デルタ工業株式会社

でるたこうぎょう

法人番号：

企業説明文

広島県に位置する自動車部品製造企業です。1953年3月に設立され、自動車パーツ卸売事業、自動車部品製作事業、自動車シート製造事業、自動車部品研究開発事業を展開しています。主に自動車・輸送、自動車部品の産業に携わっています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.deltakogyo.co.jp/about/company/

業界

車・乗り物>

自動車部品製造

所在地

広島県府中町

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,597名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

9,100万円

業歴 (設立年月)

72年 (1953年03月設立)

郵便番号
7350028
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
藤田健
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

自動車部品の製造と販売を中心に、高品質な製品を提供しています。シートや内装部品、機能部品など、多岐にわたる製品ラインアップを持っています。最新の技術を駆使し、顧客のニーズに応えるための製品開発と生産体制を整えています。品質管理と安全性にも重点を置き、信頼性の高い製品を市場に供給しています。

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沿革

1947年10月松田精密工作所創業
1947年12月日本最初期のボールペン誕生
1951年10月藤田製作所創業
1953年3月デルタ工業株式会社設立
1954年10月自動車部品の製造開始
1964年9月自動車用シートの製造開始
1973年12月由宇工場の操業開始
1976年4月八本松工場の操業開始
1982年4月防府工場の操業開始
1988年9月本社工場に技術センター完成
1989年11月株式会社デルタツーリング設立
1994年10月 TPM優秀賞第1類受賞
1996年11月株式会社ディー・シー・エス設立
1997年9月株式会社コメットライン設立
1998年12月 ISO9001認証取得
1999年9月 QS9000認証取得
2000年5月 Q1AWARD認証取得
2000年12月 ISO14001認証取得
2002年5月 ISO/TS16949認証
2003年1月 ISO14001全社認証取得
2003年4月無錫藤昌科技有限公司設立（江蘇省無錫市）
2003年4月知財功労賞・産業財産権制度活用優良企業表彰・特許庁長官賞受賞
2005年4月科学技術賞技術部門受賞（デルタツーリング）
2005年7月長春徳而塔-富奥江森高新科技有限公司設立（中国・吉林省）
2005年9月海南威昌汽車配件有限公司に資本参加（中国・海南省）
2006年3月株式会社YD(ヤード)テクノ設立
2006年10月長春徳而塔-富奥江森高新科技有限公司オープニングセレモニー
2007年8月開封威昌汽車配件有限公司設立（中国・河南省）
2007年12月 DELTA THAIRUNG CO., LTD.設立（タイ･ラヨーン県）・蕪湖旭昌汽車部件有限公司設立（中国・安徽省）
2009年7月長春徳而塔-富奥江森高新科技有限公司が長春徳而塔-富維江森高新科技有限公司に社名変更
2009年10月東京モーターショー2009出展
2010年10月株式会社デルタ･シー･アンド･エス設立・株式会社デルタ･イーテック設立
2010年12月無錫徳而塔信息諮詢服務有限公司設立（中国・江蘇省）
2011年12月東京モーターショー2011出展
2012年3月 AKI Seat Manufacturing, S.A. de C.V.設立(メキシコ・サラマンカ）・AKI Seat Operation, S.A. de C.V.設立
2012年9月 TRITECH AUTOPARTS MEXICANA,SA DE C.V.設立(メキシコ・シラオ）・TRITECH AUTOPARTS OPERATION MEXICANA,S.A. DE C.V.設立
2012年11月デルタ工業製シート搭載「マツダ CX-5 日本カー・オブ・ザ・イヤー2012-2013受賞」
2013年4月「居眠り運転警告装置の開発」文部科学大臣賞受賞
2013年9月「新構造ネット・シート技術」ものづくり日本大賞、経済産業大臣賞受賞
2013年10月サンフレッチェ広島へ「ミューレンデルタスタジアムシート」謹呈・デルタ工業60周年イベント「60(ロクマル)フェスタ」開催
2013年11月 AKI Seat Manufacturing, S.A. de C.V.オープニングセレモニー・東京モーターショー2013出展
2014年3月マツダZOOM-ZOOMスタジアム広島「コカ・コーラテラスシート」設置
2014年6月 DELTA AIG CO., LTD.設立（ミャンマー・バゴー）
2015年3月マツダZOOM-ZOOMスタジアム広島「スイートルーム用シート」設置
2015年4月株式会社デルタ・シー・アンド・エス雲南工場稼働
2015年5月 DELTA PARTS AND DIES CO., LTD.設立（タイ・ラヨーン県）
2015年10月東京モーターショー2015出展
2016年1月株式会社ディー・イー・エス設立
2016年2月マツダZOOM-ZOOMスタジアム広島「パーティーフロアベンチシート」設置
2017年3月長春徳而塔-富維江森高新科技有限公司が長春徳而塔富維安道拓高新科技有限公司に社名変更
2018年5月 IATF16949認証取得
2019年1月 AKI USA CORPORATION設立（アメリカ・アラバマ州）
2019年4月無錫徳而塔信息諮詢服務有限公司が無錫徳而塔国際貿易有限公司に社名変更
2019年9月 TOYOTA BOSHOKU AKI USA, LLC設立（アメリカ・アラバマ州）

