医療法人藤井会

ふじいかい

法人番号：

企業説明文

大阪府を拠点とし、医療・介護施設を所有・運営する企業です。同社は在宅介護事業やデイサービス施設の経営・運営、介護サービス事業に従事しており、医療・製薬・福祉、医療施設、障害者福祉、介護サービス、その他医療・福祉など幅広い業界に関与しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.fujiigeka.fujiikai.jp/

業界

医療・製薬・福祉>

医療施設障害者福祉

所在地

大阪府東大阪市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

2,055名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

郵便番号
5798004
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
藤井弘一
決算月
-

信用情報

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総合的な医療サービスを提供し、外来診療、入院治療、リハビリテーション、予防医療など、多岐にわたる医療ケアを実施しています。専門医による診療や高度な医療設備を活用した治療を提供し、地域住民の健康維持と病気予防に努めています。

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沿革

1971年8月藤井医院開業夜間診療を行う
1974年4月藤井外科病院開設
1980年2月医療法人藤井会設立
1980年4月みくりや診療所開設
1982年7月石切生喜病院開設（159床）保育所開設
1984年9月石切生喜病院第2病棟竣工（253床に増床）
1986年7月石切生喜病院第3病棟竣工（331床に増床）
1988年10月大東中央病院開設（117床）
2000年7月石切生喜病院第5病棟竣工
2002年4月石切生喜病院第6病棟竣工
2004年9月深江クリニック開設
2004年10月住道クリニック開設
2008年4月藤井会リハビリテーション病院開設（108床）
2009年7月「にこにこ保育園」として保育所移設
2013年7月藤井会ケアプランセンター開設
2013年10月藤井会新石切デイサービス開設
2014年3月北河内藤井病院開設（45床）
2015年4月藤井会訪問看護ステーション開設
2017年4月藤井弘史第2代理事長就任
2017年4月香芝生喜病院開設（241床のうち第1期151床開設）
2017年10月香芝生喜病院第2期45床開設(196床に増床) 看護多機能施設さくら開設
2020年1月香芝生喜病院第3期45床開設（241床に増床）
2022年2月藤井会福祉用具レンタルサービス開設
2022年4月藤井会香芝訪問看護ステーション開設
2023年4月学校法人東大阪准看護学院を学校法人藤井会東大阪准看護学院に改称
2024年3月枚岡病院統合
2024年11月法人本部棟竣工
2025年4月藤井会東大阪看護学校開校
2025年8月大東中央病院新病棟（南病棟）竣工

理念: 「愛情・信頼・奉仕」
地域の人々に親しまれる施設であるためにスタッフ全員で決めた言葉です。わたしたちはこの３つの言葉を永遠のテーマとし、「生きる喜び」を共感しあえる医療・介護機関を目指します。
基本方針: 社会の要請に応じた医療・介護サービスを行い、人々の健康保持と福祉に奉仕します。
生命の尊重と人間愛を基本として医療水準の向上に努め、高度で専門的な倫理的にも充実した医療を提供します。
地域の人々が安心して生活できるよう、地域内の医療・介護・福祉施設との連携を密に保ちつつ、患者さまの希望される地域完結型の心温かい医療を提供します。
専門職として日々学習することによって、患者さまの目線に合った最善で安全な医療を提供することに努力いたします。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
医師・研修医
看護師
薬剤師
リハビリ（療法士）
放射線技師
検査技師
臨床工学技士
栄養士
事務職・社会福祉士
介護職・看護補助
教員・保育士
調理師・調理補助
歯科衛生士

勤務制度

1ヶ月単位の変形労働時間制、時短勤務（お子さまが3歳になるまで1日6時間）、常勤・非常勤あり

固定残業・みなし残業

時間外手当全額支給

福利厚生一覧

社宅制度（医師・看護師のみ）、職員食堂（1食300円）、職員紹介インセンティブ、永年勤続表彰、学術支援補助金制度、就学支援、奨学金貸与（看護師・薬剤師のみ）、住宅手当、資格手当、交通費支給（上限あり）、職務手当（役職者対象）、退職金制度（勤続3年以上）、家族手当、社会保険完備、制服・シューズ支給（職種による）、制服クリーニング、確定拠出年金、健康診断、各種ワクチン職員優遇料金、福利厚生倶楽部、見舞金、診療費補助、結婚祝い金、出産祝い金

休日・休暇制度

4週8休制、年次有給休暇、年末年始休暇（職種による）、慶弔休暇、慶弔有給休暇（結婚時5日間、弔辞時特別有給）、看護休暇（小学校入学前の子1人あたり年間5日）、介護休暇（1人5日、2人以上10日）

平均年齢

37歳

有給取得率

76.1%

育休・産休制度

産前産後休暇（産前6週・産後8週）、育児休業（1歳まで、最長2歳まで延長可）、男性の育児休暇取得実績あり

オフィス環境

職員専用駐車場あり（車通勤可・一部駐車場代負担あり）、職員食堂あり、制服貸与・クリーニング無料、附属保育園あり（看護師対象）、施設見学可

研修制度

教育・研修は施設ごとに独自プログラムを作成し実施、新人は半年間のプログラムと1年上の先輩が教育担当者としてサポート、チェックシートによるカリキュラム進行、OJT、資格取得支援、学術支援補助金制度、就学支援、奨学金貸与（看護師・薬剤師のみ）

キャリアパス事例

新人→教育担当者によるサポート→後輩指導担当→専門分野の資格取得（例：心不全療養指導士、日本糖尿病療養指導士）

社内イベント

企業説明会・見学会（新卒向け）、病院見学会（各施設で随時実施）、職員食堂での昼食提供（説明会時）

小業界

医療施設障害者福祉

事業

病院・クリニック運営: 医療法人藤井会は、地域の人々に親しまれる医療・介護機関を目指し、複数の病院・クリニックを運営。高度医療と地域医療の融合を目標に、急性期医療、リハビリテーション、外来診療、透析など幅広い医療サービスを提供。; B2C、B2B、医療法人、病院運営、クリニック運営、地域医療、急性期医療、リハビリテーション、外来診療、透析、大阪府、奈良県、医療従事者多数、24時間体制、チーム医療、地域密着
介護・福祉サービス運営: デイサービス、訪問看護ステーション、ケアプランセンター、看護多機能施設、福祉用具レンタルサービスなど、地域の高齢者や要介護者向けに多様な介護・福祉サービスを展開。; B2C、介護サービス、デイサービス、訪問看護、ケアプラン、福祉用具レンタル、看護小規模多機能型居宅介護、地域密着、高齢者支援、大阪府、奈良県
看護学校運営: 看護師・准看護師の育成を目的とした看護学校・准看護学院を運営。専門的知識や技術を教授し、地域の医療・福祉の向上に貢献できる人材を育成。; B2C、看護教育、専門学校、准看護師育成、人材育成、医療人材、大阪府
附属保育園運営: 医療従事者等の子育て支援のため、夜間保育や延長保育を含む附属保育園（にこにこ保育園、すみれ保育園）を運営。家庭的な雰囲気と安心できる保育環境を提供。; B2C、保育園、夜間保育、子育て支援、医療従事者向け、大阪府、奈良県