エヌ・デーソフトウェア株式会社
廃業や倒産している企業（合併による解散なども含む）です。えぬでーそふとうぇあ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
9920479
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
丹治朋之
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
福祉や医療分野に特化したソフトウェアを開発し、提供しています。業務効率化を図るためのシステムや、データ管理を容易にするツールなどを取り扱っています。利用者のニーズに応じたカスタマイズやサポートサービスも充実しており、ユーザーが安心して利用できる環境を整えています。
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沿革
1976年 創業者、佐藤廣志及び青木精志の両名が個人事業として電子精密部品の製造を開始
1978年 業容の拡大により、電子精密部品製造を目的として山形県南陽市に日東電子有限会社を設立
1979年 日東電子株式会社を新たに設立し、日東電子有限会社の業務を全面的に事業継承
1982年 日東電子株式会社にソフトウェア事業部が発足
1983年 ソフトウェア事業部がエヌ・デーソフトウェア株式会社として独立（新会社設立）
1992年 「ほのぼの」シリーズの製品リリースを開始
2000年 日東電子株式会社と合併
2003年 株式会社日本ケアコミュニケーションズを株式会社三菱総合研究所との共同出資で設立
2005年 ISMS認証取得 サポートセンター
2006年 ジャスダック証券取引所に株式を上場
2008年 本社移転により本店所在地を変更／ISMS認証を全社に拡大して取得
2011年 NCSホールディングス株式会社を子会社化／NCSホールディングス株式会社と日本コンピュータシステム株式会社が合併、日本コンピュータシステム株式会社が存続会社となる
2013年 東京証券取引所市場第二部に上場
2017年 アルファフーズ株式会社を子会社化
2019年 MBO により株式を非公開化
2023年 SOMPOホールディングス株式会社が100％株主となる
- パーパス
- 誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために
- パーパスに込めた想い
- SOMPOグループが掲げる「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」を具現化するために私たちは「すべての人がすこやかに暮らせる持続可能な社会を技術の力で実現していく」という想いを込めました。私たちはこのパーパス実現のために介護福祉の社会課題へ技術の力で革新的なソリューションを提供しより良い未来を築いていきます。
- ビジョン
- 日本でもっとも介護福祉事業所の運営を支援できるソフトウェア会社へ ～介護福祉を支えるNo.1～
- 価値観
- 誠実・自律・多様性
- 誠実
- 社会や人のために何が正しいかを常に考え、行動し、信頼関係を築く
強い責任感と高い倫理観を持ち、社会や人に価値を提供し続ける - 自律
- 自ら考え、積極的にチャレンジする
自ら学び、求められる専門性を身に着け、発揮する
シンプルかつスピーディに取組み、変化を先取りする
介護・福祉で関わる人たちの課題解決に技術の力で自律的に挑む - 多様性
- あらゆる多様性を歓迎し、リスペクトの念を持ち、異なる意見を受け止める心を持つ
互いの意見を真摯に交わす建設的な対話を通じて、より良い成果を生み出す
組織や会社を越えて積極的に協同し、提供価値の最大化に努める
固定観念を打破し、革新や進化を生み出す原動力とする
主な取引先
三菱UFJ銀行仙台支店、山形銀行宮内支店、きらやか銀行宮内支店
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職
- - 介護福祉施設の業務上の課題や潜在ニーズを引き出し、課題解決できる自社ソフトウェアを提案 - 商品デモンストレーション - 見積り作成 - ソリューションコンサルタントへのお客様情報の連携 - 展示会への出展 - ローラー営業活動 - 全国の販売パートナーである代理店と協力し、介護福祉施設等にソフトウェアの提案営業 - ネットワークやハードを含めたトータルソリューションの提案
- 開発職
- - システムの要件定義、基本設計、プログラミング、保守 - 介護・福祉・医療施設向けのソフトウェアの開発 - 上流工程（要件定義、システム設計） - 下流工程（プログラミング、テスト、保守／運用） - チームでの開発業務
- ソリューションコンサルタント職
- - システム導入時のサポート業務（従業員への操作説明や機能案内） - 既存のお客様への定期フォロー、システム使用サポート（問い合わせ対応や取り扱い説明） - 訪問スケジュール作成 - セットアップ／インストール作業 - システム操作説明 - コンサルティングサービス（ヒアリング、分析、改善案の提案）
- カスタマーサービス職（コールセンター・インストラクションセンター）
- - ソフトウェア導入後の操作における不明点やお困りごとをお電話やチャットサポートで支援 - Webによる初期操作説明 - Q＆Aのご案内 - チャットサポート - お客様が何に困っているのか、どんな支援を求めているのかのニーズを引き出し、迅速かつ正確に業務の支援を行う
勤務制度
フレックスタイム制度（開発職はコアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム7:00～11:00／15:00～22:00）、テレワーク制度、育児短時間勤務制度（小学校1年生の学期末まで取得可）
固定残業・みなし残業
営業職のみ20時間の固定残業制度あり（基本月給とは別途支給）／他職種はなし
福利厚生一覧
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務制度、看護休暇制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度、自己啓発奨励金制度、借上社宅制度（該当者のみ）、退職一時金、確定拠出年金、従業員持株会、SOMPO職員団体保険割引、キッザニア入場料、SOMPO美術館、ワタミグループ飲食店の割引・無料特典、モンテディオ山形チケット割引購入、山形県総合運動公園優待券
