bravesoft株式会社

ぶれいぶそふと

法人番号：

企業説明文

2005年4月4日に東京都で設立され、自社開発と外部委託によるアプリ開発事業を展開しています。主にIT、クラウド系/SaaS/ASPサービス、Webアプリ・サービス運営において、データ処理ソフトウェアの開発事業に取り組んでいます。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://bravesoft.co.jp/company/

業界

IT>

システム開発

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

117名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

55,000万円

業歴 (設立年月)

20年 (2005年04月設立)

郵便番号
1080014
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
菅澤英司
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

モバイルアプリケーションの開発やウェブサービスの提供を通じて、ユーザーの利便性を向上させることに注力しています。最新の技術を活用し、ユーザー体験を最適化するためのソリューションを提供しています。多岐にわたる業界に対応し、カスタマイズされたソフトウェア開発やコンサルティングサービスも提供しています。

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沿革

2005年有限会社ブレイブソフトを東京都港区で創業、モバイル・WEB開発事業をはじめる
2006年株式会社ブレイブソフトへ組織変更、中国成都でのオフショア開発事業開始
2009年スマートフォン向けアプリ開発事業を開始
2011年「虚構新聞アプリ」や「Appvisorシリーズ」など自社事業の展開を本格化
2012年自社サービス「ボケて（bokete）」のPVが急増し、人気アプリに
2013年子会社「bravesoft Vietnam」をベトナム・ホーチミンに設立、中国北京に進出、100名超のグループに成長
2014年子会社「北京勇軟博盛科技有限公司」を中国・北京に設立、Appvisor Event（現eventos）のサービス開始、自社アプリ「HONNE-ホンネ-」のリリース
2018年 ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム ISMS）取得、1.0億円の資金調達を実施、子会社「株式会社ブレイブスタジオ」を島根県松江市に設立
2019年リアルタイムアンケートサービス「Live!アンケート」リリース、「農mers」がグッドデザイン賞2019受賞
2020年会社名をbravesoft株式会社（bravesoft inc）に変更、4.0億円の資金調達を実施、YouTubeチャンネル「つよつよch」開設、子会社勇敢軟件科技（大連）有限責任会社
2021年 7.0億円の資金調達を実施、初の自社主催ハイブリッドイベント「イベ博DAYS」開催
2022年 eventosの累計ユーザー数が300万人、Live!アンケートの累計ユーザー数が400万人をそれぞれ突破、「eventos」、「StudyCast」、「AI StLike」の3サービスでグッドデザイン賞2022を受賞
2023年 3.0億円の資金調達を実施、Japan Mobility Show 2023 公式アプリ「推しモビ図鑑」を開発
2024年 AI技術を用いたイベント情報メディア「イベントニュース」のサービス開始、AIチャットボットサービス、企業向けGAI（ジェネレーティブAI）のサービスをそれぞれ開始、東京都が主催する大型イベント「SusHi Tech Tokyo 2024」にeventosが採用される、アプリ開発支援サービス「Appvisor」のサービス開始、Apple Vision Pro用ゲーム「DEAD or MONEY」リリース

