株式会社オリンピア

主な取引先

三井住友銀行、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、大王製紙、大日本印刷、TOTO、アサヒグループホールディングス、伊藤園、江崎グリコ、日本ハム、塩野義製薬、第一三共、住友重機械工業、ダイキン工業、三洋電機、日本電気、パラマウントベッド、オンワードホールディングス、イオン、東急百貨店、モスフードサービス、マツダ、HOYA、小田急電鉄、西日本旅客鉄道、富士急行、商船三井、USEN-NEXT HOLDINGS、東映、東急エージェンシー、ニュー・オータニ、永谷園ホールディングス、セコム、すかいらーくホールディングス、内田洋行 ほか（順不同・一部紹介、2020年4月現在）

福利厚生一覧

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当（全額支給）、有給休暇、慶弔休暇、役職手当、企業型確定拠出年金制度

休日・休暇制度

有給休暇、慶弔休暇

男女比

女性が多い職場ではありませんが、女性管理職が誕生するなど性別問わず活躍できる場が整えられています。

有給取得率

有給休暇制度あり（取得率の数値記載なし）

育休・産休制度

2022年度 育児休業取得率：女性100%、男性40%

研修制度

新人オリエンテーション（オリジナルテキストを活用し、基本的な知識を学ぶとともに、レストランでの実地研修も行う）、プリセプター＆プリセプティ（1人の新入社員に1人の先輩社員が教育指導）、おもてなし絆塾（月1回、全6回で会社の経営理念を学ぶ）、各グレードごとの研修・勉強会、個別・集合型の教育プログラム

キャリアパス事例

すべてのグレード（階級）で1年未満での抜擢人事も想定しており、能力次第で誰でも経営に参画できる組織作りを目指しています。