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QUESTION 1/3
この企業の印象は?
顔文字を選んで、今の印象に近いものを教えてください。
郵便番号
4370040
住所(登記所在地)

上場区分
未上場
業態
BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
中根寿貴
決算月
-
ビジネス
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人材派遣サービスを中心に、企業と求職者を結びつける役割を担っています。多様な業種に対応し、企業のニーズに合わせた人材を提供することで、効率的な業務運営をサポートしています。また、求職者に対しては、適切な職場環境とキャリアアップの機会を提供することで、満足度の高い就業体験を実現しています。
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事業
- 労働者派遣
- ホットスタッフグループと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令下で業務に従事します。人材の募集および給与計算・各種保険手続・福利厚生・就業後のフォローアップはホットスタッフグループが行い、労務管理の負担が軽減されます。必要なときに必要な条件(期間・人数 など)に合わせて活用できる人材サービスです。
- B2B、人材派遣、労働者派遣、労務管理軽減、スキル人材確保、採用コスト削減、福利厚生、静岡県、磐田市、袋井市、掛川市、菊川市、周智郡森町、地域密着
- 紹介予定派遣
- 最長6か月の派遣期間終了後に、派遣先企業と派遣スタッフ双方合意の上で直接雇用とする形態。直接雇用を前提とした派遣契約で、企業が派遣就業開始前に派遣スタッフの面接・選考を行うことが可能。入社後のミスマッチや早期退職のリスクを回避できます。
- B2B、紹介予定派遣、直接雇用前提、ミスマッチ抑制、効率的採用、採用コスト削減、静岡県、地域密着
- 有料職業紹介
- 求人活動の手間をかけることなく、必要な人材を成功報酬型で直接雇用するサービス。企業が採用前に派遣スタッフの面接や自社の採用試験を行うことが可能。
- B2B、有料職業紹介、人材紹介、成功報酬型、大量募集対応、採用コスト削減、静岡県、地域密着
- アウトソーシング(請負)
- 委託された業務を遂行するサービス。派遣と異なり利用期間に制限がなく、製造ライン・物流倉庫業務など多様な工程に導入が可能。企業と労働者の間に指揮命令関係が生じない。
- B2B、アウトソーシング、業務請負、製造ライン、物流倉庫、コア業務集中、雇用リスク回避、人材管理コスト削減、静岡県、地域密着
取扱商材・商品
製造部品
ドラッグストア商品
調味料
医療品
洗濯機部品
アルミ部品
日用品
包装資材
ロール状フィルム
トランペット
- メッセージ
- 地域の皆様に愛され信頼される企業を目指し、”百折不撓”の精神でどんな時も『めげず くじけず』挑戦を続けます。そして皆様との出会いを大切に、日々感謝の心を忘れず精進してまいります。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業部
- 新規取引先開拓及び既存クライアントの管理業務。企業情報の収集・リスト作成、未取引企業様へのアプローチ(人的課題・求人概要等のヒヤリング、人材活用の提案)、既存クライアントへの定期訪問(派遣スタッフの状況や新たな課題やニーズをヒヤリング)
- 管理部
- 派遣スタッフの安定就労を実現させるためのサポート業務。登録スタッフの希望を考慮した最適な就業(派遣先)の提案・派遣スタッフの契約管理・派遣先定期訪問(派遣スタッフの就業状況確認)、派遣先担当者に就業環境改善の提言
- 営業事務
- 営業職の業務サポート(契約管理・派遣スタッフの勤怠管理、入退社処理 等)と一般事務業務(各種保険手続き・データ入力・来客対応・電話対応・備品管理 等)
- コーディネーター
- クライアント企業と登録スタッフを結ぶ人材マッチング。求人原稿作成・求人応募者対応・スタッフ登録対応(面談)
- 本社・本部(総務・労務・庶務・法務・人事・財務・経理・IT・システム開発・広報・リクルーティング・マーケティング・経営戦略)
- ホットスタッフグループ各社が事業運営に専念できるよう、事業活動の根幹となる基幹業務を担う
勤務制度
雇用形態:派遣、派遣(パート)、紹介予定派遣、職業紹介/正社員、職業紹介/期間従業員
福利厚生一覧
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、有給休暇、福利厚生プログラム「P-コンシェル」(グルメ・レジャー施設・映画・海外旅行等の優待)、プレゼント企画、人気テーマパーク割引チケット、映画鑑賞割引チケット、グルメクーポン、トラベルサポート、お祝い制度、オンライン健康相談「first call」、表彰制度(最優秀スタッフ賞・優秀スタッフ賞)、お友達紹介制度「You&Meボーナス(夢ボーナス)」
休日・休暇制度
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護・看護休暇、弔慰休暇
育休・産休制度
産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)
研修制度
新入社員向けビジネスマナー研修、ハラスメント・個人情報研修、営業・管理マインド研修、営業・管理基本研修、労基法・派遣法基礎研修、フォローアップ研修、ロールプレイング研修、エキスパート研修、管理研修、企業取引・社会保険・労働災害・産休・育休等の研修、自主学習用テキスト、支社長育成プログラム、各種社内研修(新人研修・フォローアップ研修・管理職育成会)、各種社外講座派遣、資格習得支援制度
キャリアパス事例
派遣スタッフから正社員登用の実績あり。紹介予定派遣(最長6か月)終了後、双方合意で正社員または契約社員登用。
小業界
-関連キーワード
人材派遣、有料職業紹介、地域密着、静岡県、袋井市、磐田市、掛川市、菊川市、周智郡森町、B2B、福利厚生充実、日払い対応、社会保険完備、正社員登用支援、女性活躍推進、次世代育成支援、中小企業、オフィス拠点型、地元密着型、働き方多様化支援
ニュース
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採用 223件
2025年03月03日
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部署
全3件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
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人
役員
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テクノロジー
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社風
企業の考え方
チームワークを重視し、協力し合いながら目標達成を目指す風土があります。オープンなコミュニケーションを奨励し、意見やアイデアを自由に発言できる環境を提供しています。成長意欲を持つ従業員を支援し、研修や教育プログラムを通じてスキルアップを促進しています。社員同士の絆を深めるイベントや活動も積極的に行っています。
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雰囲気
地域社会に貢献し、顧客と共に成長することを目指しています。信頼関係を築き、常に顧客のニーズに応えるために努力を惜しみません。誠実さと透明性を重んじ、全てのステークホルダーに対して公正であることを大切にしています。社会的責任を果たし、持続可能な発展を追求することを基本方針としています。
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株式会社ホットスタッフ袋井の会社情報に関するよくある質問
株式会社ホットスタッフ袋井の代表者は誰ですか?
株式会社ホットスタッフ袋井の代表者は中根寿貴です。
株式会社ホットスタッフ袋井の正社員規模(推定)は?
株式会社ホットスタッフ袋井の正社員規模(推定)は467名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
株式会社ホットスタッフ袋井の登記所在地はどこですか?
株式会社ホットスタッフ袋井の登記所在地は静岡県袋井市愛野南2丁目3番地1です。
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株式会社ホットスタッフ袋井は静岡県に拠点を置き、派遣業務を行う企業です。同社は、人材・アウトソーシング業界において資格取得サポート事業を展開しており、教育や資格取得に関するサービスを提供しています。その他人材における様々なニーズにも応える総合的なサービスを提供しています。
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株式会社ホットスタッフ袋井の従業員数成長率は5.23%です。公開データに基づく参考値として確認できます。
最終データ更新: 2024年08月06日