株式会社オリンピア
おりんぴあ
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ハイライト
SalesNowスコア
正社員規模(推定)
年間成長率 (正社員規模・推定)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)QUESTION 1/3
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郵便番号
1070052
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
齊藤彰道
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる商品やサービスを取り扱い、消費者の暮らしを豊かにすることを目指しています。製品の品質にこだわり、安全性と信頼性を重視し、幅広い市場ニーズに応えるための製品ラインアップを提供しています。顧客満足を最優先に考え、迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。
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事業
- 高齢者マンション向けレストラン運営
- 新しい高齢者マンション「サンシティ」入居者のためだけのこだわりのプロの料理とサービスを提供。銀座を始め全国に15地域、17施設で、和洋のシェフや栄養士が在籍し、ハイクラスな空間で家庭料理を基本に旬や盛り付けにこだわったメニューを提供している。
- B2C、高齢者向け、レストラン運営、シニア向けサービス、食事提供、ハイクラス、全国展開、プロの料理人、栄養士、おもてなし、サンシティ、施設内サービス
主な取引先
三井住友銀行、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、大王製紙、大日本印刷、TOTO、アサヒグループホールディングス、伊藤園、江崎グリコ、日本ハム、塩野義製薬、第一三共、住友重機械工業、ダイキン工業、三洋電機、日本電気、パラマウントベッド、オンワードホールディングス、イオン、東急百貨店、モスフードサービス、マツダ、HOYA、小田急電鉄、西日本旅客鉄道、富士急行、商船三井、USEN-NEXT HOLDINGS、東映、東急エージェンシー、ニュー・オータニ、永谷園ホールディングス、セコム、すかいらーくホールディングス、内田洋行 ほか（順不同・一部紹介、2020年4月現在）
沿革
- 1994年 施設第1号を東川口に開設
- 1996年6月 創業
- 2021年6月 齊藤彰道が代表取締役社長に就任
- 基本理念
- 「人材は人財」
- 経営理念
- 我々一人ひとりが人間力を磨き続け、自分らしく成長していくことが会社の成長につながります。
- 経営方針
- 役割に応じた等級制度を設け、能力次第で誰でも経営に参画できる組織作りを目指す。
- 研修・教育
- 月に1度（全6回）で会社の経営理念を学ぶ「おもてなし絆塾」など、役割に応じた研修・勉強会を実施
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- ホールスタッフ
- お客様のご案内、ご注文、素材や調理法のご紹介、後片付けなどを行います。お客様とのふれあいが多いお仕事です。
- キッチンスタッフ
- 調理や盛り付けなどをお任せしております。お客様にご満足いただけるような料理を追求してください。
- 栄養士
- マンションにお住まいのお客様の好みや要望を考慮し、体に優しく満足感のある食事をご提供します。
福利厚生一覧
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、通勤手当（全額支給）、有給休暇、慶弔休暇、役職手当、企業型確定拠出年金制度
休日・休暇制度
有給休暇、慶弔休暇
男女比
女性が多い職場ではありませんが、女性管理職が誕生するなど性別問わず活躍できる場が整えられています。
有給取得率
有給休暇制度あり（取得率の数値記載なし）
育休・産休制度
2022年度 育児休業取得率：女性100%、男性40%
研修制度
新人オリエンテーション（オリジナルテキストを活用し、基本的な知識を学ぶとともに、レストランでの実地研修も行う）、プリセプター＆プリセプティ（1人の新入社員に1人の先輩社員が教育指導）、おもてなし絆塾（月1回、全6回で会社の経営理念を学ぶ）、各グレードごとの研修・勉強会、個別・集合型の教育プログラム
キャリアパス事例
すべてのグレード（階級）で1年未満での抜擢人事も想定しており、能力次第で誰でも経営に参画できる組織作りを目指しています。
小業界
-関連キーワード
B2C、高齢者向け、レストラン運営、無借金経営、首都圏中心、全国展開、ハイクラス高齢者マンション、サンシティ、サービス業、食事提供、ホスピタリティ、人材育成、正社員主義、女性管理職登用、教育プログラム、福利厚生充実、大手企業出資、安定経営、従業員1000名超、成長志向、超高齢化社会対応、社会的役割（高齢者のQOL向上）、ESG、SDGs、多様性、キャリアパス、一流料亭・シェフ出身、スペシャリスト集団
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採用 2,460件
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組織図
その他の連絡先
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人
役員
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テクノロジー
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外食で正社員規模（推定）300人以上〜1,000人未満の企業リスト
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国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIオープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、共に成長する風土があります。常に前向きな姿勢を持ち、新しいアイデアや挑戦を歓迎する文化が根付いています。従業員同士の協力と支援があり、働きやすい環境を提供することに努めています。
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雰囲気
Powered by AIお客様と社会に対して誠実であり、常に信頼される存在を目指しています。品質とサービスの向上に努め、安心と満足を提供することを大切にしています。革新と挑戦を重んじ、変化する市場ニーズに柔軟に対応し続ける姿勢を持ち続けます。
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株式会社オリンピアの規模・成長性
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- 553名社会保険の被保険者数に基づく参考値です。
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株式会社オリンピアの採用・企業活動
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- 公開求人情報
- 2,460件
- 掲載中の求人タイトル例
- 有料老人ホーム「サンシティ」の入居者食の調理 ・食材の下処理、調理、盛りつけ ・食器の洗浄 ・食材発注、管理、棚卸 等 ※業務範囲：会社の定める業務
株式会社オリンピアの会社情報に関するよくある質問
株式会社オリンピアの代表者は誰ですか？
株式会社オリンピアの代表者は齊藤彰道です。
株式会社オリンピアの正社員規模（推定）は？
株式会社オリンピアの正社員規模（推定）は553名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
株式会社オリンピアの登記所在地はどこですか？
株式会社オリンピアの登記所在地は東京都港区赤坂１丁目１２番３２号です。
株式会社オリンピアはどの業界に属していますか？
株式会社オリンピアは外食 / 和食に関連する企業として掲載されています。
株式会社オリンピアの事業内容は？
株式会社オリンピアは東京都を拠点とする飲食・外食業界の企業です。同社は、「サンシティ」高齢者用マンション内でのレストラン運営に従事しており、また病院食事配膳サービス事業にも注力しています。主に和食と洋食の提供を行っており、高品質な食事の提供とお客様の健康を重視したサービスを提供しています。
株式会社オリンピアの求人情報はありますか？
株式会社オリンピアの公開求人情報として2,460件を確認できます。求人の有無や内容は掲載媒体の更新状況により変わる場合があります。
最終データ更新: 2025年10月11日