

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