株式会社オンデーズ
おんでーず
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1400002
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
田中修治
決算月
2
信用情報
ビジネスPowered by AI
高品質なアイウェアを中心に、多様なデザインと機能性を兼ね備えた商品を提供しています。視力検査やフレーム選びなど、顧客のニーズに応じたパーソナライズドなサービスも展開しています。迅速な製作・提供プロセスを通じて、顧客満足度の向上を図っています。
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沿革
- 1989年3月 設立
- 2013年4月 シンガポール法人設立
- 2014年7月 台湾法人設立
- 2015年1月 マレーシア法人設立
- 2015年9月 タイ法人設立
- 2015年10月 ベトナム法人設立
- 2015年12月 フィリピン法人設立
- 2017年9月 インドネシア法人設立
- 2018年5月 香港法人設立
- 2021年 アラブ首長国連邦法人設立
- 企業理念
- OWNDAYSに関わる全ての人を「豊か」にする
- 行動指針
- 「安心」「公明正大」
- 3 CONCEPTS
- シンプル・クイック・バリュー
中期計画・長期展望
5年後、日本とアジアでNo.1になる。2022年にインドのアイウェア企業Lenskartと経営統合し、成長を加速。Lenskartの先進的なテクノロジーを融合し、日本とアジアでNo.1を目指す。DX（デジタルトランスフォーメーション）による生産性向上、社内転職制度の強化、多様な価値観が共存できる会社づくりを推進。
取扱商材・商品
メガネ、サングラス、レンズ、コンタクトレンズ、eギフトチケット、アクセサリー（メガネ関連）、プラスチックフレーム、メタルフレーム、樹脂フレーム、セルロイドフレーム、チタニウムフレーム、ステンレスフレーム、その他素材フレーム
- 職業・職種
- 業務内容
- 販売スタッフ
- 接客、視力測定、加工、調整まで、お客さまがご来店してからメガネをお渡しするまでを一人のスタッフが一貫してサポートします。全てを担当できることが、OWNDAYSで働くやりがいのポイント。お客さまのニーズを聞き、お客さまにとって「最高のメガネ」をご提案することで、ありがとうを身近に感じられます。心を込めて販売してほしいためノルマなどはありません。
- 本部スタッフ
- 営業本部（販売促進課、営業支援課、店舗運営課、技能研修部、リモート測定課、人材開発課、CS推進部、CS向上課、CS業務改革課）、事業開発本部（店舗開発部、サルベージ課、法人営業部、FC開発部、店舗設計部、店舗デザイン課、店舗施工管理課）、ファイナンス本部（財務経営管理部、財務経営管理課、財経総務部、財務経理課、総務課、情報システム部、情報システム課、業務管理課）、商品本部（商品R&D部、商品企画部、商品企画課、商品計画課）、生産物流本部（貿易物流部、貿易・物流課、在庫コントロール課、商品生産部、生産管理課、品質管理課）、人事本部（人事部、採用課、労務管理課、障害者雇用促進課）、デジタルソリューション本部（IT開発部、業務システム開発課、プロジェクトマネージメント課、AI推進課、データ分析課、インフラ・セキュリティ課、WEBサービス部、EC開発課）、オンライン事業本部（EC事業部、EC運営課）、DX推進本部（DX促進部）、ブランディング部（映像プロダクション課、ブランドデザイン課、クリエイティブ推進課）、マーケティング部（広報・PR課）、国内経営企画部（経営企画課、法務課）、海外経営企画部
勤務制度
勤務地選択制度（総合職（地域）：希望の拠点住所から通勤可能範囲の店舗で働く／総合職（全国）：日本全国の強化地域で働く ※転居を伴う人事異動や配置転換あり）、時短社員制度（小学校4年生になるまで日数・時間を短縮して働く）
固定残業・みなし残業
平均残業時間 5.57時間（全社の月間平均）
福利厚生一覧
仮想通貨STAPA（社内マイル制度）、出産準備特別休業制度、時短社員制度、メガネ社員割引購入、パタニティ休業制度、社内立候補制度、AM解散総選挙、社内FA制度、勤務地選択制度、店長制度、奨学金返還救済制度、社員報奨旅行、めっちゃホリデー制度（最長30日間の連休）、社内ワーキングホリデー制度
休日・休暇制度
めっちゃホリデー制度（最長30日間の連休が可能）
平均年齢
29.6歳
男女比
男性30%：女性70%
有給取得率
82.4%
育休・産休制度
出産準備特別休業制度（産前休業プラス30日間有給）、時短社員制度（小学校4年生まで）、パタニティ休業制度（男性スタッフの育児休業取得義務化）、育児休業取得率：男性50%、女性100%
オフィス環境
店舗・本社ともに、スタッフ同士で気さくに声をかけ合いながら、楽しく真剣に仕事に取り組んでいる。エントランス、ワークスペース、研修スペース、応接室、リモート測定室などの設備あり。
研修制度
入社研修（3週間）、フォロー研修（数ヶ月に1回）、社内資格制度（眼鏡加工検査技士、フロアスタッフ検定）
キャリアパス事例
店長からセールストレーナー、VMDからSVなど自身の方向性に合わせて働く職種を変更可能。AM（エリアマネージャー）、SV（スーパーバイザー）、店長、トレーナー・測定員など多様なキャリアパスあり。
社内イベント
OWNDAYS SUMMIT JAPAN（年1回）、報奨旅行（国内・海外）、入社式、解散総選挙
- 眼鏡・サングラス・レンズ・コンタクトレンズ等の販売事業
- OWNDAYSはメガネ、サングラス、レンズ、コンタクトレンズ、eギフト、アクセサリー等の販売を行う。
- B2C、小売、眼鏡、サングラス、レンズ、コンタクトレンズ、アクセサリー、eギフト、店舗販売、オンラインストア、アウトレット、ブランド展開、日本全国送料無料、UVカット、防汚コート、メンズ、レディース、キッズ、多素材展開、コラボ商品、セール、予約受付、在庫管理
関連キーワード
B2C、SPA方式、小売、メガネ、サングラス、アイウェア、グローバル展開、直営店舗、フランチャイズ、DX推進、デジタルトランスフォーメーション、多国籍、多様性、女性活躍、若手活躍、海外展開、アジア展開、日本発グローバルブランド、自社企画・製造、オリジナルブランド、スピード経営、シンプル料金体系、即日対応、高品質、働き方改革、社内転職、SDGs、ESG、成長企業、イノベーション、テクノロジー活用、SPA、SPA小売、SPAモデル、SPA方式、SPA型小売、SPA型アイウェア、SPA型メガネ、SPA型サングラス
ニュース 172件
- 2025年07月14日
prtimes
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採用 5,026件
- 2025年06月11日doda
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成長率ランキング部署
全56件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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雰囲気
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