株式会社ジェイアール西日本ホテル開発

中期計画・長期展望

既存のホテルだけでなく新規開発などの成長戦略にも力を入れなければなりません。駅直結という立地やJR西日本グループの資本力、鉄道事業との共同企画展開、そして開業以来積み上げてきた顧客からの信頼と運営ノウハウはこの上ない強みとなります。この強みを活かし、新たな発想とチャレンジで新たなステージを駆け上がっていく。

取扱商材・商品

ホテルアメニティ（バスローブ、バスタオル、ナイトウェア、シャンプー・トリートメント、タオル・スリッパセット）、スイーツ（ガレット、バームクーヘン、フィナンシェ等）、京の銘菓・特産品（焼き栗きんとん、八ッ橋、漬物、佃煮、お茶等）、工芸品・雑貨（お香、エコバッグ、扇子等）、オリジナルアロマオイル・ディフューザー、ギフトチケット、イベントチケット、ドリンク（コーヒー、ティーバッグ）

勤務制度

シフト制（1日実働 平均8時間00分）

福利厚生一覧

資格手当、役職手当、家族手当、技能手当、営業手当、遠隔地手当、宿泊手当、年末年始手当、通勤手当 等
フォローアップ研修、階層別研修、オンライン英会話やアプリでの語学学習、資格取得支援（受験料や受講料補助）、通信教育補助、自己啓発休職制度（給与の6割支給）、キャリア調査（年1回キャリアプラン・異動希望申告）

休日・休暇制度

年間休日121日（有給休暇の計画的取得5日分を含む）
年次有給休暇（計画年休取得制度有り）
各種特別休暇有り（慶弔・出産・看護など）

育休・産休制度

産休・育児休職制度あり（実際に取得・復帰している社員の記載あり）

オフィス環境

受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙可の宿泊室あり）喫煙可能区域での業務あり

研修制度

フォローアップ研修、階層別研修、マネジメント育成教育研修プログラム（財務会計やホテルマーケティング等）、12年カリキュラム（シェフへの道・料理長への道）、通信教育補助、資格取得支援

キャリアパス事例

各コースのキャリアパスイメージあり（詳細は画像のみ）
- 例：料飲部→副主任→主任、宿泊部→フロントグループ→副主任→主任、営業部→営業グループ→副主任→主任、バックオフィス→総務人事グループ→副主任→主任 など