社是: 常に和をたっとび
夢と若さを保ち
会社の品位を高め
社会に奉仕すること。
経営理念: 1. 商品
私達は、顧客第一に徹し、お客様の感性にフィットする個性化された商品を提供します。
2. 人
私達は、相互信頼を基本として、明るく創造性豊かな活力ある人材の育成につとめます。
3. 革新
私達は、絶えず社会と市場の変化に目を向け、自己啓発と経営革新につとめます。
4. 貢献
私達は、グループの力を結集し、共に事業の発展を図り、人と社会に貢献します。
Mission: ものづくりを通じて
人と社会に幸せを届けます
わたしたちの会社はものづくり企業です。
ニーズを先取りできる創造力と、必要なものは自分たちで作る技術力で、お客さまの期待を上回る商品を造り、幸せを提供します。
幸せとは何か。
それは安心・やすらぎ・喜び、そして何よりも感動を伝えることだと考えます。
世界のお客さま、取引先さま、地域のみなさま、すべての従業員、デルタにかかわるすべての人・社会へ、幸せを届けます。
Vision: 深化させた技術で
新たな価値を創出し
選ばれ続ける企業となります
わたしたちは、たくさんの技術を持っています。その技術は加工・製品技術だけではありません。
わたしたち社員一人ひとりが持つ技術・スキルもそのひとつです。
今ある技術をさらに極めていくこと（深化）で、お客さまが求める価値を創り出し、わたしたちは会社とともに成長していきます。
そして、世界のお客さま、取引先さま、地域のみなさま、すべての従業員に必要とされる企業を目指します。
Value: 1.自らが考え、自らが行動し続けます
わたしたち一人ひとりが考える。
わたしたち一人ひとりが行動する。
それぞれの領域のプロフェッショナルであるからこそ、それぞれ立場は違っていても、主体的に、『全員が主役』となります。
2. 一丸となり挑戦し続けます
わたしたちは、仲間を大切に、相手の立場に立って、全員で成長していきます。そして、新しい価値を創り出すために、好奇心を持って、挑戦し続けます。
3. 品位のある行動を取り続けます
わたしたちは、あらゆるシーンにおいて、品位ある発言・行動とは何かを常に考え、実践します。
品質方針: 基本を守った確かな仕事で、お客様に信頼される製品を提供いたします。
1. 商品の目的と価値を追求し、研究開発に努力します。
2. 技術の向上をはかり、製品品質を工程においてつくりこみます。
3. 品質評価の適正を期し、社会と顧客に十分な満足を与えます。
4. 標準化の推進とともに管理の徹底と体質改善をはかります。
5. 品質情報活用の体制を強化し、業務の遂行を円滑にします。
環境方針: デルタ工業株式会社は地球環境保護の重要性を認識し、当社の生産活動において、地域社会との信頼関係を深め、環境への影響を削減するために継続的な改善活動を推進し、企業活動と環境との調和を目指します。

主な取引先

マツダ株式会社, 株式会社東洋シート, 株式会社タチエス, 富士シート株式会社, トヨタ紡織株式会社, 日本発条株式会社, JAS株式会社, 株式会社マツダE&T, トヨタ紡織精工株式会社, アイシン九州株式会社

