ウェルビー株式会社
うぇるびー
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1040061
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
大田誠
決算月
3
信用情報
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障害者や高齢者の支援を中心に、福祉サービスを幅広く提供しています。リハビリテーションや就労支援、生活支援など、多岐にわたるサービスを展開し、利用者のニーズに応じたサポートを行っています。地域に根ざしたサービスを提供し、利用者が自立した生活を送る手助けをしています。
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沿革
- 2011年12月 東京都港区にウェルビー株式会社を設立（資本金300万円）
- 2012年4月 千葉県船橋市にウェルビー西船橋駅前センター（就労移行支援事業所）を開設
- 2012年9月 東京都千代田区神田佐久間町に登記上の本店所在地を移転
- 2013年6月 埼玉県草加市にジョブセンター草加を設け、発達障害に特化した就労移行支援事業を開始／埼玉県川越市にハビー川越教室（児童発達支援事業所）を開設
- 2013年7月 東京都千代田区神田小川町に本部機能を新設
- 2014年4月 愛知県名古屋市にウェルビー名古屋駅前センター（就労移行支援事業所）を開設
- 2014年11月 東京都足立区に特定相談支援事業所（ウェルビー北千住駅前センターに併設）を開設
- 2015年2月 東京都千代田区三崎町に本部機能を移転
- 2015年11月 埼玉県川越市にハビープラス川越教室（放課後等デイサービス事業所）を開設
- 2016年5月 福岡県北九州市にウェルビーチャレンジ小倉センター（自立訓練（生活訓練）事業所）を開設
- 2016年10月 東京証券取引所マザーズ市場上場
- 2017年1月 東京都中央区銀座に本部機能を移転
- 2017年4月 東京都杉並区と大阪府大阪市で就労定着支援事業を開始
- 2017年6月 東京都中央区銀座に登記上の本店所在地を移転
- 2018年4月 「ウェルビーリンク株式会社」（現「ウェルビーヘルスケア株式会社」）を設立
- 2019年2月 「株式会社アイリス」の株式を取得し子会社化
- 2020年1月 東京証券取引所市場第一部へ市場変更
- 2020年6月 監査等委員会設置会社へ移行
- 2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、プライム市場へ移行
- 2022年10月 「株式会社ハピネスカムズ」の株式を取得し子会社化
- 2022年12月 「株式会社ナオン・株式会社クロヤマ」（現「ウェルビーナーシング株式会社」）の株式を取得し子会社化
- 2023年4月 「ウェルビージョブナビ」を開始
- 2023年5月 「ウェルビー医療・介護施設紹介センター」を開始
- 2024年6月 東京証券取引所プライム市場において上場廃止／監査等委員会設置会社から監査役設置会社に変更
- 経営理念
- 全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて
- 職業・職種
- 業務内容
- サービス管理責任者 / 支援員（就労移行支援）
- 障害のある方の「働く」をサポートする仕事。自立や就職に向けて心身の安定や生活リズムを整え、働くために必要なスキルや知識を身につけるための訓練や支援を提供。ご利用者様の要望ヒアリング、支援計画の立案と実行、就労に向けた訓練実施（PCスキルやコミュニケーションスキル等）、就職活動の支援（応募書類の添削や面接練習等）、福祉サービス関係機関との関係構築、就職後支援。
- 児童発達支援管理責任者 / 児童指導員（児童発達支援・放課後等デイサービス）
- 発達の遅れが気になるお子様の個性に合わせ、一人ひとりに合った個別または集団での指導。お子様と保護者の方と面談し、悩みや目標のヒアリング、支援計画の立案、進捗確認、振り返り、支援内容の見直し、プログラムの提案・作成、学校やクリニックとの情報共有や連携。
- 支援員 / 児童指導員（新卒）
- 就労移行支援部（就労支援員・生活支援員）・療育部（児童指導員）いずれかの配属。障害をお持ちの方の就労や自立した生活を支援、支援計画の立案、進捗確認、相談援助・個別面談、カリキュラムの実施（PC訓練、模擬面接、応募書類の添削等）、就労後の定着支援、生活リズムを整える訓練、関係機関との連絡調整、事務作業。療育部はお子さまの成長をサポート、一人ひとりに合ったカリキュラムの提案、個別もしくは小集団での支援。
- 人材開発課 / 新規開発課・マーケティング課・施設管理課・行政課 / 総務課・システム推進課 / 内部監査室 / 経理財務課（管理本部）