スローガン: あしたをオモシロク
MVV: 日常にワクワクを、心が揺さぶられるような体験を届けるため右記のMVVを策定致しました。
企業価値: 英語：empower
日本語：果てしない挑戦
説明：新しいものへの果てしない挑戦。「そこに山があるから」 — George Mallory
私たちは今、幸福な生活を享受しています。食事に困ることもなく、飛行機は空を飛び、いつでも誰とでも連絡が取れます。これらは全て過去の誰かが、新しいものに挑戦した結果であると言えます。
当社は技術者を中心に構成されています。もし目の前に、挑戦すべきワクワクするようなものがあれば、あまり考えすぎる前に、積極的に挑戦していきます。
私たちに取っては挑戦そのものが職業であり、挑戦による成功が成長の本質です。挑戦の結果がどうなるか、勝算はあるのか、結論のでない議論を繰り返すよりも、そこに魅力的な課題があれば、積極的に挑戦していきます。
そして挑戦の方法は技術革新だけではありません。グローバル化や高齢化社会への対策など、人類の新しい課題は無数に設定されています。
もちろん、「勇気」と「無謀」は区別する必要があります。成果を重視し、継続的な挑戦をテーマにするからこそ、ひとつひとつの課題に対して、慎重に、ロジカルに、真剣に向き合っていきます。
私たちにとって最も上級な価値観は、「挑戦」そのものです。
英語：euphoria
日本語：社会貢献
説明：挑戦による社会貢献。「君子喩於義、小人喩於利」 —孔子 —
今から２０００年以上も前に、孔子は人格が志すべき価値観を提示しています。
私たちは挑戦そのものが最上であると考えますが、どのようなものに挑戦すべきでしょうか。やはり、個人的な利益や、内面的な満足を得るものではなく、社会的に意義のあるものに挑戦するべきと考えます。
日本社会はすでに十分に裕福であるため、日本人の社会に対する義務感は希薄化してきています。日本人に、「自分の利益」のために挑戦するよう働きかけても、胸に響きません。これ以上の成長が必要でしょうか。しかし視界を広げ、世界に目を向ければ、また将来の高齢化社会を見据えれば、まだこの手を休めてはいけないことに気づかされます。
私たちは、経験的に、人は自分のためよりも、他者のためにより多くの力を発揮することを知っています。広く社会に貢献できる、意義にある取り組みにこそ、私たちの情熱を注ぎ込む価値があります。そして、ここでいう社会の範囲は日本だけではなく、全世界です。
社会貢献のため、挑戦すべき具体的なテーマをいくつか例示します。
スマートフォン業界への貢献、高度なIT端末を持ち歩けるようになることで、より充実した生活が享受できるようになる。スマートフォン業界の発展に寄与する。
グローバル化への貢献、世界中の人々が対等に交流し、それぞれ得意分野を発揮して生産量をあげ、貧困が減り、平和で楽しい社会が育つ。グローバル化の推進に寄与する。
高齢化対策への貢献、世界中がこれから体験する少子高齢化社会において、技術に基づく効率化により、誇りを持って年をとる。高齢化社会への技術による対応に寄与する。
小さな一歩が、大きな社会貢献になることを信じて、新しい挑戦を続けていきます。
英語：enjoy
日本語：楽しむ
説明：楽しむ。「仕事ができる人は、仕事を楽しむ」 — P.F.ドラッカー
ワクワクする毎日。将来に希望し成長を実感し、楽しみながら仕事をするような、理想的なワークスタイルを実践する人が増えてきています。たまに、「そんなに毎日仕事に追われて、可哀想だね」という慰めの言葉をかけてくれる心優しい友人がいます。
ただ、その人は仕事の本質が変化してきていることに、まだ気付いていないのかも知れません。
近年、特にコンピュータの進化に伴い、苦痛な単純作業の繰り返しの仕事は減少し、自身で課題を設定して解決したり、芸術的な自己表現活動を通して報酬を得るような、より人間性を発揮できる仕事が増えてきています。
そのような仕事は、本質的に楽しいものです。
もちろん、どのような仕事にも、つらいことや、やりたくない作業があります。ただ、総体的に楽しい仕事をしている過程であれば、つらい作業だとしても苦痛を感じません。
これからの会社は、「仕事は楽しい」という事実に注目して、働く個人が楽しいと感じられるような環境づくりを志すべきと考えています。
楽しい会社は楽しみたいと感じる人が集まって、初めて実現できます。私たちは仕事を楽しみ、さらにそれによってより大きな成果が出せるような環境づくりを実践していきます。
とはいえ、仕事は辛いと決まっているもの、でしょうか？楽しむなんて表面的な理想論でしょうか？
議論はあるかもしれません。
しかし少なくても私たちは、その理想的な職場を追求していきます。
スポーツ選手やミュージシャン、あるいは料理人にとって、練習はときにつらいかもしれません。しかし彼らは進んで練習します。
熱中できる職をもった人は幸せで、その人生は輝いています。
自分の仕事に意義を感じ、仕事そのものを楽しめる。そういった人材を増やしていくことが、これからの時代に求められた職場であると考えます。
行動指針: bravespiritsはbravesoftグループの行動指針です。会社が成長するにつれ、多様な人々が集まります。価値観は異なりますが、チームとして目標達成に向けて団結するためには、共有の価値観が必要です。そのため、当社ではメンバーの意見をもとにbravespiritsを定め、全員が署名し遵守しています。
倫理観: Don’t Be Evil （公正であれ)
私達は、勇気を持ち公正なルールを遵守します。技術開発を人類を正しい方向に進めるために活用し、高い倫理観・プロ意識・遵法意識を持ち日本はもとより関係各国の法令及び社会規範を遵守し、広く社会に貢献する企業グループとしてあり続けます。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
セールス: 自社製品であるeventos・Live!アンケートの開発・導入支援が主業務。組織・事業をドライブできる人材を募集。
マーケター: 自社開発イベント管理プラットフォームeventosのマーケティング戦略策定からリサーチ実務。広告展開やプロダクトサイト改修等を行い、仮説検証を繰り返して最適な方法を模索し、eventosの知名度やリード顧客を増やす。
デザイナー: 自社製品とクライアントワークにおいてiPhone／Androidアプリのクリエイティブ関連。UI・UX設計やデザイン。
ブリッジエンジニア: iPhone／Androidアプリオフショア開発の架け橋。中国およびベトナムの子会社との開発連携進行。
プログラマー: アプリエンジニア・サーバーサイドエンジニア。開発環境は原則エンジニアの希望に沿った環境を用意。
システムエンジニア: iPhone／Androidアプリ開発において、機能・非機能要件の定義から基本・詳細設計まで。
技術サポート: 社内のネットワーク環境構築、全社システムのサポート・導入推進、技術面での業務支援。
人事・採用・労務: 人事・採用業務と労務業務。企業文化を体現し社内外にカルチャーを浸透させるバックオフィスメンバー。
経営企画: 資金調達、IPO推進、資本政策の推進、株主・投資家・証券会社・監査法人との折衝業務、コーポレート部門の管理業務。
ディレクター: iPhone／Androidアプリの企画・ディレクション。クライアントの要望のヒアリング、進行管理。
カスタマーサクセス: eventosにおいて、クライアントのイベント（オンライン/オフライン）の成功に向けて伴走。eventos管理画面のレクチャー、コンテンツ登録サポート、ヘルプデスク対応、イベント当日の現地対応。
財務・経理: 経理業務をメインとした財務業務／経理実務。会計処理整備から内部統制構築など、経営管理体制全般の構築。
広報・PR: 自社サービスのプレスリリース作成、外部メディアとのリレーション形成、オウンドメディアや自社SNSの情報発信。

