社会福祉法人元気村

げんきむら

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.genkimuragroup.jp

業界

所在地

埼玉県鴻巣市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,117名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

32年 (1993年01月設立)

郵便番号
3650039
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
神成裕介
決算月
-

信用情報

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高齢者や障がい者向けの福祉サービスを提供しています。介護施設の運営や在宅介護支援、デイサービスなど、多様なニーズに応えるためのサービスを展開しています。また、福祉相談や生活支援、リハビリテーションなどを通じて、利用者の生活の質を向上させるためのサポートを行っています。地域社会との連携を強化し、包括的な福祉サービスを提供しています。

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沿革

1993年1月7日社会福祉法人元気村法人設立認可
1993年1月20日法人登記完了
1993年10月1日埼玉県鴻巣市に特別養護老人ホーム「翔裕園」（62床）を開園
1995年2月1日埼玉県栗橋町に特別養護老人ホーム「栗橋翔裕園」（62床）を開園
1996年1月4日栗橋翔裕園24時間巡回型ホームヘルプサービスの試行開始
1997年2月1日特別養護老人ホーム「翔裕園」増床（38床）
1997年4月1日埼玉県鴻巣市に介護福祉士養成施設「関東福祉専門学校」開校
1997年5月12日社会福祉法人元気村厚生大臣（当時）認可の公益法人となる
1997年5月19日宮城県仙台市に老人保健施設「国見ナーシングホーム翔裕園」(100床)を開園
1997年9月17日埼玉県蓮田市に老人保健施設「蓮田ナーシングホーム翔裕園」(100床)を開園
1997年9月27日関東福祉専門学校が韓国「大田保健大学」と姉妹校提携を結ぶ
1998年1月24日第1回高齢者介護研究会開催
1999年4月5日埼玉県栗橋町に老人保健施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」(80床)を開園
2000年4月1日公的介護保険制度スタート　措置から契約へ
2004年6月1日埼玉県栗橋町に栗橋グループホームそよ風（現翔裕園）(2ユニット)開園
2004年11月1日老人保健施設栗橋ナーシングホーム翔裕園増床（29床）
2004年12月1日埼玉県鴻巣市より特別養護老人ホーム「たんぽぽ荘」移管、「たんぽぽ翔裕園」(51床)として運営開始
2005年4月1日仙台市より「亀岡老人福祉センター」の運営管理を受託（指定管理）
2005年4月15日宮城県登米市に老人保健施設「南方ナーシングホーム翔裕園」(100床)および「南方グループホームそよ風（現翔裕園）」(2ユニット)を開園
2005年12月26日特定非営利活動法人日本豊齢者支援協会設立
2006年5月1日特別養護老人ホーム栗橋翔裕園増床(38床)
2007年4月1日埼玉県鴻巣市に全室個室ユニット型特別養護老人ホーム「こうのすタンポポ翔裕園」(120床)開園
2008年7月中国大連市慈善総会と提携
2009年3月15日秋田県北秋田市に短期入所生活介護施設「ケアホテルすみさん家」(20床)開園
2009年4月1日埼玉県川口市に特別養護老人ホーム「かわぐち翔裕園」(120床)開園
2009年9月27日 NPO日本豊齢者支援協会よりNPO共生フォーラムへ名称変更
2010年4月1日埼玉県栗橋町に軽費老人ホーム「ケアハウス栗橋翔裕園」(40床)開園
2010年5月1日埼玉県鴻巣市に障害福祉サービス事業所「夢工房翔裕園」開園
2013年1月29日埼玉県鴻巣市「たんぽぽ翔裕園」が移転、「馬室たんぽぽ翔裕園」(100床)として開園
2013年10月1日「翔裕園の日」制定
2013年11月25日「こうのすタンポポ翔裕園」に事業所内保育所「元気キッズ」開園
2014年5月2日秋田県北秋田市に住宅型有料老人ホーム「たかのす翔裕園」（28床）開園
2015年2月9日埼玉県鴻巣市に通所介護施設「翔裕園デイサービス爽やかな風」開園
2015年6月1日熊本県熊本市に単位入所生活介護施設「くまもと龍田翔裕園」開園
2016年9月1日埼玉県鴻巣市「翔裕園デイサービス爽やかな風」が「翔裕園」内へ移転
2016年10月1日宮城県仙台市に短期入所生活介護・看護小規模多機能型居宅介護「国見あおば翔裕園」開園
2017年4月1日埼玉県鴻巣市「馬室たんぽぽ翔裕園」にて地域包括支援センター事業開始
2017年4月1日埼玉県鴻巣市に鴻巣市総合事業はつらつデイサービス「翔裕園デイサービスセンター爽やかな風」開園
2017年9月1日熊本県阿蘇郡西原村に短期入所生活介護施設「にしはら翔裕園」開園
2017年9月1日埼玉県鴻巣市に住宅型有料老人ホーム「ふきあげ翔裕園」（20床）開園
2018年4月埼玉県久喜市に特別養護老人ホーム「しょうぶ翔裕園」開園

