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ハイライト
郵便番号
1410021
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
ジョシュア・キリムニック
決算月
6
ビジネス
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主に飲食業を展開し、特に宅配サービスに力を入れています。多様なメニューを提供し、顧客のニーズに応えるために、常に新しい商品開発を行っています。また、オンライン注文やアプリを通じた利便性の高いサービスも提供し、顧客の生活をより便利にすることを目指しています。
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沿革
1985年9月30日、日本初の宅配ピザ店を東京・恵比寿にオープン。(創業者:アーネスト・M・比嘉)
都内の道路が狭く渋滞が多いことを考慮し、3輪スクーターを改造した宅配専用バイクを開発、30分保障のサービスをスタート。
1986年 日本独自の開発メニュー「ツナ・スペシャル」発売。
1988年 日本初、唐辛子「ハラピニオ」を使用したピザ「メキシカン・デラックス」を発売。
1992年 ドミノ・ピザ初の和風ピザ「炭火焼チキテリ」発売。
1994年 大ヒット商品「マヨじゃが」発売。
1997年 日本初、1枚で4種類の味が楽しめる「クワトロ・ピザ」を発売。日本初、生地の間にカマンベール・ミックスチーズを挟んだ「ミルフィーユ」生地を開発。
2004年 業界初、独自のECサイトを導入。
2010年 ピザの注文ができるアプリ「Domino’s APP」スタート。
2012年 オープンキッチン「ピザシアター」を導入。
2014年 「お持ち帰り2枚目0円」が本格スタート。
2015年 GPS機能でお客様が居る場所を検索し、お届け先を指定できる「GPSピンポイントデリバリー」を導入。
2016年 配達状況を地図上で確認できるシステム「GPSドライバートラッカー」を導入。ピザメイクマイスター制度をスタート。
2017年 Eバイクを本格導入、全台Eバイクのスピードミノ店舗「浦安北栄店」オープン。
2018年 お持ち帰り3分、デリバリー10分を目指すプロジェクト「3TEN」を発表。
2019年 600店舗達成。
2020年 業界初、デリバリーの最低注文金額を完全撤廃。地域社会を支えている方々に向けた支援活動「無料ピザで地域支援™」をスタート。700店舗達成、日本上陸35周年。
2021年 800店舗達成。全国47都道府県に出店達成。「世界一透明なドミノ・ピザ」を台場にオープン。
2022年 900店舗達成。「産直ドミノ基金®」を設立。
2023年 業界初、1000店舗を達成。
- パーパス
- ピザでつながる
- Domino’s for Good
- すべての人々によりよい1ピースを
- Domino’s for Goodの戦略
- 温室効果ガスを削減します。倫理的かつ持続可能な供給源から作られた、高品質でプレミアムな商品を、迅速かつお手頃な価格で、お届けします。世界で最も安全なデリバリー企業を目指します。成長の道筋を示します。正社員、アルバイト等の雇用形態に関わらず、全てのチームメンバーに生涯に渡る学びと、経験の機会を提供します。
- 行動指針
- 常に正しいことをする。ビジネスは、よいことを実現するための力である。従業員のより豊かな生活、さらなる成長を全力で応援。持続可能な原料から作られた高品質な商品を、迅速にお届け。温室効果ガスの軽減に努める。
取扱商材・商品
ピザ、サイドメニュー(チキン、ポテト、サラダ、スープ、デザート)、ドリンク、シェイク、ピザBENTO、オリジナル保温バッグ
- 職業・職種
- 業務内容
- 店長(店舗マネージャー)
- - 店舗運営全般(開店準備、オペレーション、シフト管理、売上管理、アルバイト育成、発注業務、食材管理、清掃、スタッフ指示・育成、店舗運営に関するPC作業等) - アルバイトスタッフのレベルチェックやトレーニング、目標設定 - デリバリースタッフへの指示出し - 売上予算の確認・管理 - 地域のお客様に愛される店舗作り - 店舗クルーの人財育成
- 営業部 S-MGR(シニアマネージャー)/SVR(スーパーバイザー)
- - 複数店舗のマネジメント、スタッフ育成、オペレーション管理、店舗作り、エリア店舗のスケジュール確認、教育、売上活動
- 営業部 MIT(マネージャーイントレーニング)/MGR(マネージャー)
- - 店舗運営、アルバイトスタッフの教育・育成、MGR業務のサポート
- FCオーナー(フランチャイズ オーナー)
- - 直営店舗でのマネジメント、店舗開発、売上改善、独立後は複数店舗の経営、人事・総務・経理・教育など経営全般
- FC営業部 コンサルタント
- - フランチャイズ加盟店のサポート(売上向上、オペレーション最適化、人材育成、店舗運営に関する提案)
- デジタルマーケティング部 グロースマーケティング課 課長
- - 新規顧客獲得施策のプランニング(YouTube、SNS、タイアップ、Uber Eats等) - 自社ウェブサービスの改善・テスト・データ分析 - 新サービスの企画・改善(例:スマートドライブスルー)
- 店舗開発課 シニアスペシャリスト
- - 新店舗の物件探査・契約交渉・社内プレゼン・出店業務
