株式会社Lime

Mission

“イノベーションで新しいスタンダードを”
日本は世界で最も衰退している国の一つです。今のままでは衰退の一方でしょう。そのため、僕らの常識や当たり前(親、学校教育、社会や企業の規則等)から大きな変革を起こす必要があります。Limeは国内企業ではズバ抜けて若く、知識経験スキルが乏しいですが、そんな僕らが成長出来ている要因は常識に囚われないイノベーションを軸とした戦略があるからです。成果主義だからこその自由さとやりがいの多さ、現状の日本社会ではLimeの働き方は非常識かもしれません。しかし、急成長に必要なことは、今は非常識とされているようなものをイノベーションで常識(新しいスタンダード)にしていくことです。一緒に新しいスタンダードをつくって日本の常識を変えていきましょう。

Vision

“世の中に広がるブランドを創造する”
Limeを通じて、世の中に希望を与えることができる会社にします。そのためには、世の中にLimeのブランドを広げていき、Limeがスタンダートとなれるような企業を創っていきます。

Values

“Limeバリュー”
株式会社Limeで仕事をする上で大切にしている考え方があり、一人の起業家、一人の人間として成長するためのマインドセットです。
01. ありのまま曝け出せ
- 報連相：ネガティブ事案も最速報告しろ
- 正直：自らを匿う嘘をつくな
- 素直：貪欲に吸収しろ
02. 成果に狂え
- コミット：成果の土台となるコミットメントをしろ
- 自責：100%自分の責任として捉えろ
- スピード：完璧を求めずスピードを求めろ
- 挑戦：失敗を恐れず本気で挑戦しろ
03. チームで戦え
- 厳しいことでも積極的に伝えろ
- 仲間を巻き込み推し進めろ
- Limeを自分ごととして捉えろ
- Limeニスタを作れ

職種・業務内容

職業・職種

業務内容

D2C事業立ち上げメンバー

- SNS/広告運用/キャンペーン設計などマーケティング実務 - 競合調査/市場分析/企画のリサーチ業務 - ブランドの世界観設計やコピーライティング - ECサイト運用補助（商品登録、構成設計、数値管理） - 顧客の声の分析や商品改善へのフィードバック

D2C事業責任者

- 市場分析、ペルソナ設計、競合調査、ブランドポジショニング構築 - 商品設計／プロダクトディレクション（OEM開発済） - チャネル戦略（EC、オフライン活用、CRM含む） - KPI設計、PLマネジメント - 社内チーム・外部パートナーとの連携と推進体制の設計

エリアマネージャー（エステサロン直営店）

- 担当エリア内の店舗KPI・PL管理、課題抽出と改善アクション - 新規出店準備、開業支援、出店後の定着支援 - 現場オペレーションの最適化と標準化 - 各店舗の採用要件定義と採用活動サポート - 店長や施術スタッフの教育、評価、キャリア支援 - 集客施策の立案・実行（ホットペッパービューティー等） - 顧客分析に基づくサービス改善・オプション設計

本部メンバー（中途・インターン採用）

- 一次面接の対応（オンライン） - 二次面接の対応（対面） - 候補者の対応（日程調整等） - 入社手続き - 採用イベント企画、実施 - 採用戦略の立案と実行 - 採用チャネルの活用と最適化 - ATSを用いた採用データの分析 - 部門連携と組織課題の解決 - 入社者のオンボーディング支援 - 採用ブランディング/広報活動

店舗スタッフ（中途・新卒採用）

- エステティシャン・アイリストの採用活動全般 - 求人媒体運用／スカウト配信 - SNS（Instagramなど）を活用した採用広報・ブランディング - 母集団形成施策の企画・実行 - 応募者対応、一次面接の実施、現場との調整 - 入社後フォロー・育成支援 - オンボーディング対応 - 入社後面談や育成プログラムの実行補助 - 教育・研修資料の作成サポート - 労務まわりの一部サポート - 入社手続き、書類管理などの人事オペレーション - 勤怠管理や雇用契約手続きのサポート - 現場との連携・調整 - 店舗責任者やSVとの採用要件すり合わせ - 配属後のフォローアップや配置調整の提案