経営理念: 家族主義・現場主義
仲間やご利用者を単に仕事上の関係だと捉えるのではなく、常に自分の家族と同じように想い、愛を持って接します。仲間に対しては、誠実な態度で、愛のあるコミュニケーションを心がけ、ご利用者に対しては、全ての場面において、一人ひとりの「したい」という想いを汲み取り、「してあげる」でも「させていただく」でもなく「してあげたい」の精神で感動を生みだすようなサービスを提供します。
現場主義：言われたから行動したり、言われた通りに行動するのではなく、常に一人ひとりが感動を届ける「主役」として、自発的に考え行動します。ご利用者に感動を届けるのは、最前線に立つ他でもない「私たち」であるため、一人ひとりと、その集まりであるチームとして、ご利用者のためを想い、感動を生みだすようなサービスを自ら考え提供します。
現場主義：安心安全な生活の提供だけでなく、ご利用者一人ひとりを深く理解し、その人らしい「生きがい」を感じられる豊かな生活を届け、期待を超えたサービスを提供することです。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
介護職員: ご利用者の日常生活全般(食事介助、入浴介助、おむつ交換、排せつ介助など)のケアを行います。レクリエーションやクラブ活動の計画など施設での行事にも関わります。施設では多様な職種がありますので、連携をしながら仕事を進めます。
介護職（ユニットリーダー）: 介護スタッフの育成や現場の全体把握を行います。職員一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となります。また、他職種との連携を図りより良い介護サービスが提供できるように調整します。
機能訓練指導員・理学療法士・作業療法士: ひとり一人に合わせたリハビリプログラムを立案し、ご利用者のリハビリを行います。リハビリ以外では食事の場面での姿勢の評価やご利用者が使いやすい食器類（自助具など）の選定、ご利用者に合わせた車椅子や歩行機器の選定も行います。
管理栄養士: 栄養ケアマネジメント業務として、ご利用者の身体・栄養状態の管理・食事管理などを行います。ご利用者の日々の食事摂取量や体重などを把握し、多職種と連携を図りながら健康の維持・改善に努めています。
看護職: ご利用者の日々の健康管理や薬の管理や投薬を行います。医学的・看護的立場からご利用者やご家族に関わります。
ケアマネージャー: ご入居者のケアプラン作成に携わっており、ご利用者・ご家族の意向に沿ったケアプラン作成を行います。ご利用者の状態観察・要望などの聞き取り、その他ご家族からの相談対応も行っています。
生活相談員: ご利用者やそのご家族、施設で働く職員等、ご利用者に関わる人たちの間の連絡調整、情報の橋渡しを行います。施設を利用する際の契約、説明も行います。
事務員: 窓口での来客対応や電話対応、施設の経理（介護請求、会計ソフトにおける帳簿管理、現金管理等）を行います。
施設管理者: 施設全体の管理をする重要な立場として多岐にわたる職務を担います。スタッフ採用や労務管理、ご家族への対応、施設全体の収支管理といった施設経営者としての業務を行います。

勤務制度

短時間勤務、フレックス勤務、始業時間の繰り上げ・繰り下げ制度、再雇用制度、週休3日制を導入している施設あり

福利厚生一覧

年間休日157日（112日）、年次有給休暇（初年度10日付与）、育休・産休制度（取得率98%、男性取得実績あり）、通勤手当、住宅手当（規程に基づき支給）、各種社会保険完備、資格取得支援制度、時短勤務（小学校就学前の子を持つ職員は始業・終業時刻の調整が可能）、表彰制度（感動介護大賞、永年勤続表彰）、研修制度（キャリアパス研修、eラーニング）、健康管理（定期健康診断・予防接種）、グループ内美容クリニックによる社員割引制度

