株式会社ホットスタッフ奈良
ほっとすたっふなら
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
6308452
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中森弘明
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
人材派遣や紹介業務を中心に、様々な業種に対応しています。求職者と企業を繋ぐ架け橋として、最適なマッチングを提供し、双方のニーズに応えます。職業訓練やキャリアコンサルティングなどの支援も行い、求職者のスキル向上をサポートします。地域密着型のサービスを展開し、地元経済の活性化にも寄与しています。
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沿革
- 2016年4月 株式会社ホットスタッフ奈良 設立
取扱商材・商品
生活家電
プラスチック製品
化粧品
食品
部品
ユニットバス
自動車
カタログ
袋麺
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業部
- 新規取引先開拓及び既存クライアントの管理業務。企業情報の収集・リスト作成、未取引企業様へのアプローチ（人的課題・求人概要等のヒヤリング、人材活用の提案）、既存クライアントへの定期訪問（派遣スタッフの状況や新たな課題やニーズをヒヤリング）
- 管理部
- 派遣スタッフの安定就労を実現させるためのサポート業務。登録スタッフの希望を考慮した最適な就業（派遣先）の提案・派遣スタッフの契約管理・派遣先定期訪問（派遣スタッフの就業状況確認）、派遣先担当者に就業環境改善の提言
- 営業事務
- 営業職の業務サポート（契約管理・派遣スタッフの勤怠管理、入退社処理 等）と一般事務業務（各種保険手続き・データ入力・来客対応・電話対応・備品管理 等）
- コーディネーター
- クライアント企業と登録スタッフを結ぶ人材マッチング。求人原稿作成・求人応募者対応・スタッフ登録対応（面談）
- 本社・本部（総務・労務・庶務・法務・人事・財務・経理・IT・システム開発・広報・リクルーティング・マーケティング・経営戦略）
- ホットスタッフグループ各社が事業運営に専念できるよう、事業活動の根幹となる基幹業務を担う
勤務制度
勤務日数・勤務時間・勤務地等の条件を選択可能（派遣のため）
福利厚生一覧
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（条件あり）、有給休暇、福利厚生プログラム「P-コンシェル」（グルメ・レジャー施設・映画・海外旅行等の優待）、表彰制度（最優秀スタッフ賞・優秀スタッフ賞）、お友達紹介制度（You&Meボーナス）、オンライン健康相談（first call）、営業コンテスト、永年勤続表彰
休日・休暇制度
年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護・看護休暇、弔慰休暇
育休・産休制度
産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）
研修制度
新入社員向け：ビジネスマナー研修、ハラスメント・個人情報研修、営業・管理マインド研修
営業・管理向け：営業・管理基本研修、労基法・派遣法基礎研修、フォローアップ研修、ロールプレイング研修、エキスパート研修、管理研修
全員：企業取引、社会保険、労働災害、産休・育休などの研修
自主学習用テキスト、支社長育成プログラム
社内研修：ビジネスマナー研修 / 新人研修 / フォローアップ研修 / 管理職育成会
社外講座派遣：必要に応じた社外講座受講
資格習得支援制度：公的資格取得支援
- 労働者派遣
- ホットスタッフグループと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令下で業務に従事します。人材の募集および給与計算・各種保険手続・福利厚生・就業後のフォローアップはホットスタッフグループが行いますので労務管理の負担が軽減されます。労働者派遣は必要なときに必要な条件（期間・人数 など）に合わせて活用できる人材サービスです。
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- 紹介予定派遣
- 最長6か月の派遣期間終了後に、派遣先企業と派遣スタッフ双方合意の上で直接雇用とする形態です。直接雇用を前提とした派遣契約で、企業が派遣就業開始前に派遣スタッフの面接・選考を行うことが可能です。
- B2B、紹介予定派遣、直接雇用前提、ミスマッチ抑制、採用コスト削減、効率的採用、奈良県
- 有料職業紹介
- 求人活動の手間をかけることなく、必要な人材を成功報酬型で直接雇用するサービスです。企業が採用前に派遣スタッフの面接や自社の採用試験を行うことが可能です。
- B2B、有料職業紹介、人材紹介、成功報酬型、大量募集対応、採用コスト削減、奈良県
- アウトソーシング（請負）
- 委託された業務を遂行するサービスです。派遣と異なり利用期間に制限がなく、製造ライン・物流倉庫業務など多様な工程に導入が可能です。派遣との大きな違いは企業と労働者の間に指揮命令関係が生じないことです。
- B2B、アウトソーシング、業務請負、製造ライン、物流倉庫、コア業務集中、雇用リスク回避、人材管理コスト削減、奈良県
関連キーワード
人材派遣、B2B、地域密着、奈良県、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、中小企業、支店・拠点型、サポート体制、女性活躍推進、次世代育成支援、正社員登用支援、福利厚生、フォローアップ、派遣認可番号:29-300109、有料認可番号:29-ﾕ-300094
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社風
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雰囲気
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