株式会社ザグザグ

中期計画・長期展望

2024年9月1日から2027年8月31日までの3年間の行動計画を策定。妊娠・出産後の女性労働者の継続就業率を80％以上にする等、働きやすい職場環境の整備を推進。

取扱商材・商品

医薬品、健康食品、日用品、化粧品、食品、ベビー用品、介護用品、スポーツ用品、ペット用品、おもちゃ、お酒・ノンアルコール飲料

勤務制度

エリア社員（転居を伴わない異動）、ナショナル社員（転居を伴う異動）、勤務地域選択制度、短時間勤務制度、育児短時間勤務、リミット社員（勤務時間・曜日・配属店舗の制限可）

福利厚生一覧

各種社会保険完備、定期健康診断、社員購入割引制度、勤務地選択制度、医薬品登録販売者資格取得支援制度、社員持株制度、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金、引っ越し準備金、社宅制度（ナショナル社員）、確定拠出年金、住宅手当（ナショナル社員：上限60,000円）、社宅・家賃補助制度（ナショナル社員）、地域調整手当、役職手当、時間外手当、休日手当、深夜手当、通勤手当、自動車保険団体割引制度、健康促進支援制度、帰省手当（規定有）、制服貸与、昼食社員割引（介護職）

休日・休暇制度

年間休日117日（公休107日＋有給休暇5日＋リフレッシュ休暇5日）、年次有給休暇（半日有休も取得可能）、リフレッシュ休暇（入社3年目以降5連休取得）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（最長3年）、介護休暇、生理休暇

平均年齢

38歳（2023年度）

男女比

女性労働者の割合 80%（2024年9月1日公表）

有給取得率

有給休暇年間平均取得日数：10日（2023年度）

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休暇（最長3年、復帰率90%以上、男性取得実績あり）、短時間勤務制度、残業免除、勤務地限定制度、父親の出産時休暇（3日間、慶弔休暇として取得推進）

オフィス環境

車通勤原則、勤務地域選択可、社宅・家賃補助制度（ナショナル社員）、制服貸与（介護職）、昼食社員割引（介護職）

研修制度

新入社員集合研修（体験型勉強会）、中途社員研修、毎月1回のスキルアップ研修、オンライン研修、医薬品登録販売者資格取得支援勉強会、漢方勉強会、ビューティ勉強会、管理栄養士勉強会、育児相談勉強会、介護相談勉強会、店長勉強会、新人店長勉強会、薬剤師ベーシック勉強会、薬剤師アドバンスド勉強会、ブラザーシスター制度（調剤OJT）、e-learning（研修認定薬剤取得サポート）、調剤配属前研修、運動プログラム勉強会（介護職）

キャリアパス事例

【総合職】売り場担当者→店長→バイヤー／ビューティスタッフ→ビューティケアマネージャー／ヘルスケアスタッフ→ヘルスケアマネージャー。 【介護職】介護福祉士→ザグスタ管理者→エリアマネージャー。 【薬剤師】薬剤師→管理薬剤師→エリアマネージャー。

社内イベント

リフレッシュ休暇（入社3年目以降5連休取得）

部活動

運動部66.7%、文化部20.3%、帰宅部13.0%（社員アンケートより）