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QUESTION 1/3
この企業の印象は?
顔文字を選んで、今の印象に近いものを教えてください。
郵便番号
1000005
住所(登記所在地)

上場区分
未上場
業態
BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
寺西信夫
決算月
3
ビジネス
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多様なニーズに応えるために、幅広い商品やサービスを提供しています。主に、技術を駆使した製品やソリューションを開発し、顧客の課題解決をサポートしています。高度な専門知識を活かし、最新の技術を取り入れたサービスを展開し、業界のリーダーシップを確立しています。
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事業
- システム開発
- WEBシステムから業務システムまで様々な分野において技術的サービスを提供。開発フェーズも上流から下流まで対応。金融、通信、官公庁、サービス、メーカー、医療、物流など多岐に渡る業種に対応。スマートフォン向けアプリ開発にも対応。
- B2B、システム開発、Webシステム、業務システム、アプリ開発、上流工程、下流工程、多業種対応、金融、通信、官公庁、サービス業、メーカー、医療、物流
- インフラ構築・運用保守
- オンプレミスからクラウドまで幅広い分野でネットワーク、サーバーの設計・構築・運用・保守・監視・運用フロー見直しまで対応。体制での動員や単独でのスキル支援、追加要員やスポット依頼にも対応。
- B2B、インフラ構築、運用保守、クラウド、オンプレミス、ネットワーク、サーバー、設計、構築、監視、運用フロー見直し、体制支援、スポット対応
- 制御・組込み開発
- 車載電子機器、デジタル情報家電、携帯情報端末等の開発に対応。ECU等の自動車制御、プリンター・複合機の組込み制御、タブレット・スマートフォン端末のデータ通信制御などの技術を提供。
- B2B、組込み開発、制御開発、車載電子機器、デジタル家電、携帯端末、ECU、自動車制御、プリンター、複合機、データ通信制御
- 受託開発
- お客様の要望に合わせて業務効率の向上につながるシステムを提供。企画立案から納品まで一貫して対応。業務フロー最適化、シンプルで使いやすいシステムの提供。現行システム保守も持ち帰りで対応可能。
- B2B、受託開発、業務効率化、システム最適化、企画立案、納品一貫対応、シンプルシステム、現行システム保守、持ち帰り開発
- ヘルプデスク・品質評価(テスト)
- ユーザーからの各種問い合わせ、アカウント管理、キッティング、資産管理等、情報システム部門の日常運用業務に対応。定常業務を取り除きサポート。
- B2B、ヘルプデスク、品質評価、テスト、資産管理、アカウント管理、キッティング、情報システム部門、運用業務、定常業務削減
主な取引先
楽天グループ株式会社, 楽天カード株式会社, Sky株式会社, 住友生命保険相互会社, 株式会社大塚商会, 出光興産株式会社, 株式会社エヌ・ティ・ティ・カードソリューション, 株式会社NTTデータ東海, トヨタファイナンス株式会社, NECソリューションイノベータ株式会社, 大東建託株式会社, 株式会社MonotaRO, 株式会社タカギ, プリマジェスト株式会社, 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社, SCSK株式会社, キヤノンITソリューションズ株式会社, 株式会社DTS, 株式会社クレスコ, スミセイ情報システム株式会社, 株式会社NSD, 日鉄日立システムソリューションズ株式会社, 株式会社インテック, 株式会社アグレックス, パーソルコミュニケーションサービス株式会社, NTTデータ先端技術株式会社, パーソルクロステクノロジー株式会社, 株式会社KSK, コムチュア株式会社, 東芝デジタルエンジニアリング株式会社
沿革
2003年8月 株式会社HALを設立
2007年1月 東京本社移転
2007年5月 一般労働者派遣事業許可取得
2010年2月 プライバシーマーク取得
2011年12月 関西支社開設
2012年12月 中部支社開設
2013年12月 九州支社開設
2014年6月 北海道支社開設
2015年7月 東京本社移転
2016年4月 東北支社開設
2016年5月 九州支社移転
2017年2月 中部支社移転
2019年12月 北海道支社移転
2020年12月 広島支社開設
2023年4月 北陸支社開設
2024年6月 東京本社移転
- 理念
- エンジニアのために
- 代表挨拶
- 「エンジニアのために」は株式会社HALの理念であり、絶対に妥協できない、心から取り組まなければならないことであります。「エンジニアのために」対応することが、エンジニアの満足度の向上になり、結果的に良い仕事に結びつき、会社の発展にもつながり、社会への貢献になると固く信じております。株式会社HALは上場を目指して、「エンジニアのために」の理念を携えてさらなる飛躍と挑戦を続けて参ります。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 開発エンジニア
