株式会社セキノ興産
せきのこうさん
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
9393542
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山口輝雄
決算月
7
ビジネス
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建築資材の製造・販売を中心に、各種金属製品や関連するサービスを提供しています。住宅や商業施設向けの製品を取り扱い、顧客の多様なニーズに応えるためのカスタマイズサービスも展開しています。高品質な製品と迅速な対応で、業界内での信頼を築いています。
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沿革
- 1938年12月 関野真市が富山県高岡市で「関野商店」を創業、家庭用金物と神仏具の販売を開始
- 1947年 高岡市に工場を建設し鍋・釜の生産を開始、翌年高岡店開設
- 1950年 戦後のトタン板の統制解除に伴い、住宅需要を見込み建築資材の取扱いを開始
- 1952年8月 長岡店(現 見附店)開設、同年10月富山店開設、以降北信越に営業店を順次開設
- 1953年8月 「株式会社関野商店」に改組、関野真市が代表取締役社長に就任
- 1962年9月 株式会社関野商店から「株式会社セキノ興産」に改称
- 1965年8月 本店所在地を高岡市から富山市に変更、同年9月に新潟県北蒲原郡中条町(現 胎内市)に中条工場を建設し、本格的に加工商品の製造を開始
- 1966年3月 秋田店開設、以降東北に営業店を順次開設
- 1986年8月 可児店(現 小牧店)開設、以降東海に営業店を順次開設
- 1987年6月 宇都宮店開設、以降関東に営業店を順次開設
- 1989年10月 関野光俊が代表取締役社長に就任
- 1997年5月 富山本社を現在の富山市水橋開発に移転
- 2000年12月 太陽光発電システムのキャッチ工法を開発し販売を開始
- 2007年12月 グループ最大の加工工場である見附工場を建設(中条工場を移転)、翌年に陸上競技部を創部
- 2019年10月 九州セキスイ工販株式会社の発行済株式の全てを取得、グループ会社とすることで九州に進出
- 2020年10月 山口輝雄が代表取締役社長に就任
- 2024年10月 山口輝雄が代表取締役会長に就任、関野洋平が代表取締役社長に就任
- 企業理念
- 優れた建材商品の開発・加工・販売を通じて価値を創造し、地球環境の保全と社会の持続的発展に貢献します。
- 経営姿勢
- お客様の満足を最優先に考え、お客様と共にパートナーとして発展することを目指します。
継続しうる企業として適正利益を確保し、商品・サービスのさらなる品質向上につなげます。
社員が成長と幸福を感じ、心身とも健康でその持てる力を発揮できるよう職場環境の整備に努めます。
高い倫理観と責任感を持ち、法令・社会規範を遵守します。 - 行動規範
- PLAN[計画]: 災害に強く環境に優しい金属屋根材・壁材や太陽光発電システムの更なる普及のために構想を練り、商品の開発・加工・販売のあらゆる場面で絶えず知恵を絞ります。 創業者遺訓: 不断努力
DO[実行]: お客様をはじめ、支えてくださる方々への感謝の気持ちを忘れず、何事にも前向きに誠心誠意取り組みます。 創業者遺訓: 誠意精進
SEE[検証・改善]: 現状に満足せず、問題点を常に意識し日々改善を進めます。プロフェッショナルとしての誇りを持ち、謙虚に自ら学ぶ姿勢で自己研鑚に励みます。 創業者遺訓: 日々反省 - 創業者遺訓
- 不断努力、誠意精進、日々反省
主な取引先
建築板金工事業者、総合建設会社・建築設計事務所、ビルダー・工務店、官公庁 他
取扱商材・商品
屋根材、外壁材、雨とい、デッキ工法部材、リフォーム工法部材、太陽光発電システム、金属瓦、角波、スパンドレル、ボルトレス外壁材、雪止金具、建築用金属部材
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業(総合職)
- ルート営業(建築板金、ソーラー)
- 業務(総合職)
- 成型加工、配送
- 技術(総合職)
- 施工管理、商品開発
- 事務(一般職)
- 一般事務
- ルート配送(中途)
- 1.5~4t車を使用し、金属製屋根材・外壁材等の建築資材を建築現場や販売先への配送
- 製造スタッフ(中途)
- 専用の機械を使って鋼板を切断し、金属製屋根材・外壁材等の成型加工
勤務制度
8:00~17:00(内 昼休1時間)※東京・九州勤務は8:30~17:30 ※(株)セキノワークスは7:45~17:00(内 昼休1時間、休憩15分)
固定残業・みなし残業
会社全体の平均残業時間は月17時間ほど
福利厚生一覧
LTD制度(長期休養時の所得補償)、総合福祉団体定期保険、人間ドック費用補助、退職金制度(企業型確定拠出年金)、社内預金制度、寮・社宅・借上住宅、住宅補助・借上社宅、研修制度、資格取得助成制度
休日・休暇制度
完全週休二日制、土曜日・日曜日・祝日・夏季・年末年始、年間休日総合職121日、年間休日一般職125日、慶弔事・有給休暇・保存休暇(最高60日)、年次有給休暇日数:入社初年度10日 最高20日
男女比
(画像データのみ、数値記載なし)
有給取得率
(画像データのみ、数値記載なし)
育休・産休制度
産前産後休業、育児休業、子ども手当(18歳未満の子一人につき10,000円)
オフィス環境
作業着、制服の支給あり。マイカー通勤可(距離に応じて通勤手当支給)。
研修制度
新入社員研修、新任店長研修、職種別研修、各種資格取得助成制度、TV会議研修(全店対応)、OJT研修(中途)
社内イベント
自由参加の懇親会あり(一部会社補助あり)
部活動
陸上競技部(全日本実業団対抗駅伝競走大会出場実績あり)
- 建築用屋根材・外壁材・雨とい等の製造・販売
- 屋根材、外壁材、雨とい、デッキ工法、リフォーム工法、太陽光発電システムなどの建築用金属製品の製造・販売を行う。
- B2B、建築資材、屋根材、外壁材、雨とい、金属加工、住宅設備、非住宅設備、リフォーム、太陽光発電、全国展開、施工事例多数、防火・耐火認定、CADデータ提供、建築板金
関連キーワード
B2B、建材、金属屋根材、外壁材、太陽光発電システム、全国展開、製造業、加工販売、住宅機器、建築資材、板金機械、工具、積算ソフト、施工管理、高品質、耐久性、環境配慮、SDGs、持続可能性、大企業、グループ企業、全国ネットワーク、社会貢献、スポーツ振興、陸上競技部、品質管理、5S運動、安全作業、業務改善、伝統、イノベーション、オリジナル商品開発、災害対応、職人支援、DX(積算ソフト・支援ツール)
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社風
企業の考え方
チームワークを重視し、協力し合う風土が根付いています。新しいアイデアや技術の導入に積極的で、常に革新を追求しています。社員の成長をサポートするための研修や教育プログラムが充実しており、自己啓発を奨励しています。働きやすい環境づくりにも力を入れ、社員の意見を尊重しています。
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雰囲気
地域社会と共に成長し、持続可能な未来を築くことを目指しています。顧客のニーズに応じた高品質な製品とサービスを提供し、信頼と満足を得ることを重視しています。また、環境保護や社会貢献にも積極的に取り組み、企業としての社会的責任を果たしています。
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