Ridgelinez株式会社

りっじらいんず

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.ridgelinez.com/

業界

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

404名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

5年 (2020年01月設立)

郵便番号
1000005
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
-
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

情報技術を駆使し、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するサービスを提供しています。システムインテグレーション、クラウドソリューション、サイバーセキュリティ対策など、多岐にわたる専門分野でのコンサルティングと実装を行っています。企業の競争力を高めるための戦略的なITソリューションを提供しています。

文章は正しいですか？

沿革

- 2020年1月15日設立
- 2020年4月1日事業開始

企業理念: 未来を変える、変革を創る。Ridgelinezは、チェンジリーダーの伴走者として「変革の稜線」を共に進む変革創出企業。
使命: Transformation Design for Alternative Futures（未来を変える、変革を創る。）Ridgelinezは、変革創出企業として誕生しました。お客様の変革を支援し、これまでの延長線上にはない、非連続な未来を生み出すこと。それが、私たちの使命です。
存在意義: 我々は「人」を起点に発想する。変革に挑むのも「人」ならば、変革の先にある未来を生きるのも「人」だから。私たちは、すべての変革を「人」を起点に発想します。我々は変革に挑む「チェンジリーダー」を支え抜く。我々は「人」と「チェンジリーダー」をつなぎ、企業や社会の変革への稜線をともに歩み、誰も見たことがない景色を生み出す。
価値観・行動指針: Practicality（実践性）：「人」起点で発想する。目に見える効果と持続的成長を追求する。Distinctiveness（独自性）：深い理解と独自の視点で先導する。既成概念に囚われない思考を探求する。Ownership（当事者性）：自分事として変革に情熱を注ぎ、挑戦を楽しむ。プロフェッショナルとしての倫理と責任を遂行する。Inclusion（一体性）：多様性を受け入れ活かし合う。知見と学びを共有しつなげる。Agility（俊敏性）：スピードと品質を両立する。実験と発見を繰り返す。
D&I Credo: Accept & Respect for Synergy「違い」「多様性」を受け入れることで「安心」を醸成し、認め合うことで「学び」を未来へ繋げる

主な取引先

金融、製造、通信、運輸、リテールなど多岐にわたる業界（個別社名記載なし）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
戦略コンサルタント（Industry Group）: ・デジタルトランスフォーメーション変革や組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供/n・製造・建設、通信・テクノロジー、小売・流通、エネルギー・運輸、金融などの業界向けに、事業戦略や解決策の提案から実行支援まで幅広いサービスを提供/n・トランスフォーメーション実現に向けた戦略、施策の立案、PoCの実施、新規サービスの開発、業務プロセス設計・改革/n
テクノロジーコンサルタント（Technology Group）: ・アーキテクチャ設計からPoC、アジャイル開発などシステム実装について横断的に取り組む/n・ベンダーフリーでクライアントファーストの観点でソリューション導入/n・Architecture and Integration Practice：構想と実装を並行して実施、システムアーキテクチャ、DevOps設計/n・Enabling and Integration Practice：PoC/PoB、PMO、アジャイル開発、UI/UXデザイン、マーケティングシステム、ServiceNow等/n
新規事業創造/CX変革コンサルタント（Customer Experience）: ・CX（顧客体験）戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革/n・カスタマーインサイトの獲得・整理、あるべきCXや顧客獲得～ファン化のアプローチ設計、ブランドビジョン策定、新規商品/サービス開発、顧客接点のリニューアル企画構想・構築PM/PMO、テクノロジー導入の企画構想・構築PM/PMO、マーケティング・営業・カスタマーサクセス業務における組織・業務プロセス等の設計/n
人材・組織変革コンサルタント（People Transformation）: ・人材マネジメント変革におけるコンサルティングサービスの提供/n・人的資本経営、人事制度、タレントマネジメント、人材育成等人事領域におけるThought Leadershipの発信支援/n・人的資本経営戦略策定、人事機能・人事制度改善、リスキリング・アップスキリング支援、HRBP・Manager機能改革、EX to CXに繋げるAgileな仕掛け構築/n
経営管理変革コンサルタント（Management Control）: ・企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供/n・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析、制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成/n・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化/n
デジタルビジネスコンサルタント（Business Science）: ・データドリブンマネジメントやデータ利活用による意思決定方法やマネジメントの設計/n・ビジネスプロセスとシステム構成のデザイン/n・技術起点での新規事業構想及びサービスデザイン/n・エンタープライズアーキテクチャ設計/n・生成AI活用支援コンサルティング/n
サステナビリティ変革コンサルタント（Sustainability Transformation）: ・SXコンサルティングプロジェクトへの参画/推進/n・SXコンサルティング市場における提案活動のサポート/n・TCFDの枠組みに基づく気候変動シナリオの分析及び長期企業戦略の策定支援/n・サーキュラーエコノミー化に向けた資源生産性分析及び長期戦略策定/n・欧州バッテリー規制動向を考慮したオペレーション・ITトランスフォーメーション支援/n
セキュリティ/リスクガバナンス/デジタルガバナンスコンサルタント（Risk Transformation）: ・サイバーセキュリティコンサルティング/n・リスクガバナンスコンサルティング/n・デジタルガバナンスコンサルティング/n
Corporate部門（管理部門）: ・人事（採用、育成、労務等）/n・経理（請求書対応、入出金管理、給与保険対応、決算資料作成等）/n・購買（受発注管理、入荷検収対応、備品管理、支払い処理等）/n・総務（オフィス管理、社内カフェ運営等）/n・法務（ビジネス法務、コーポレート法務、内部統制、コンプライアンス対応等）/n・財務（経営計画支援、財務諸表作成、KPI管理、決算対応等）/n・ブランドマーケティング（コーポレートブランディング、デジタルマーケティング等）/n・社内IT（社内インフラ（クラウド）整備、ITサポート等）/n