フランチャイズ営業

- 自社ブランドの魅力を丁寧に伝え、クライアント候補者に寄り添った提案営業 - 多くの商談はオンラインで完結 - 将来的には営業戦略の立案やチームビルディングなど、経営戦略にも挑戦できる

M&A仲介営業

- 案件の新規・深耕開拓、企業調査、企業価値算定、契約書の締結 - 条件交渉代行、トップ面談調整、基本合意書の締結 - DD対応、最終条件交渉、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結、クロージング - 反響への対応、アポ管理、スキーム構築、契約締結・交渉、売主へのアドバイス

SNS運用担当

- Instagramアカウントの戦略設計と運用（投稿設計／撮影／編集／キャプション作成／投稿／分析） - フィード／リール／ストーリーズ等のフォーマットに最適化された企画・構成 - コンテンツカレンダーの作成と投稿スケジュールの管理 - ブランドのトンマナに沿ったビジュアル・コピー制作のディレクション - インサイト分析をもとにした改善施策の立案と実行 - インフルエンサーとのコラボ企画、ユーザー生成コンテンツの活用 - 採用・店舗紹介・スタッフ紹介など広報を兼ねた投稿企画の立案

TikTok運用担当

- TikTokアカウントの企画・運用（投稿企画／撮影／編集／投稿／分析） - コンテンツプランの立案（トレンド調査、競合分析、企画提案） - 店舗スタッフやインフルエンサーとの連携・ディレクション - ブランドトーンに合わせた動画の構成、ディレクション - 採用や店舗紹介など、目的別ショート動画の制作 - 分析データをもとにしたPDCAサイクルの運用 - InstagramやYouTubeなど他SNSとの連携施策

Webデザイナー

- 新ブランドや新店舗のブランド設計・ロゴデザイン - ブランドのホームページ作成 - 店舗内装・空間デザインのディレクション - 販促物（POP、リーフレット、ポスターなど）のグラフィックデザイン - SNS・WEBコンテンツのビジュアル制作 - LP・バナー・サイト構成案の作成 - 韓国店舗立ち上げにおけるローカライズ・デザイン監修

アイリスト

- まつ毛パーマ、パリジェンヌ、アイブロウ施術 - 受付・カウンセリングなどのサロン内業務 - SNS運用、美容情報サービス運用、出店業務、採用、店舗マネジメント

アイリストマネージャー

- 新人研修／育成カリキュラムの設計・講師業務 - 現場技術のチェック、教育方針の改善 - ブランド全体の技術水準・接客品質の管理 - 講師、店長のマネジメント - 店舗の数値管理やKPI設定・改善提案

エステティシャン

- ハーブピーリング、フェイシャルおよびボディケア - お客様のお出迎えから、カウンセリング、施術、アフターフォローまで一貫して担当

研修講師（アイリスト）

- 新人スタッフの研修担当・研修講師 - 研修生のモデルの受付や施術、フィードバックや指導 - 新規出店準備、備品管理、美容系口コミサイトの運用、SNS運用、口コミ返信、ブログ更新、研修内容のブラッシュ、研修講師のマネジメント

韓国サロンのブランドSV（スーパーバイザー）

- 店舗の課題や目標に合わせて、人材育成戦略を立案 - 店舗スタッフ向けの研修プログラムや教育コンテンツを開発 - 店舗スタッフのモチベーション向上やスキルアップを支援する仕組みを構築 - 採用戦略立案、実行、採用活動全般 - 店舗の売上データ、顧客データ、スタッフデータなどを分析し、現状の課題を抽出 - 店舗運営のコンサルティング

韓国式ピラティス事業のSV（スーパーバイザー）

- インストラクター育成・店舗仕組み化 - 店舗ごとの課題やスキルレベルに応じた育成プランの策定と実行 - 施術・カウンセリングの流れを標準化 - 教育プログラムやマニュアルの整備 - スタッフマネジメント・採用 - 売上・KPI管理、店舗支援

小業界