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ハイライト
郵便番号
1510051
住所

上場区分
スタンダード(内国株式)
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
次原 悦子
決算月
6
ビジネス
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マーケティングやPRを中心に、多様なコミュニケーションサービスを提供しています。イベントの企画・運営やブランディング、デジタルマーケティング、コンテンツ制作など、多岐にわたるサービスを展開しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、効果的なブランド戦略をサポートしています。
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小業界
ニュース 51件
2025年06月06日
prtimes
2025年06月06日
prtimes
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採用 146件
2025年06月16日
その他
2025年06月16日
その他
2025年06月12日
その他
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単位:人
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部署
全32件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
人
役員
取締役(監査等委員)
服部 景子
1998年4月 株式会社富士銀行(現株式会社みずほ銀行)入行2000年4月 ジャーディンフレミング証券(現JPモルガン証券株式会社)東京支店入社2001年6月 BNPパリバ証券株式会社東京支店入社2006年12月 新日本監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)入所2016年1月 株式会社ツクルバ常勤監査役就任(現任)2020年12月 株式会社サンワカンパニー監査役就任(現任)2023年8月 株式会社Fast Beauty監査役就任(現任)2023年9月 当社取締役(監査等委員)就任(現任)
取締役(監査等委員)
藤井 麻莉
2006年10月 弁護士登録(第二東京弁護士会) 森・濱田松本法律事務所入所2012年1月 内閣府男女共同参画局推進課課長補佐就任2014年12月 株式会社トライフォート社外常勤監査役就任2019年1月 三浦法律事務所パートナー(現任)2019年4月 第二東京弁護士会 副会長就任2020年4月 日本弁護士連合会 常務理事就任 文京区男女平等参画推進会議委員(現任)2020年5月 株式会社Trys社外監査役2022年8月 MSY株式会社社外監査役(現任)2022年9月 当社取締役(監査等委員)就任(現任)
取締役
長井 亨
1989年4月 大和証券㈱入社1996年1月 モルガン・スタンレー・ジャパン・リミテッド(後にモルガン・スタンレー証券会社、現モルガン・スタンレーMUFG証券㈱)入社2008年6月 ㈱エヌ・ジー・アイ・コンサルティング設立・代表取締役就任(現任)2009年7月 ㈱アドバンスト・リサーチ・ジャパン取締役調査統括責任者就任2009年12月 ㈱エー・アール・ジェイ・ストラテジック・アドバイザリー代表取締役就任2015年6月 ㈱アールシーコア取締役Ω戦略室長兼経営戦略・IR担当就任2015年8月 ㈱フェザントタイムシェアマネジメント代表取締役就任2019年9月 当社社外取締役就任(現任)2020年4月 Lincoln International LLC シニアアドバイザー就任(現任)
取締役副社長(代表取締役)
渡邊 徳人
1997年5月 税理士登録1997年6月 当社監査役就任2002年7月 税理士法人渡邊国際会計事務所(現渡邊リーゼンバーグ)代表社員就任2005年7月 当社取締役就任2006年9月 当社代表取締役副社長就任(現任)2012年7月 ㈱クムナムエンターテインメント代表取締役就任(現任)2013年12月 SUNNY SIDE UP KOREA,INC代表取締役就任(現任)2017年7月 ㈱フライパン代表取締役会長就任(現任)2020年3月 ㈱ステディスタディ代表取締役就任(現任)2022年3月 ㈱社エージェント・インシュアランス・グループ社外取締役就任(現任)
SNS
マーケティング広報スペシャリスト
小山恵梨香
PRディレクター
宮﨑遼
SUNNY SIDE UP GROUP.Inc
井口有紗
退任(専務)
久貝真次
退任(取締役)
豊田基嗣
取締役
服部景子
退任(取締役)
田中博文
執行役員社長室・ソーシャルグッド推進室担当
谷村江美
執行役員クロスバリューパーティBizDev担当
小林伸也
社外取締役
藤井麻莉
執行役員コーポレート本部経営戦略部担当
大橋勇太
上級執行役員兼最高執行責任者
植野大輔
執行役員エグゼクティブオフィサー
中田英寿
退任(取締役)
相田俊充
テクノロジー
利用ツール
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4,000社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
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435社がヒット
コンサルで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
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国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを重視し、自由な発想と意見交換を奨励しています。多様性を尊重し、異なるバックグラウンドを持つ人々が協力し合う環境を作り出しています。個々の成長をサポートするための研修や教育プログラムが充実しており、社員一人ひとりが自己実現を追求できるよう努めています。柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスを大切にしています。
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雰囲気
人々の生活に明るさと楽しさを提供し、社会にポジティブな影響を与えることを目指しています。多様な価値観を尊重し、創造性と革新を大切にしながら、持続可能な社会の実現に貢献します。常に新しい挑戦を続け、社会との信頼関係を築きながら、豊かな未来を創造することに努めています。
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最終データ更新: 2026年02月20日