勤務制度

フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可能（回数制限なし）、時短勤務も応相談（障害者採用・新卒障害者採用）

固定残業・みなし残業

月給に35時間相当みなし残業代を含む（例：新卒月給375,000円の場合、基本給289,900円+35h相当みなし残業代85,100円）

福利厚生一覧

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、従業員持株会（富士通株式会社）、確定拠出年金、団体保険制度、健康診断、カフェテリアプラン、各種eラーニング、スマートワーキング手当（月5,000円）、PC・スマートフォン貸与、モバイルWi-Fiルーター貸与、副業制度（許可制）、カフェ・リラクゼーションルーム（本社）、通勤手当（全額支給）、サテライト/シェアードオフィス、婦人科健診などの費用補助、福利厚生ポイント制度（カフェテリアプラン）、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）

休日・休暇制度

完全週休2日制、祝日、年末年始、特別休日（GWや年末年始等に付与）、年次有給休暇（年間25日、日数は入社時期により異なる）、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇、子の看病休暇、ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）

育休・産休制度

産前8週間、産後8週間に休暇を取得可能。原則としてお子様が満1歳になるまで育児休暇を取得可能。男性も育児休暇や産後パパ育休、配偶者の出産前後に20日間の休暇を取得する出産育児サポート休暇を利用可能。

オフィス環境

東京本社（丸の内パークビルディング22F）、リモートワーク可、サテライト/シェアードオフィス利用可、マッサージ師常駐のリラクゼーションルーム、バリスタ常駐のオフィスカフェ、完全キャッシュレスのミニコンビニ、施設内バリアフリー（点字ボタン付きエレベーター、多目的トイレ、デュアルモニター、休憩室等）、産業医・障害者雇用担当者による就業フォロー

研修制度

入社後オンボーディングプログラム（ロジカルシンキング、スライドライティング、リサーチ等）、スキル強化プログラム、昇格者向けプログラム、社内eラーニング、社外オンライン学習プラットフォーム（Learning Platform、Udemy等）

キャリアパス事例

グループの枠を超えて最大2つのPracticeに参画可能。コンサルタント→シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー→パートナー等のキャリアパス。コーチ制度あり。