休日・休暇制度

年間休日157日（112日）、有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（一部3日〜5日）、一時帰国休暇（外国籍職員対象）

育休・産休制度

育休・産休制度あり。2019年度の取得率は98%。男性の取得実績もあり。

オフィス環境

ipad導入によるペーパーレス化、インカム導入によるコミュニケーション効率化、ロボットや専門職以外のスタッフによる清掃分担、キッズルーム設置（施設による）

研修制度

キャリアパス研修（eラーニング）、入職時研修（38講座）、基礎研修（14講座）、スキルアップ研修（1～2ヵ月に一度）、等級にあった研修、異分野連携のための研修、海外研修（アメリカ等）

キャリアパス事例

介護や多職種のスペシャリストを目指す「専門職コース」と管理職を目指す「管理職コース」があり、自身の目指したいコースに進むことができる。キャリアパス研修で等級にあった研修を受講。

小業界

事業

特別養護老人ホーム: 特別養護老人ホームは生活の質や生活機能の維持・向上を目指し、日常生活のご支援をいたします。また、機能訓練・多種多様なアクティビティ・療養上のサービス等を提供いたします。元気村グループでは、「従来型」「ユニット型」及び「従来型・ユニット型併設」の施設があります。; 介護、高齢者、特養、生活支援、機能訓練、アクティビティ、療養、B2C、福祉施設
デイサービス: デイサービスは自宅で介護を受けるお年寄りの方を当センターが送迎を行い、入浴･食事や、機能訓練を兼ねたアクティビティなどのサービスを提供いたします。介護の専門スタッフがご利用者の自立をサポートいたします。また、介護をする方の身体的･精神的負担を軽減できるようサービスを提供し、ご支援いたします。; 介護、高齢者、デイサービス、送迎、入浴、食事、機能訓練、アクティビティ、B2C、福祉施設
グループホーム: グループホームは認知症状態が比較的安定した高齢者が、家庭的な雰囲気と地域住民との交流の下で、共同生活をしていただきます。ご利用者が主体となって生活を送ることが介護予防や自立支援に役立っています。; 介護、高齢者、認知症、グループホーム、共同生活、自立支援、B2C、福祉施設
介護老人保健施設: 介護、高齢者、老健、B2C、福祉施設
ケアハウス: 介護、高齢者、ケアハウス、B2C、福祉施設
養護老人ホーム: 介護、高齢者、養護老人ホーム、B2C、福祉施設
サービス付き高齢者向け住宅: 介護、高齢者、サービス付き高齢者向け住宅、B2C、福祉施設
小規模多機能型居宅介護: 介護、高齢者、小規模多機能、居宅介護、B2C、福祉施設
訪問事業: 訪問事業は訪問介護員や看護師等専門職員がご自宅にお伺いし、ご利用者が住み慣れたご自宅で今までの生き方、生活への思いを大切にしながら、楽しく生きがいを持って過ごしていただけるよう安心かつ安全に支援いたします。; 介護、高齢者、訪問介護、訪問看護、在宅、B2C、福祉施設
看護小規模多機能型居宅介護: 介護、高齢者、看護小規模多機能、居宅介護、B2C、福祉施設
居宅介護支援: 居宅介護支援はご利用者の心身の状況･環境に応じたケアプラン(介護サービス計画)を作成し、適切なサービスを受けられるよう各種サービス提供事業･関係機関との連絡･調整をいたします。; 介護、高齢者、居宅介護支援、ケアプラン、B2C、福祉施設
保育園: 保育、児童福祉、保育園、B2C、福祉施設
就労継続支援B型: 障害者福祉、就労支援、B型、B2C、福祉施設
地域福祉センター: 地域福祉、福祉センター、B2C、福祉施設
公益事業: 公益事業、福祉、B2C、福祉施設

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

従業員一人ひとりが地域社会に貢献することを誇りに思い、日々の業務に取り組んでいます。チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う風土が根付いています。自己成長を促進するための教育や研修が充実しており、常に最新の知識や技術を習得することが奨励されています。利用者のニーズに真摯に向き合い、心のこもったサービスを提供することが求められています。

文章は正しいですか？