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首都高トールサービス神奈川株式会社

しゅとこうとーるさーびすかながわ

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
神奈川県に位置する企業で、神奈川線の料金収受を担当しています。交通安全誘導事業と代金回収代行事業を行い、2008年7月に設立されました。主な業界は金融、人材・アウトソーシング、その他サービス、債権回収、業務請負、警備です。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
539名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
9,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
17年 (2008年07月設立)
  • 郵便番号

    2200004

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    小林孝雄

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

高速道路の料金収受業務を中心に、交通の円滑な運行をサポートするサービスを提供しています。料金所での迅速かつ正確な対応を行い、ドライバーの利便性を向上させるための各種支援業務も展開しています。また、交通情報の提供や道路のメンテナンスにも関与し、安全で快適な走行環境を整えることに注力しています。

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経営方針
当社のスローガンである「安全・信頼・感謝を笑顔に乗せて!」に基づき、安全・安心な料金収受を遂行するため、5つの方針をもって経営を行っています。
① 信頼される会社運営
② 安全・安心の確保
③ お客様サービスの充実
④ 効率的で安定した経営
⑤ 活力ある職場の創造
職種・業務内容
職業・職種
業務内容
料金所係員(料金収受員)
- 首都高速道路をご利用のお客様から料金をお預かりします。 - ETCをご利用のお客様にトラブルがあった場合、適切な対応をします。 - お客様からの道案内等のお問い合わせに対応します。 - 緊急時にお客様の避難誘導等を実施します。 - その他、お客様に快適に首都高速道路をご利用いただくために必要な業務を行います。

勤務制度

1ヵ月単位の変形労働、10勤務/月(3日ローテーション)、日夜勤務(8時~翌朝9時)実働16時間、仮眠5時間、休憩4時間
※試用期間中は別途勤務形態あり

福利厚生一覧

社会保険完備(健康保険+厚生年金)、制服貸与、福利厚生制度(ベネフィットワン会員)、慶弔金制度、資格取得奨励制度、健康診断2次健診費用補助

休日・休暇制度

休日10日以上/月、有給休暇10~20日/年、健康促進休暇4日/年、特別・慶弔休暇等あり

平均年収

250万円~300万円(概算)

有給取得率

10~20日/年(付与日数のみ記載)

育休・産休制度

男女別の育児休業取得率:男性100%、女性―――(2024年5月31日公表)

オフィス環境

女性用の仮眠室・休憩室あり

研修制度

新人研修、安全管理研修、機器操作研修、入社1年目研修、管理職研修、本社研修(2日間)、営業所研修(シミュレータ機を使用した接客・車種判別・座学)、OJT(現場研修)、マイスター制度(卓越した技能者の認定・指導)

小業界
事業
料金収受業務
首都高速道路の料金所にて、現金やETCカードによる通行料金の収受、道案内等のお問い合わせ対応、緊急時の避難誘導などを行い、お客様の快適な首都高ドライブをサポートします。
B2C、首都高速道路、料金所、通行料金収受、ETC、現金、道案内、緊急対応、神奈川、交通インフラ、有人窓口、サービス業
料金収受に付帯する業務
料金所におけるETCトラブル対応や、首都高速道路利用者への情報提供など、料金収受に付帯するさまざまな業務を行っています。
B2C、首都高速道路、料金所、ETCトラブル対応、情報提供、サポート業務、神奈川、交通インフラ、サービス業

関連キーワード

B2B、インフラ、高速道路、料金収受、ETC、神奈川県、首都高速道路グループ、交通、社会インフラ、現場運営、安定経営、従業員500人以上、地域密着、公共性、24時間365日、安全、信頼、サービス業、中堅企業

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採用

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00%
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都道府県での成長率
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業界での成長率
XXX
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業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

8

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

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その他の連絡先

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役員

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訴求

社風

企業の考え方

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社員一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、常に自己成長を追求しています。チームワークを大切にし、協力し合うことで高い品質のサービスを提供しています。オープンなコミュニケーションを重視し、意見交換やフィードバックを積極的に行う風土があります。働きやすい職場環境の整備にも力を入れ、社員の満足度向上を目指しています。

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雰囲気

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交通の円滑な運行と安全を最優先に考え、地域社会と環境に配慮したサービスを提供することを目指しています。利用者の満足度を高めるために、常に品質向上と技術革新を追求し、信頼される企業としての責任を果たします。地域社会と共に成長し、持続可能な未来を築くことを大切にしています。

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