固定残業・みなし残業

固定残業代：なし。残業代は1分単位で支給。残業平均時間：20時間程度/月、決算時期：40時間程度/月。

福利厚生一覧

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入、育児介護休業制度、慶弔見舞金制度、敷地内禁煙（ビル1Fに喫煙所あり）、リモートワーク可（週に数回出社日あり）、住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限7.5万）、永年勤続祝い金、各種表彰制度（年2回、最大10部門より）、友達紹介ボーナス、月次全社総会＆家族参加型イベント、全社/部署旅行＆開発合宿、開発者PCスペック選択可（在庫状況による）、社内副業支援、部活動補助金、新人ランチ/シャッフルランチ/飲み会補助制度、匿名ホンネ調査、能力に応じた階級別基本給、売上目標と達成度による成果報酬、チャレンジ目標と達成度による成果報酬、チーム手当/役職手当など各種手当

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日120日

平均年齢

32歳

男女比

男性8：女性2

育休・産休制度

育児介護休業制度あり

オフィス環境

明るい自然光が差し込むワンフロアのオフィス環境。フリーアドレス、集中ブース、カフェスペース、オンライン会議用個室、ハイスペックPC・デュアルモニター支給。会社の共用スペースに軽食用のブース、無料コーヒー、ウォーターサーバー設置。

社内イベント

brave day（毎月開催）、新年会（1月始業日）、キックオフ合宿（12月/6月）、入社式（4月第１営業日）、花見（4月第１土曜日）、Brave Lightning Talk（7月/1月）、納会合宿（6月最終金〜土曜日）、ベトナム社員旅行同行（7月末〜8月上旬）、夏祭り（8月下旬）、秋のBBQ（9月中旬）、内定式（10月中旬）、忘年会（12月第３週金曜日）

部活動

美味い酒飲もう部、ゴルフ部、筋トレ部、釣り部、軽音部、ポーカー部、麻雀部、ダーツ部、BBQ部、サウナ部、もくもく会

小業界

システム開発

事業

プランニング・クリエイティブ・開発・エンジニアリング: クライアントからのヒアリングやディスカッションを通して、プロジェクトの成功を定義し、成功までのロードマップを明確にし、ユーザー理解に基づいたクリエイティブや、安定感と安心感のある開発を実施。スマホアプリ、WEBサイト、AI、デジタルとリアルを融合した新しい体験などの開発を行う。; B2B、B2C、受託開発、スマホアプリ開発、Webサイト開発、AI開発、UI/UXデザイン、クリエイティブ、DX、イベントテック、戦略立案、市場調査、ブランディング、デジタル体験、ソリューション提案