- クライアントへの現状の業務課題のヒアリングから、システム導⼊の企画、設計、製造、テスト、リリース、保守までを担当。ソフトウェアやシステムの設計・開発を通じて、新しいサービスや効率化された業務を実現。主な開発実績:通信 基地局統合支援(Java, JavaScript, SQL, shell, Linux)、銀行 国内外送金システム(Java, JavaScript, Windows)、製薬 営業支援システム(C#.net, Windows, SQLServer)、サービス ポイントシステム(Java, JavaScript, Docker)、メーカー 車載パワーコントロールユニットECU(C, C++)、物流 従業員向けシステム(Java, Vuejs, Spring)
- インフラエンジニア
- サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用を通じて、企業のサービスやデータが安全かつ効率的に動くようITシステムの「土台」を支える。障害対応やセキュリティ対策、システムの安定性と拡張性を確保。主なインフラ実績:損保 データセンター移設設計構築(Linux, Windows, Apache, Tomcat, IIS)、電気メーカー 環境構築(AWS, Lambda,TypeScript)、流通業 ネットワーク基盤設計 / 構築・運用 / 保守(Cisco, Juniper)、官公庁 基幹システム維持保守/更改(Red Hat Enterprise Linux, Windows, JP1)、銀行 都銀向けサーバー構築(AWS, Linux)、旅行業 基盤運用保守(AWSCloudFormation)
- Web系開発エンジニア
- Webシステム(Java)のサーバーサイド、フロントどちらにも関わる形で製造・保守。新しいものは設計から、バージョンアップ対応ではテストケースの作成から実施まで幅広く担当。
- クラウド設計構築エンジニア
- AWSのクラウド構築・設計。CI/CDを用いてインフラ環境を自動的にアプリケーションエンジニアに提供する仕組みの構築や、その利用支援。
- サーバー運用・保守エンジニア
- ネットワークとサーバーの運用。トラフィックやアラートの監視、ネットワークのパフォーマンス確認、障害発生時の原因究明や対応。
- 組み込み開発エンジニア
- 車載系の組み込み保守開発業務。既存機器の保守開発がメインで、ソースコードの追加・修正やテストを担当。
- プロジェクトマネージャー
- 大規模案件の一部機能開発におけるプロジェクトマネージャー。お客様との折衝・要件設定から進捗管理、メンバー教育など幅広く担当。
- 研修講師
- 人材の育成・教育、社内のシステムや業務効率化に役立つツールの開発。技術的な研修やビジネスマナー、現場で求められる人間力の指導。
勤務制度
テレワーク勤務(条件あり)、副業OK、フレックス制度(条件あり)、始業・終業時間を自由に設定可能。育児や介護との両立がしやすい環境。
福利厚生一覧
テレワーク勤務、副業OK、フレックス制度、有給休暇、産前産後育児休暇(希望者の取得率100%、男性社員の取得実績あり)、介護休暇制度、各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、資格取得支援制度(受験料最大5万円補填、合格時)、死亡・後遺障害補償保険、単価アップ交渉制度、社員紹介制度(紹介料30万円+α)、チャットツール、社内相談室、ジョブリターン制度
休日・休暇制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、有給休暇、産前産後育児休暇、介護休暇制度(※プロジェクトによる)
平均年齢
32歳
男女比
男性70%:女性30%
育休・産休制度
産前産後育児休暇あり。復職サポート充実。希望者の取得率100%。男性社員の取得実績あり。
オフィス環境
東京本社(丸の内パークビルディング6階、東京駅直結)、全国8拠点。エントランスはガラス張りで透明性の高い組織文化。バルーン型の照明で多様性を象徴。研修スペース兼イベントスペースあり。執務スペースはフリーアドレス制、モニター・昇降デスク完備。多種多様な打ち合わせスペース。アーチ型のデスクやメッセージウォール。テレワーク勤務制度あり。客先常駐もプロジェクトによってあり。
研修制度
IT基礎研修(Linux, SQL, Java, Excel等)、個別研修、業務後研修、ビジネスマナー研修、スキルアップ研修(VBA, Java, Linux構築, AWS基礎研修等)、eラーニング研修(希望者は時間や場所を問わず受講可能)、社内講師による技術的な個別相談、未経験者向けIT基礎研修(2ヶ月程度)
キャリアパス事例
入社1~2ヶ月:社内研修でエンジニアの基礎を学ぶ→入社2~3ヶ月以降:先輩社員サポートのもとプロジェクト参画。キャリア採用は入社前に営業部と顔合わせ・ヒアリング→希望案件を選択→入社後プロジェクト参画。平均2ヶ月に1回の個別面談でキャリアビジョンをサポート。社歴や年齢に関係なく案件を自由に選択可能。下流工程のみだった方も上流工程にチャレンジ可能。
社内イベント
社員総会(年1回)、ハロウィンコンテスト(仮装パーティー)、クリスマスパーティー、チーム単位での懇親会、帰社日(エンジニア同士の交流)、季節に合わせたイベント
部活動
ゲームサークル(現地・オンライン開催)、投資サークル、その他サークル活動(社員の希望により活動)
小業界
-関連キーワード