社内イベント

現場社員トークセッション、企業説明会、インターンシップ、座談会、イベント・説明会（オンライン・オフライン）

部活動

記載なし

小業界

事業

アーキテクチャ・モダナイ: 企業変革にかかわるITシステムのモダナイゼーションを支援。現状システムの整理、刷新方針・構想計画策定、クラウドネイティブなアーキテクチャ設計などを通じて、進化し続けるITシステムの実現を支援。; B2B、ITモダナイゼーション、システム刷新、クラウドネイティブ、アーキテクチャデザイン、Fit to Standard、業務標準化、データガバナンス、疎結合連携、DX、SAP、ローコード、ERP、データドリブン経営、生産性向上、リスキリング
データドリブンマネジメント: データを活用した経営・マネジメント変革を支援。構想策定、KPI設計、データ基盤構築、AI/アナリティクス活用、組織・文化変革まで一体的に設計・構築を支援。; B2B、データドリブン経営、KPI設計、AI、アナリティクス、BI、ダッシュボード、OODA、PDCA、組織変革、DX、データマネジメント、人材育成
マネジメント・コントロール: 経営管理のあるべき姿を最新のテクノロジー・開発手法により素早く実装し、データドリブン経営の実現を支援。指標体系化、ダッシュボード構築、FP&A機能強化、業務効率化、チェンジマネジメント等を提供。; B2B、経営管理、データドリブン経営、ダッシュボード、FP&A、業務効率化、SaaS、ローコード、組織変革、DX
カスタマーエクスペリエンス: 人・顧客に提供する価値を最大化するアプローチにより、企業のCX変革に伴走。CX戦略策定、新サービスデザイン、ブランディング、データドリブンCXマネジメント等を支援。; B2B、CX、カスタマーエクスペリエンス、デザイン思考、ブランディング、データドリブン、KPI設計、組織変革、DX
サプライチェーン: サプライチェーンのDXを支援。コネクテッド・サプライチェーン導入、レジリエントSCM、SCM強化、グローバル最適化、製造ロジスティクスモデル構想等を提供。; B2B、サプライチェーン、SCM、DX、コネクテッド、レジリエンス、データ活用、IoT、AI、グローバル
エンジニアリングチェーン: エンジニアリングチェーンのデジタル変革を支援。設計・開発プロセスの高度化、PLM導入、データ活用、業務プロセス改革等を提供。; B2B、エンジニアリングチェーン、PLM、設計開発、データ活用、業務改革、DX
デジタルリスクマネジメント: デジタル時代のリスクマネジメントを支援。リスク評価、BCP、サイバーセキュリティ、レジリエンス強化等を提供。; B2B、リスクマネジメント、サイバーセキュリティ、BCP、レジリエンス、DX
AI・アナリティクス: AIを活用した経営革新・業務変革を支援。AI戦略策定、AI導入、アナリティクス活用、業務プロセス改革、AI人材育成等を提供。; B2B、AI、アナリティクス、DX、業務自動化、AI戦略、データサイエンス、生成AI
データガバナンス/データマネジメント: データ活用推進のためのデータマネジメント・ガバナンスを支援。データマネジメントポリシー策定、組織設計、MDM、データ統合管理基盤検討等を提供。; B2B、データガバナンス、データマネジメント、MDM、データ統合、DX、データ活用
ノーコード・ローコード: ノーコード・ローコードを活用した業務改革・DX推進を支援。プロトタイプ開発、IT部門・ユーザー部門支援、スキルギャップ分析、運用定着化等を提供。; B2B、ノーコード、ローコード、DX、業務改革、プロトタイピング、IT部門支援、ユーザー部門支援
IT構想・ガバナンス: IT構想・中期計画立案、グローバルITガバナンス策定、IT投資管理等を通じて、企業の持続可能な成長と競争力向上を支援。; B2B、IT戦略、ITガバナンス、IT投資管理、クラウド、DevOps、SRE、DX
IT部門変革・人材変革: IT部門の変革・人材変革を支援。内製化、上流シフト、テクノロジーアセスメント、育成計画策定、組織・文化変革等を提供。; B2B、IT部門変革、人材変革、内製化、上流シフト、テクノロジーアセスメント、DX、組織変革
IT部門専門人材育成・活用: IT部門の専門人材育成・活用、部門人材戦略策定、スキル定義、アセスメント、プロトタイプ開発、プラットフォーム運用環境構築等を支援。; B2B、IT人材育成、人材戦略、スキル定義、DX、プロトタイプ開発、人事データ活用
マインド変革チェンジマネジメント: チェンジマネジメントを体系的に推進。変革ビジョン策定、計画策定、リーダーシップ体制確立、影響分析、コミュニケーションプラン等を提供。; B2B、チェンジマネジメント、組織変革、リーダーシップ、DX、コミュニケーション
デジタルコンプライアンス: デジタル変革を安心・安全に推進するためのコンプライアンス環境整備。法規制対応、データセキュリティ、リスク評価、AI倫理ガイドライン策定等を支援。; B2B、デジタルコンプライアンス、法規制対応、データセキュリティ、AI倫理、リスク評価、サプライチェーンセキュリティ
ESG変革支援: サステナビリティ経営の実現に向けたESG情報管理基盤導入を支援。戦略立案、データ収集・蓄積・可視化、情報開示規制対応、チェンジマネジメント等を提供。; B2B、ESG、サステナビリティ、情報管理基盤、非財務指標、データ可視化、チェンジマネジメント
アクセラレータプログラム: サステナビリティ/DX領域に特化したコンソーシアム型共創プログラム「FRIA」を提供。スポンサー企業とスタートアップの協業、オープンイノベーション推進を支援。; B2B、アクセラレータ、共創、オープンイノベーション、サステナビリティ、DX、スタートアップ連携
DXアセスメントサービス: 企業のDX推進状況を診断し、最適なDX推進プラン策定を支援。Web診断からコンサルティングまで4段階の診断プランを提供。; B2B、DXアセスメント、DX推進、診断サービス、経営課題、IT投資、デジタル化
アジャイル・ローコード/ノーコード開発: アジャイル導入からスケーリングまで一貫して伴走。アジャイル開発手法導入、チームビルディング、内製化、リーダー育成等を支援。; B2B、アジャイル、ローコード、ノーコード、DX、組織変革、チームビルディング、内製化
アジャイル成熟度診断サービス: アジャイル開発・組織変革の現状を診断し、成功への道筋を明確化。Web診断・インタビューアセスメント・伴走支援を提供。; B2B、アジャイル、組織変革、成熟度診断、DX、伴走支援