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ハイライト
郵便番号
1050001
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
池田雅一
決算月
3
ビジネス
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経済・産業・社会に関する調査・分析を行い、政策提言やコンサルティングサービスを提供しています。企業の経営戦略や事業計画の策定支援、リスク管理、マーケティング支援など、多岐にわたる分野で専門的なサポートを行っています。また、研修・セミナーの開催や情報提供サービスも展開しています。
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沿革
1979年7月 株式会社東銀リサーチインターナショナル設立(2000年1月に株式会社東京リサーチインターナショナルに社名変更)
1979年9月 株式会社セントラル経営センター設立(1988年10月に株式会社東海総合研究所に社名変更)
1980年10月 ダイヤモンドセミナー株式会社設立(1985年6月にダイヤモンドビジネスコンサルティング株式会社に社名変更)
1985年10月 株式会社三和総合研究所設立
1989年11月 『1990年日本はこうなる』を発刊(毎年秋に発行)
2001年11月 ISO14001(環境マネジメントシステム規格)の認証を取得
2002年4月 株式会社三和総合研究所と株式会社東海総合研究所が合併して、社名を株式会社UFJ総合研究所に変更
2006年1月 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社が発足(株式会社UFJ総合研究所、ダイヤモンドビジネスコンサルティング株式会社、株式会社東京リサーチインターナショナルの3社が合併)
2006年10月 プライバシーマーク認定を取得
2007年1月 機関誌『季刊 政策・経営研究』を創刊
2008年10月 次世代育成支援認定マーク(くるみん)を取得
2011年10月 本社を移転(東京都港区虎ノ門 オランダヒルズ森タワー)
2012年8月 大阪事業所を移転(大阪市北区梅田 ハービスOSAKA)
2013年7月 名古屋事業所を移転(名古屋市東区葵 マザックアートプラザ)
2014年3月 ダイバーシティ経営企業100選「ダイバーシティ促進事業表彰」(経済産業大臣表彰)を受賞
2017年8月 女性活躍推進法に基づく認定マーク(えるぼし)を取得
2022年5月 名古屋事業所を移転(名古屋市中区錦 三菱UFJ銀行名古屋ビル)
- 企業理念(Philosophy)
- “Humanismに立脚し、RomanticismとRealismの両立を目指す。”
私たちは、明るい未来を拓くため、 人と社会に対する信頼を基盤として、理想と実現性を踏まえた先駆的な知的価値を創造します。 - 企業使命(Mission)
- プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客さまの成功に貢献します。
社会が有する知的資源の融合を主導し、社会のさらなる可能性を追求します。
そのために、お客さまの繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースを目指します。 - 経営方針(Policies)
- 複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮します。
多様な人材が集い、仕事を通じて切磋琢磨し自己実現を図る、魅力ある知的集団を形成します。
現場の活力と情報を生かしながら、戦略的かつ整合性のとれた展開ができる組織運営を行います。
グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献します。
公正中立で、透明性が高い経営を行い、持続的かつ自立的に発展できる収益基盤を確立します。 - 行動指針(Principles)
- - 3つの挑戦(情熱・最善・研鑚)と2つの約束(協働・倫理) -
真のプロフェッショナル集団として、
【情熱】 高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
【最善】 常にお客さまのために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
【研鑚】 一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
【協働】 互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
【倫理】 公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。
当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として「MUFG行動規範」に基づき活動しています。
- 職業・職種
- 業務内容
- 経営コンサルタント
- 企業や組織の経営課題の特定から解決策の提案、実装の支援、モニタリングと評価まで、クライアントと協力して課題の解決に取り組む。企業の枠を超え、国や産業そのものの課題に対して、最適な戦略・解決策を提供し、その実行を支援する。
- 研究員(シンクタンク)
- 国や地域が直面するさまざまな課題の解決に向け、政策決定や行政の施策立案、各戦略の構築を支援。調査・分析・研究を担い、省庁や地方自治体に提言を行う。
- 経営戦略
- 環境変化にともなって発生するさまざまな経営課題への対応をご支援します。また、当社の強みを活かし、長期未来予測を用いた成長戦略のご支援も行います。
- B2B、経営計画、事業戦略、新規事業、M&A、マーケティング、未来予測、成長戦略、技術戦略、物流戦略、グループ組織再編、事業承継、サステナビリティ、未来予測、製造業支援、サービス業支援、自動車産業、ヘルスケア、医療機関、金融機関
- 組織・人事戦略