- 採用や研修の企画・管理、事業所新設に伴う手続き、プロモーションや販促物制作、設備管理、法令遵守・申請業務、総務・労務・システム保守、内部監査、経理財務業務等。
勤務制度
シフト制（児童指導員は完全シフト制、就労支援員は週休2日制）、時短勤務、カムバック制度、社内公募制度
固定残業・みなし残業
月20時間分の固定残業代含む（例：新卒・中途ともに）
福利厚生一覧
社会保険完備、育休産休制度、家族手当、住宅手当、資格取得補助、選択制確定拠出年金（DC）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用、交通費実費支給（上限5万円）、賞与年2回、専門手当（該当資格者）、時短勤務、看護休暇、カムバック制度
休日・休暇制度
年間休日120日以上、週休2日制（職種によりシフト制）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社6カ月後に付与）、産前産後休暇、子の看護休暇、休日出勤時は振替休日または休日出勤手当
男女比
就労移行支援：男性4：女性6、児童発達支援・放課後等デイサービス：男性2：女性8
有給取得率
記載なし（グラフ等で0.0%表記のみ、実数値不明）
育休・産休制度
育休産休制度あり（男性の取得実績あり、女性も多数活躍）
オフィス環境
全国に事業所あり、シフト制、時短勤務、妊娠・育児中の働き方支援、設備管理課による設備修繕・備品管理
研修制度
新入社員研修（会社情報、事業内容、ビジネスマナー、振り返り面談等）、OJT研修、事業部研修（プログラム内容、見学・体験対応、障害特性に合わせた課題と解決策等）、マニュアルの作成・定期更新、役職者向け研修
キャリアパス事例
現場での支援員・指導員から主任、センター長・教室長、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、複数拠点を統括する管理職、スーパーバイザー、エリアマネージャー、マネジメントトレーニー、ソーシャルワークアドバイザー等。社内公募による異動も可能。
社内イベント
全社懇親会（経営陣の言葉や今後の展望、優秀社員賞やWel-1Cupの表彰式）、実践報告会「Wel-1cup」（支援力向上・プレゼン力向上を目的とした報告会）
- 障害者のための就労支援事業（ウェルビー）
- 障害や難病のある18歳以上65歳未満の方を対象に、就労移行支援・就労定着支援・特定相談支援を提供。個別支援計画に基づき、就職に向けた訓練や支援、職場定着のサポートを行う。
- B2C、障害者支援、就労移行支援、就労定着支援、特定相談支援、福祉サービス、全国展開、高定着率、個別支援、eラーニング、ITスキル、オフィスワークシミュレーション、マンツーマン支援、生活リズム支援
- 自立訓練（生活訓練）事業（ウェルビーチャレンジ・ウェルビーリワーク）
- 障害のある18歳以上65歳未満の方に対し、生活能力の維持・向上や社会復帰を目指す自立訓練（生活訓練）を提供。セルフケア、コミュニケーション、人生アレンジメントなど多様なカリキュラムを実施。
- B2C、障害者支援、自立訓練、生活訓練、復職支援、生活リズム、セルフケア、コミュニケーション、社会復帰、個別支援、全国展開
- 児童発達支援・放課後等デイサービス事業（ハビー・アイリス・ハピネスカムズ）
- 未就学児から高校生までの障害児を対象に、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問・障害児相談支援を提供。子どもの特性や発達段階に合わせた療育や支援を行う。
- B2C、児童福祉、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問、障害児相談支援、療育、個別支援、グループ支援、全国展開
- 障害者向け職業紹介(人材紹介)サービス（ウェルビージョブナビ）
- 障害者の方に向けた職業紹介(人材紹介)サービス。希望職種・企業への就活サポートや、就職後の職場定着サポートを提供。有料職業紹介許可番号：13-ユー315016。
- B2C、人材紹介、障害者雇用、職業紹介、就職支援、職場定着支援、求人情報、限定求人、高定着率
- 介護事業（ウェルビーナーシング）
- 有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護などの介護サービスを提供。24時間対応可能な訪問看護サービスも展開し、医療・介護の両面から高齢者をサポート。
- B2C、介護サービス、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、医療連携、24時間対応、高齢者福祉
- 医療・介護施設紹介サービス（ウェルビー医療・介護施設紹介センター）
- 高齢者やご家族向けに、最適な医療・介護施設を無料で紹介するサービス。紹介先の施設から成約手数料等を受け取るビジネスモデル。九州エリアを中心に展開。
- B2C、医療施設紹介、介護施設紹介、高齢者福祉、無料紹介、成約手数料、九州エリア中心
関連キーワード