- 事業推進部 Domino's University課 シニアスペシャリスト
- - 社内研修・教育プログラムの企画・実施、社員・クルーの成長支援
勤務制度
年齢、勤続年数、勤務地に関係なく成果に応じた給与・ボーナス(完全成果報酬)/時短勤務・産休育休後の復帰・多様な働き方を尊重
福利厚生一覧
健康管理・メンタルヘルスサポート、退職金・年金制度、社内部活動制度、休暇制度、自己啓発サポート、インセンティブ(ロレックス社特製腕時計、海外研修旅行等)、従業員価格でのピザ・サイドメニュー・ドリンク購入、日払い・前払い制度、社会保険(条件による)
休日・休暇制度
休暇制度あり(詳細記載なし)
平均年齢
27歳(店長/店舗マネージャーの平均)
男女比
男女比率:デリバリーは男性スタッフが多いが、インストアは女性スタッフも多く活躍
有給取得率
有休あり(条件あり)
育休・産休制度
産休・育休後に時短勤務等で復帰する人が増加/女性活躍推進のためのサポートあり
オフィス環境
社内SNS「Workplace」導入、リモートワーク導入、店舗での感染防止対策、更衣室全店完備、個人ロッカーはなし(事務所金庫で保管可)
研修制度
新入社員研修、座学・実習・オンライン研修・eラーニング、OJT、トレーニングツール(アプリ・マニュアル)、ピザメイクスキルを競う大会(FPMC)、アップセリングコンテスト
キャリアパス事例
店舗業務→MGR(マネージャー)→SVR(スーパーバイザー)→本部スタッフ/FCオーナーへの独立/MGRから執行役員へのキャリアアップ/中途入社で本部活躍/2年未満でFCオーナー独立の例あり
社内イベント
Domino's Japan Rally(年1回、全社員・FCオーナー参加、業績発表・表彰・パーティー)/World Wide Rally(2年に1回、ラスベガスで世界的イベント)/FPMC(ピザメイクスキル大会)、アップセリングコンテストなど
- ドミノ・ピザ国内チェーン運営
- 世界で20,000店舗の店舗展開をしているドミノ・ピザの国内チェーン運営。
- B2C、宅配ピザ、ファーストフード、チェーン展開、デリバリー、テイクアウト、ピザ、国内チェーン、飲食、店舗運営、フランチャイズ、全国展開、クイックサービス、アプリ注文、オンライン注文、サイドメニュー、サラダ、デザート、ドリンク、セットメニュー、キャンペーン、クーポン、ピザ作り体験、地域支援、ESG、サステナビリティ、多様性、従業員支援、安全衛生、食品安全、環境配慮、社会貢献、メンタルヘルス支援、農林水産業支援、日本全国
関連キーワード
B2C、フードデリバリー、宅配ピザ、全国展開、飲食チェーン、フランチャイズ、店舗ビジネス、デジタルオーダー、アプリ注文、ECサイト、サステナビリティ、ESG、多様性推進、女性活躍、食品安全、衛生管理、環境配慮、地域貢献、社会貢献、SDGs、従業員重視、イノベーション、テクノロジー活用、GPSデリバリー、ピザトラッカー、全国1000店舗超、大手企業、グローバルブランド、日本初宅配ピザ、パイオニア
ニュース 573件
2025年07月01日
prtimes
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採用 38,379件
2025年05月31日
マイナビバイト
2025年05月31日
マイナビバイト
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成長率
単位:人
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部署
全41件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
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株式会社ドミノ・ピザジャパンを含む企業リスト
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中食の企業リスト
120社がヒット
外食で従業員数1,000人以上の企業リスト
59社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
常に顧客第一を考え、迅速かつ丁寧なサービスを提供することを重視しています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う風土が根付いています。挑戦を恐れず、新しいアイデアを積極的に取り入れる姿勢が評価されます。従業員の意見を尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。
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雰囲気
顧客に対して常に高品質なサービスと商品を提供し、信頼と満足を得ることを目指しています。迅速な対応と革新的なアイデアを取り入れ、地域社会に貢献し続けることを大切にしています。また、従業員の成長と幸せを重視し、働きがいのある環境づくりに努めています。
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その他の企業
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