B2B、IT、システム開発、システムインテグレーター、コンサルティング、サーバー設計、ネットワーク構築、運用管理、ERP、エンジニア教育、人材紹介、全国展開、大企業、上場準備、エンジニア重視、首都圏、関西、中部、九州、北海道、東北、広島、北陸、SDGs
ニュース
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採用 1,102件
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
成長率
単位:人
成長率は会員限定コンテンツです
部署
全45件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
全1件人
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
プログラミング言語
Java
利用ツール
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Google Global Site Tag
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1,876社がヒット
東京都で正社員規模(推定)1,000人以上の企業リスト
16,433社がヒット
Web制作の企業リスト
113社がヒット
その他サービスで正社員規模(推定)1,000人以上の企業リスト
474社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、互いに尊重し合いながら、共に成長する文化を築いています。新しいアイデアや挑戦を歓迎し、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢が求められます。社員の多様性を尊重し、それぞれの個性や強みを活かす環境が整っています。
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雰囲気
社会に貢献し、持続可能な未来を築くために、常に革新と挑戦を続けることを目指しています。顧客やパートナーとの信頼関係を大切にし、誠実な姿勢で事業を展開しています。人々の生活を豊かにすることを使命とし、品質とサービスの向上に努めています。
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この企業の事業タグ
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株式会社HALの規模・成長性
株式会社HALの千代田区・Web制作・正社員規模(推定)1,498名に基づき、東京都・その他サービスで近い規模の企業母数と比較検討に使える手がかりを整理しています。
- 正社員規模(推定)
- 1,498名社会保険の被保険者数に基づく参考値です。
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株式会社HALの採用・企業活動
株式会社HALの千代田区・Web制作・正社員規模(推定)1,498名と求人情報・ニュースの公開状況から、東京都・その他サービスにおける採用活動・広報活動の動きを確認できます。
- 公開求人情報
- 1,102件
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- インフラエンジニアとしてサーバ構築作業の展開支援をご担当 頂きます!主な作業はOSセットアップや基本設定、必要ソフトの インストール→動作確認などなど OS/ミドルウェア構築、ネットワーク構築などのご経験を お持ちの方、歓迎致します。 ワークライフバランス推奨 エンジニアの働きやすさを優先 キャリアアップ環 (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示)
株式会社HALの会社情報に関するよくある質問
株式会社HALの代表者は誰ですか?
株式会社HALの代表者は寺西信夫です。
株式会社HALの正社員規模(推定)は?
株式会社HALの正社員規模(推定)は1,498名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
株式会社HALの登記所在地はどこですか?
株式会社HALの登記所在地は東京都千代田区丸の内2丁目6番1号です。
株式会社HALはいつ設立されましたか?
株式会社HALは2003-08-01に設立されました。
株式会社HALはどの業界に属していますか?
株式会社HALはその他サービス / Web制作に関連する企業として掲載されています。
株式会社HALの事業内容は?
株式会社HALは東京都に所在するWeb開発支援会社です。2003年8月1日に設立され、主な業務はウェブアプリケーション開発事業とネットワークインフラ設置事業です。広告・制作、IT、Webアプリ・サービス運営、Web制作、その他IT、ITインフラストラクチャー、受託開発などの業界に関与しています。
株式会社HALの求人情報はありますか?
株式会社HALの公開求人情報として1,102件を確認できます。求人の有無や内容は掲載媒体の更新状況により変わる場合があります。
株式会社HALの従業員数成長率は?
株式会社HALの従業員数成長率は32.44%です。公開データに基づく参考値として確認できます。
最終データ更新: 2025年12月05日