障害者支援、就労移行支援、就労定着支援、自立訓練、生活訓練、特定相談支援、児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援、障害児相談支援、職業紹介事業、医療・介護施設紹介、B2B、B2C、福祉、人材、全国展開、上場企業（2024年6月まで）、プライム市場（2022年4月～2024年6月）、社会的インパクト、SDGs、ESG、多拠点展開、大企業、グループ経営、コンサルティング、子会社あり、首都圏中心、地方展開、社会貢献、ダイバーシティ、インクルージョン、福祉テック
ニュース 47件
- 2025年01月06日
prtimes - 2024年11月01日prtimes
- 2024年08月08日prtimes
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採用 655件
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- 2025年07月08日その他
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成長率
単位：人
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従業員増減率
成長率ランキング部署
全74件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
専務取締役福祉サービス事業部長
浜地 裕樹
2006年５月 テラ(株) 入社
2012年11月 当社入社 第２事業部長
2014年７月 執行役員第１事業部長
2015年11月 専務執行役員
2016年６月 取締役就労移行支援事業部長
2018年12月 専務取締役福祉サービス事業部長(現任)
2020年２月 ㈱アイリス 代表取締役社長
取締役 （監査等委員）
佐藤 仁良
2003年10月 司法試験合格
2004年４月 最高裁判所 司法修習生
2005年10月 弁護士登録沼田法律事務所 入所
2008年６月 ＴＧＳパートナーズ法律事務所 パートナー弁護士
2016年６月 当社 監査役
2017年３月 リーガルストラテジー法律事務所パートナー弁護士（現任）
2021年６月 当社 社外取締役（監査等委員）（現任）
2022年12月 ウェルビーヘルスケア㈱ 監査役（現任）
取締役 （監査等委員）
北 康利
1984年４月 ㈱富士銀行(現 ㈱みずほ銀行) 入行
1994年11月 富士証券㈱ (現 みずほ証券㈱) 入社
2008年６月 ㈱北康利事務所 代表取締役（現任）
2016年４月 京阪プライベート・リート投資法人 監督役員（現任）
2016年６月 当社 社外取締役
2019年６月 当社 監査役
2021年６月 当社 社外取締役（監査等委員）（現任）
取締役(常勤監査等委員)
渡辺 絵理
2005年４月 スターツ㈱ 入社
2007年４月 ナイガイ㈱ 入社
2012年４月 当社入社
2014年７月 管理部管理課課長
2015年７月 管理部次長
2015年11月 管理部部長代理
2018年６月 総務人事部副部長
2020年６月 内部監査室副室長
2021年６月 取締役（常勤監査等委員）（現任）
SNS
副社長（取締役）管理本部長
千賀貴生
取締役、就労移行支援部長
当麻拓生
取締役、経理財務部長
本谷一輝
取締役
野口由美子
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
ウェルビー株式会社を含む企業リスト
1,865社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
6,446社がヒット
障害者福祉の企業リスト
198社がヒット
医療・製薬・福祉で従業員数1,000人以上の企業リスト
322社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIオープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。チームワークを重視し、互いに支え合う風土が根付いています。成長意欲を持った従業員が多く、自己啓発やスキルアップのためのサポートが充実しています。多様性を尊重し、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境です。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI社会全体の福祉向上を目指し、誰もが安心して生活できる環境を提供することを使命としています。人々の生活の質を向上させるために、常に革新と挑戦を続ける姿勢を大切にしています。地域社会との連携を強化し、持続可能な発展に寄与することを目指しています。
文章は正しいですか？
その他の企業
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