休日・休暇制度
年間休日126日（2024年度）、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休業、年末年始休業、年次有給休暇（半日・時間休暇制度あり）、慶弔休暇、産休（産前・産後）、育児・看護・介護休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇（半日・時間単位取得可）
平均年齢
39.82歳（2023年3月時点）
男女比
（数値記載なし、男女ともに活躍／営業・開発・サポート職に女性多数在籍）
有給取得率
86.6%（2022年度）
育休・産休制度
産前産後休業、育児休業（女性100%、男性64.7%取得／2022年度）、育児短時間勤務制度（小学校1年生の学期末まで取得可）、看護休暇制度
オフィス環境
山形本社、東京オフィス、フリースペース（本社西棟）、長井サテライトオフィス（研修会場）、無料給茶機やソファー席のあるフリースペース、敷地内完全禁煙
研修制度
新入社員研修（約6ヶ月）、入社時基礎研修、職種別研修（開発スキル研修、システム研修）、OJT、配属後半年フォロー研修、入社2年目フォロー研修、昇格時・新任向け研修、通信教育（階級別）、法務コンプライアンス研修、ハラスメント研修、ダイバーシティ研修、介護事業所訪問研修、自己啓発奨励金制度（資格取得時に奨励金支給）、外部研修、ロールプレイング研修
キャリアパス事例
準社員→正社員登用、チーフ→リーダー→マネージャー（管理職）、部門異動（ジョブチャレンジ制度）、女性管理職登用実績あり
社内イベント
勉強会、若手社員向け勉強会、先輩社員との座談会イベント、社内研修、オンラインミーティング、社内交流（営業所・キャリアの垣根を越えた交流）
- ヘルスケアソリューション事業
- 介護・福祉を中心に事務管理と現場業務支援を目的としたオリジナルパッケージソフトウェアを自社で開発。プロジェクトチームによる開発体制で法令改正やユーザーニーズに適切に対応。社内サポートセンターによる迅速な運用サポートを実施し、ISMS認証取得によるセキュリティ体制も強化。
- B2B、介護、福祉、医療、パッケージソフトウェア、自社開発、サポート体制、ISMS認証、クラウド、DX、業界トップシェア、社会福祉、現場業務支援、法令対応、全国対応
関連キーワード
B2B、SaaS、福祉、介護、医療、ヘルスケア、ソフトウェア開発、パッケージソフト、自社開発、サポート体制、ISMS認証、DX、全国展開、大企業、SOMPOグループ、社会課題解決、SDGs、脱炭素、CSR、地域貢献、多様性、女性活躍、パラアスリート支援、持続可能性、日本全国、老舗、100%子会社、グループ経営
ニュース 17件
- 2024年02月15日
atpress - 2024年01月24日atpress
- 2023年12月28日atpress
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全4件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
全2件人事広報その他役員
取締役監査等委員
佐々木弘
平成22年８月 株式会社穴吹工務店 入社
平成23年10月 平成25年３月 同社 代表取締役社長 就任 同社 代表取締役社長 退任
平成25年４月 株式会社ジェイ・ウィル・アドバンス 特別顧問 就任
平成26年６月 平成28年６月 取締役 就任 株式会社ジェイ・ウィル・アドバンス エグゼクティブ・ディレクター 就任（現任)
平成29年６月 取締役（監査等委員) 就任（現任)
取締役監査等委員
柴田 孝
平成20年６月 エヌワイデータ株式会社社長 退任
平成20年６月 エヌ・デーソフトウェア株式会社監査役 就任
平成29年６月 取締役(監査等委員） 就任 (現任)
取締役監査等委員
加藤英樹
平成７年７月 新日本監査法人 退職
平成７年７月 加藤公認会計士事務所開設 所長（現任)
平成18年６月 エヌ・デーソフトウェア株式会社監査役 就任
平成29年６月 取締役(監査等委員） 就任 (現任)
取締役監査等委員
鈴木隆志
昭和58年10月 トヨタ・カローラ山形株式会社 退社
昭和58年11月 (旧)エヌ・デーソフトウェア株式会社 入社
平成４年４月 総務部長
平成14年６月 取締役 就任
平成26年６月 常勤監査役 就任
平成29年６月 取締役（監査等委員） 就任（現任)
SNS
執行役員、サポートセンター長
中鉢憲子
退任（取締役）
小林清光
同（同）
小貝広樹
ＩＣＴ事業部長（ＩＴソリューションセンター長）
山口孝弘
退任（常務）
山科俊治
社外取締役（社外監査役）
柴田孝
同、日本コンピュータシステム社長
犬飼善博
執行役員経営企画部長（経営企画部部長代理）
猪股実
介護事業部長、専務
青木精志
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
エヌ・デーソフトウェア株式会社を含む企業リスト
74社がヒット
山形県で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
556社がヒット
ITで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
512社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIオープンなコミュニケーションを大切にし、互いに意見を尊重する風土があります。新しいアイデアやチャレンジを歓迎し、失敗を恐れずに挑戦する姿勢を奨励しています。社員同士の協力を重視し、チームワークを強化するための活動も盛んです。社員の成長と自己実現をサポートするための研修や教育プログラムが充実しています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI地域社会の発展と福祉の向上を目指し、革新的なソフトウェアソリューションを提供することに全力を注いでいます。人々の生活を豊かにし、持続可能な未来を築くために、技術と人間性を融合させたサービスを提供することを重視しています。社員一人ひとりの成長を促し、社会に貢献することを使命としています。
文章は正しいですか？
その他の企業
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IT業界で従業員規模が近い会社