- 最新の理論に基づき企業の人材を有効に活用するためのさまざまなソリューションを提供します。制度構築・人材マネジメント施策支援のみならず、人材育成(研修)メニューもご用意しています。
- B2B、人的資本経営、ジョブ型雇用、人事制度、タレントマネジメント、ピープルアナリティクス、従業員エンゲージメント、役員指名、役員報酬、コーポレートガバナンス、グローバル人材、組織活性化、人材育成、研修、ビジネススクール、動画学習
- デジタルイノベーション
- デジタルの利活用に関する最新の知識と豊富なコンサルティング経験に基づき、組織が抱える様々な課題を解決するだけでなく、次世代戦略につながる強固な経営基盤を築くための方策をご提案します。
- B2B、DX、業務改革、システム刷新、クラウド化、AI、RPA、データ活用、サイバーセキュリティ、デジタル人材育成、データデザイン
- 国際(グローバルビジネス・開発支援・国際戦略・グローバルヘルス)
- 国際開発の諸問題に関する政策提言や民間企業のグローバル事業戦略のご支援をしています。MUFGのネットワークを活かし企業の海外展開のためのご提案をしています。
- B2B、グローバル事業戦略、海外進出、SCM改革、海外拠点設立、アジアネットワーク、開発支援、国際戦略、グローバルヘルス、国連調達
- サステナビリティ(環境・資源・エネルギー・ESG・人権)
- 最新かつ幅広い知見をもとに、持続可能な未来のための政策提言、企業へのコンサルティングなどを幅広く行っています。
- B2B、ESG投資、サステナブルファイナンス、サステナビリティ経営、環境技術、サプライチェーン、気候変動、資源循環、生物多様性、グローバルルール、ビジネスと人権、防災、ダイバーシティ
- 共生・ダイバーシティ
- 社会構造や地域社会が変化する中、新たな制度や仕組みづくりのための政策提言や女性活躍推進、ワークライフバランスやダイバーシティマネジメント支援などを行っています。
- B2B、ダイバーシティ、ワークライフバランス、女性活躍、地域共生社会、多文化共生
- GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)・防災(政策)
- 企業や自治体が不測の事態に備えて整えておくべき施策や、危機に屈しないために平常時から構築しておくべきガバナンス体制などについてご提案します。
- B2B、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、レジリエンス、BCP、GRCプラットフォーム
- 経済・産業・雇用・労働
- マクロ経済調査のほか、行財政、税制や雇用・労働問題、知的財産など、さまざまな課題について最新の知見を用いて幅広く提言を行っています。
- B2B、マクロ経済調査、行財政、税制、EBPM、行動科学、スタートアップ支援、産業振興、データ活用、雇用政策、知的財産、メディア・コンテンツ
- 医療・介護・福祉・教育
- 医療や介護、福祉、教育などに関するさまざまな政策提言を行うとともに、デジタルを用いた病院の経営改革、ヘルスケア等に関するご提案を行っています。
- B2B、医療、看護、保健、リハビリ、医療技術、地域包括ケア、障がい福祉、子ども・子育て、教育、病院DX、ヘルスケア
- 自治体経営・官民協働
- 地方自治体が抱える多くの課題について提言を行っています。分析、計画立案、地域産業振興、公共施設マネジメントのほか、企業でのDXの知見を活かし自治体DXのご提案もしています。
- B2G、地方創生、地域経済分析、行政計画、自治体経営改革、地域産業振興、官民協働、公共事業評価、公共施設マネジメント、自治体DX
- まちづくり・観光・交通・スポーツ・スマートシティ
- スマートシティ先進国の知見を活かしたまちづくり支援や住宅政策、観光資源の活用のほか、スポーツやカルチャーなど地域の持つ魅力を活かす方法についてご提案します。
- B2G、スマートシティ、デジタルガバメント、土地利用、住宅政策、まちづくり、観光、文化財、スポーツ、交通、物流、海外都市開発
- 自然資源・農林水産業・食料システム
- 農林水産物、食料、森林など、自然資源を活かすための政策提言を行っています。
- B2G、農業、環境、農林水産物、農山漁村振興、食料政策、森林、林業、水産、生物多様性
関連キーワード
シンクタンク、コンサルティングファーム、B2B、政策研究、経営コンサルティング、人材育成、マクロ経済調査、会員制サービス、官公庁向け、民間企業向け、グローバル、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大企業、東京本社、サステナビリティ、ESG、ダイバーシティ、ガバナンス、社会的課題解決、SDGs、ISO14001、プライバシーマーク、女性活躍推進、複合事業、知的価値創造、プロフェッショナル集団、ネットワーク型組織、日本有数の集合知、産官学連携、政策提言、経営戦略、組織・人事戦略、デジタルイノベーション、国際ビジネス、環境・資源・エネルギー、共生社会、GRC、防災、経済・産業・雇用・労働、医療・介護・福祉・教育、自治体経営、まちづくり、観光、交通、スポーツ、スマートシティ、自然資源、農林水産業、食料システム
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社風
企業の考え方
オープンで協力的な環境を重視しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が互いに尊重し合い、チームワークを大切にしています。継続的な学びと自己成長を奨励し、挑戦を恐れない姿勢を評価します。柔軟な働き方を推進し、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるようサポートしています。
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雰囲気
社会の発展と持続可能な未来を目指し、知識と技術を駆使して多様な課題に取り組みます。顧客のニーズに応え、信頼されるパートナーとしての役割を果たし、革新と成長を推進します。専門的な知見を活かし、社会全体に貢献することを使命としています。
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