株式会社デジタルフォルン

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勤務制度

フレックスタイム制（各部署毎に設定されたコアタイムに出勤していれば、始業・終業時間は自分で決められる）、裁量労働制（コンサルタント職で、コンサルタント以上）、フルリモートOK（顧客先常駐など例外あり）

固定残業・みなし残業

業務手当として一律20時間分支給（例：新卒コンサルタント職45,200円、ITエンジニア職31,800円～35,600円、メカトロニクス職31,800円～35,100円）

福利厚生一覧

スタートアップ手当（新卒入社後3年間、月1.5万円）、交通費全額支給、時間外手当、慶事祝金、傷害／災害見舞金、弔慰金、資格取得支援制度（対象資格合格祝金／対象資格受験料負担）、ベビーシッター割引券利用制度、厚生年金、健康保険（首都圏デジタル産業健康保険組合）、労災保険、雇用保険、保養施設（伊豆さくら山荘）、WELBOX＋Benefit One（各種割引・サービス）、人間ドック・脳ドック・婦人科健診（年齢・性別により無料）

休日・休暇制度

年間休日125日、完全週休2日制（原則として土・日休み）、祝日、GW、創立記念日、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、慶弔休暇、介護休業・休暇、子の看護休暇

有給取得率

全社平均で55%前後（2022年9月8日公表時点）

育休・産休制度

産休・育休制度あり。ライフイベントに合わせて取得ができ、その後も復帰の希望があれば100%戻ってきている。時短勤務も可能。

オフィス環境

リモートワークOK。東京本社、横浜本社、厚木DXセンター、サテライトオフィスあり。プロジェクトにより勤務地は異なる。メンバーの6～8割がリモートワークを含む形で業務を行っている。

研修制度

内定者研修、新入社員研修、リーダー研修、マネージャー研修などの階層別研修、部門別研修、社内勉強会（ツール別、ChatGPT、リーダーシップ・フォロワーシップ、アジャイル開発、契約書の読み方等）、資格取得支援制度（受験料負担・合格祝い金）、ブラシス制度（年齢の近い先輩社員が伴走するメンター制度、新卒・中途若手社員対象）

キャリアパス事例

SEからコンサルタントへのキャリアアップで部署を異動した社員がいる。自分の希望で異動している方のみ。個人の志向を大切に、若いうちからでもマネジメントにチャレンジ可能。

社内イベント

東京・大阪での懇親会やイベントの企画（ピザ会、歓迎会など）、全社イベント（年2回）、自己紹介アプリの企画・実装、新卒入社・中途入社のフォロー制度のブラシスの企画・運営

部活動

フットサル部、テニス部、ゴルフ部、eSports部、ボルダリング部、フィッシング部、ビリヤード部、オセアホース部、ティーパーティ部、ボウリング部など。活動と合わせて実施される懇親会の費用を会社が補助。