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ハイライト
郵便番号
1160013
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
保坂明
決算月
-
ビジネス
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主に娯楽施設の運営を行っており、快適な遊技環境を提供することに力を入れています。最新の設備を導入し、幅広い年齢層のニーズに応える多様な娯楽コンテンツを展開しています。安全で安心して楽しめる空間作りを重視し、利用者にとって魅力的なサービスを提供しています。
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沿革
1967年7月 佐和商事株式会社設立(亀有店、金町店開店)
1987年11月 社名を株式会社ダイナムに変更
1989年4月 新卒第1期入社
1989年10月 初の郊外型店舗、新発田店(新潟県)開店
1993年10月 チェ-ンストア研究機関「ペガサスクラブ」加盟
1994年8月 木造ローコスト標準店舗第1号店 江別店(北海道)開店
1996年12月 北海道に初の統括事務所を開設
1997年7月 第1回決算アナリスト説明会開催
1997年8月 社内研修施設「明志塾」(東京・北海道)開設
1997年12月 パチンコホール業界で初となる投資適格の格付け取得
1998年3月 パチンコホール業界で初となる労働組合「ダイナムユニオン」結成
2001年3月 伊豆高原保養・研修施設「天麗301伊豆高原保養所」開設
2001年5月 本社ビル完成
2001年8月 100店舗、高岡店(富山県)開店
2004年6月 200店舗、山口小野田店(山口県)開店
2004年8月 西日本大型研修施設「マリンピア豊浦 ダイナム研修所」(山口県)開設
2006年12月 江別店(北海道) 低貸玉営業(パチンコ2円、スロット10円)開始
2006年10月 「株式会社ダイナムホールディングス」を親会社とする持株会社体制へ移行
2007年5月 1円パチンコ店「ダイナムゆったり館」の本格展開を開始
2008年6月 「ダイナムゆったり館」100店舗を超える
2009年3月 「信頼の森」構想を発表、「信頼の森」第1号店(ダイナム300店舗目)秋田たかのす店(秋田県)開店
2011年9月 株式会社ダイナムホールディングスより新設分割し、株式会社ダイナムジャパンホールディングス設立
2012年8月 株式会社ダイナムジャパンホールディングスがパチンコホールオペレーター企業として初の株式上場(香港証券取引所メインボード)
2015年11月 株式会社ダイナムジャパンホールディングスが、夢コーポレーション株式会社をグループ化
2017年4月 400店舗目、栃木小山喜沢店(栃木県)開店
2017年7月 創業日である7月25日、「ダイナム創業50周年決起の集い」を開催
2018年1月 プライベートパチンコ機の新ブランド「ごらく」を発表
2020年4月 改正健康増進法に伴い全店舗を完全分煙化
2022年11月 株式会社アストリーツーコーポレーションが経営する「アビック焼山店」の営業権取得
2023年6月 株式会社敬愛が経営する5店舗の営業権取得
2023年10月 株式会社ハワイが経営する2店舗の営業権取得
- 企業理念
- 信頼と夢を育む百年の挑戦
企業は、お客様や地域住民に奉仕・貢献するとともに、従業員、株主、金融機関、取引先等の関係者との間で、常に果たすべき役割を担っていかなくては、存続できません。企業には、関係する人々の生活や人生を持続的に豊かにすることが期待され、また同時に、地球上のすべての人々が信頼で結ばれ、安心して暮せる世界を創造することが切望されています。この企業理念は、信頼で結ばれた人々や組織が、夢の実現に向けてエネルギーを結集し、永続的に成長を達成するという理想の循環を創り出すために、絶え間なく挑み続ける精神を表現しています。企業理念に謳われている百年とは、長い年月、悠久を意味し、未来を指しています。ダイナムジャパンホールディングスグループは、未来に向け恒久的に信頼と夢を育んでいくことを、ここに宣言します。 - 5つの経営方針
- 1. 顧客第一主義:常にお客様を最優先に考え実践していきます
2. 情報開示:情報を開示し透明で公正な経営を実行していきます
3. チェーンストア経営:チェーンストア経営を貫き成長を継続していきます
4. 人材育成:人を育て人のエネルギーを結集していきます
5. 社会貢献:地域に必要な存在となり社会に貢献していきます - 3つの行動規範
- 1. 法令・ルールを遵守し人に敬意をもって接します
2. 積極的な言動に努めチームワークを大切にします
3. 実態を現場で確認し数値で表現します
主な取引先
イオンタウン株式会社, フジコーポレーション株式会社, 松阪地区木材協同組合, 矢本店地権者
取扱商材・商品
パチンコ機、スロット機、景品(日用品、お菓子、玩具、化粧品など)
- 職業・職種
- 業務内容
- 店舗マネジメント職(幹部候補人材)
- 店舗運営スタッフとして店舗運営の基礎(景品イベントの企画、アルバイト社員の教育、接客対応など)を学び、アシスタントマネジャー昇格後は指導者として教育できるレベルまで身につける。アシスタントマネジャーはストアマネジャーの代行としてヒト・モノ・カネ・情報全てのマネジメントの基礎を学び実行。ストアマネジャーは店舗の最高責任者として経営目線での施策を実施し、売上高・従業員数ともに中小企業並みの店舗を動かす。エリアマネジャーは数店舗を統括し、営業政策や労務管理、人材育成などエリア内の全ての店舗運営において権限と責任を持つ。
- 情報システム部 企画・開発担当
