株式会社山新

主な取引先

自治体（災害時物資供給協定）、茨城県、石川県庁、茨城新聞文化福祉事業団、駐日ウクライナ大使館

取扱商材・商品

生活用品、DIY用品、園芸用品、家電、日用品、家具、インテリア、ペット用品、カー用品、観賞魚、ゴルフクラブ、農薬・殺虫剤、灯油、仏壇・仏具

勤務制度

シフト制（早番・遅番あり）、月の16日から翌月15日までを1ヶ月としてシフトを組み、前月末に希望をとり月上旬に確定。働き方の変更や雇用形態の切替も可能。

固定残業・みなし残業

月平均残業時間4.97時間（2023年度、正社員・準社員・パート社員含む）

福利厚生一覧

インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断、グループ企業スポーツクラブ特別会費、岩盤温浴施設特別料金、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（時短勤務制度あり）、介護休業、子の看護休暇、時間単位での看護・介護休暇、時間単位での年次有給休暇、提携保育所（茨城県水戸市）、積立保存休暇制度、各種社会保険完備、慶弔見舞金制度、退職金制度（正社員のみ、勤続3年以上）、継続雇用制度（定年65歳、再雇用70歳まで）、勤続25年表彰、確定給付企業年金（正社員のみ）、財形制度（正社員・準社員のみ）、制服貸与、労働組合、車通勤可（無料駐車場）、交通費実費支給（上限30,000円/月）、再入社制度、従業員特典ポイント付与

休日・休暇制度

シフト制、時間単位での年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、積立保存休暇制度

平均年齢

46.5歳

有給取得率

75.5%（2023年度、年休平均付与17.1日）

育休・産休制度

産前産後休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、育児休業（復職後の時短勤務制度あり）、介護休業、子の看護休暇、提携保育所あり（水戸市）

オフィス環境

制服貸与、車通勤可（無料駐車場）、広い休憩室あり、従業員特典ポイント付与

研修制度

新入社員研修、フォロー研修、3ヶ月研修、半年研修、1年研修、OJT、接客研修、クレーム対応研修、販売印象力研修、育成コミュニケーション研修、売場数字再確認研修、ISM研修、商品勉強会、部門別会議、自転車整備研修、キャンプ研修、営業研修、通信教育受講料補助（受講修了後半額負担）、階層別・職務別研修（新任主任・副店長・店長・部下育成・総務研修等）

キャリアパス事例

パート社員→準社員→正社員→主任→副店長→店長→係長→バイヤー→マネージャー→課長→総務部次長（例：ホームセンター配属→異動・昇格・本部異動等）

社内イベント

内定者フォロー会（社員・店長・バイヤー等との交流、店舗見学、DIYワークショップ、商品展示会、内定式、POP作り体験、BBQ兼商品体験会、入社前通信教育・準備会）、新卒向けグループワーク・レジャー用品勉強会（BBQ）など