- 社内全体の基幹システム導入にあたっての企画、設計、開発、リリース。店舗の売上管理システムや業務自動化(RPA)の導入。社内向けビジネスチャットの導入・運用。
- データ分析部
- 各部門や経営陣から依頼された案件に対して課題の定義や分析、アウトプット。店舗の新規出店プロジェクトや遊技台の回遊率・併売率の分析、BIツールを活用したデータの見える化、現場や経営陣への情報提供。
- 商品開発部
- プライベートブランド機(PB機)の開発、長期開発計画の立案、予算編成、社内ブランディング。店舗で収集した遊技機データを活用した製品開発。
- 物流部 遊技台管理担当
- 遊技台の発注・運送・管理。パチンコ業界ならではの書類関連の知識も必要。
- 人材開発部
- 採用・能力開発・キャリア開発支援の統括。新卒採用業務、若手社員の教育・研修、全社の教育ツールの作成、従業員のキャリアカウンセリング。
勤務制度
N(全国勤務)・R(リージョン勤務)・A(エリア勤務)コース選択制。コース内で転勤あり。復職後の時短勤務可。シフト制。
固定残業・みなし残業
スキルアップ手当(固定残業代/10時間分)20,000円(新卒初任給内訳より)
福利厚生一覧
独身寮、社宅、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、団体生命保険、保養施設、関東百貨店健康保険組合、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇制度
年間117日。年次有給休暇、6連続休暇(年1回全社員取得義務)、メモリアル休暇(年2日)、健康サポート休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、看護休暇、介護休業、ボランティア休暇など。
男女比
女性の正社員は全体の約1割(2023年時点、女性座談会より)
有給取得率
6連続休暇(有給)全社員取得義務、メモリアル休暇(有給)あり(取得率数値は記載なし)
育休・産休制度
産前産後休暇(産前42日前から、産後56日間)、育児休業(子が1歳に達するまで取得可能、最長3年まで)、看護休暇(小学校卒業前の子どもが1人の場合年5日、2人以上の場合年10日)、勤務時間短縮措置(小学校入学前まで最長2時間短縮)、出産休暇(配偶者の出産に対して3日間取得可能)、つわり休暇、復職後の時短勤務可
オフィス環境
独身寮・社宅あり。保養施設(天麗301、天麗閣)あり。新しい店舗は工具類など使わなくても入れ替えできる設計で、体に負担がかかる作業はほとんどない。
研修制度
導入研修(新入社員研修)、集中現場教育(新入社員店舗研修)、人生大学(役職・年齢に関係なく実施)、昇格時研修・フォロー研修、社内インターンシップ制度、eラーニングシステム「CAREER CANVAS」、セルフキャリアドック(キャリアコンサルタントによるカウンセリング)、研修施設(天麗301、天麗閣)
キャリアパス事例
店舗運営スタッフ→アシスタントマネジャー→ストアマネジャー→エリアマネジャー→本部部門長など。社内公募や自己申告シートによる異動・キャリア形成も可能。
- パチンコホール運営
- 全国でパチンコホール「ダイナム」「ダイナムゆったり館」を展開し、地域のニーズに合わせた店舗運営を行う。新規出店やリニューアルオープン情報、店舗検索、人気機種ランキングなどを提供。
- B2C、パチンコホール、スロット、全国展開、店舗運営、アミューズメント、エンターテインメント、チェーンストア、地域密着、分煙対応、バリアフリー、Wi-Fi、景品交換、休憩スペース、太陽光発電、AED設置
関連キーワード
B2C、パチンコホール運営、全国チェーン、多店舗展開、ローコストオペレーション、低貸玉営業、地域密着、社会貢献、ESG、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営、持続的成長、インフラ企業志向、上場企業グループ、大企業、従業員数5000人以上、地方展開、郊外型店舗、標準店舗化、ICT活用、PB遊技機開発、労働組合あり、完全分煙、SDGs、サードプレイス、社会的価値向上、経済的価値向上、リスクマネジメント、チェーンストア理論、物流センター、中古機活用、地域インフラ、パチンコ・スロット、日常の娯楽
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株式会社ダイナムを含む企業リスト
1,810社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
1,334社がヒット
パチンコの企業リスト
117社がヒット
エンタメで従業員数1,000人以上の企業リスト
112社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。自ら考え行動する姿勢を奨励し、成長の機会を提供することで個々の能力を最大限に引き出します。オープンな職場環境を整え、意見交換やフィードバックを通じて共に成長する文化を育んでいます。
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雰囲気
地域社会との共生を重んじ、健全な娯楽を提供することで、人々の生活に喜びと豊かさをもたらすことを目指しています。社会的責任を果たし、信頼される企業としての存在価値を高めることに専念しています。常にお客様の視点に立ち、誠実で透明性のある経営を行うことを基本としています。
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その他の企業
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