取扱商材・商品

スタジアムシート、観戦用シート、3Dネット素材

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
経営企画: 会社の財務管理や人財管理を含む経営資源の管理。将来のビジョン、10年後の会社の方向性の検討。
総務: 職場環境の整備、採用、給与、労務管理、資産管理、安全衛生、社内イベント企画など。
営業: 社内やお客様からの要望を聞いて調整、ストーリーを考えながら調整、製品の売価決定。
設計: リアシート(後部座席)の設計、シートの製造に必要な図面作成、自動車メーカーの要望をもとに部品からシート全体まで設計。
実験研究: 開発を終えた製品の品質保証、トラブル発生時の原因究明と解決策の検討。
生産技術: 製品を作るための設備の構想、設備に必要な要素技術の研究や調査、生産ラインの設計。
購買: シートに使う素材や部品の調達、各部門や工場が必要とする資材の購入、検収業務。
生産管理: 製造のトータルマネジメント、人・機械・材料・方法の視点からの改善、輸送コスト削減、生産拠点や材料コストの提案。
製造: シートの製造、溶接工程でフレーム作成、シートの組立、エアバッグやシートベルトの組付け、納品。
品質: 品質管理・品質保証、シートの検査や測定、3次元測定器による着座位置測定、3D設計モデルとの比較。
情報システム: 品質管理・生産管理などのシステム開発、インフラやOA機器の管理。
自動車用部品の電子機器のソフトウェア開発（中途）: 電気・電子システム開発のソフトウェア開発担当。組込みソフトウェア、車載ソフトウェアの開発。
原価管理業務（中途）: 自動車部品の原価管理。目標原価設定、原価計算、コスト差異分析、損益分析。
経理・財務会計業務（中途）: グループの経理業務、財務会計業務、法人税等の計算、申告書類作成、決算処理、関連会社財務管理。
品質管理業務（中途）: 自動車用シート部品の品質確認と測定業務、汎用測定全般、外観評価、感応評価、パソコン入力。
玉掛け・床上操作式クレーン業務（中途・期間社員）: 自動車用座席の設備オペレーション、玉掛け・床上操作式クレーン業務。
電気・機械保全（中途・期間社員）: 生産ライン・設備の保守、メンテナンス、部品製作・加工、生産効率化の改善、溶接設備・品質管理。

勤務制度

フレックスタイム制勤務（技術・事務部門、コアタイム10:30〜15:10、休憩40分）、短時間勤務（小学6年生までの子どもがいる社員は6時間～）、継続雇用制度（定年60歳、65歳まで継続雇用可）

固定残業・みなし残業

時間外手当あり（詳細は明記なし）

福利厚生一覧

各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、退職年金、企業年金（確定給付年金）、保養所（大分県湯布院・鳥取県大山）、ベネフィット・ステーション、通勤手当、家族手当、時間外手当、独身住宅手当、テレワーク手当、リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）、永年勤続表彰金、予防接種補助、スポーツ観戦チケット、カムバック制度、ライフプランセミナー

休日・休暇制度

週休2日制、年間休日121日、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始は9日程度の長期連休、慶弔休暇、病気休暇、産前・産後休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度10日、最大20日、半日・時間単位取得可）、リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）

男女比

男性8：女性2（2024年度社員男女比）

有給取得率

年次有給休暇は半日・時間単位取得可、年間5日分は時間単位取得可能（取得率自体の数値は記載なし）

育休・産休制度

産前・産後休暇、育児休業（子どもが保育園に入所できるまで取得可）、短時間勤務（小学6年生まで）、特別時間公休（小学3年生まで年間40時間、1時間単位取得可、不妊治療中も適用）、育児休業取得率：女性100%、男性57%（2024年度）

オフィス環境

本社（広島県安芸郡府中町）、保養所（湯布院・大山）、スポーツ観戦チケット、クラブ活動あり

研修制度

新入社員研修（集合研修2〜3週間、製造実習3ヶ月程度）、配属前研修（技術系5ヶ月程度、事務系1～2年程度）、若手対象研修（コミュニケーション・ヒューマンスキル・問題解決力・コンフリクト研修）、階層別研修（部下指導力・課長・部長・女性活躍推進）、共通研修（コンプライアンス・ハラスメント・環境/品質・財務基礎）、部門専門教育（CAD・製品知識・設計法）、OJT、グローバル研修（語学・海外留学）、自己啓発（通信教育・資格取得支援・語学研修）

社内イベント

社内ミニゲーム大会、スポーツ観戦イベント、カープ観戦会、70周年フェスタ、わくわくチャレンジ、クリスマスイルミネーション

部活動

バスケットボール部、サッカー部、野球部、音楽部（D-Birds）、テニス部、カート部、ソフトボール部、スキー同好会

小業界

自動車部品製造

事業

自動車用シート技術の応用製造: 自動車用シートで培った技術を応用し、スタジアムや公共施設向けのシートを開発・製造。独自開発の機能素材3Dネットを使用し、快適性や耐久性を追求した多様な観戦シートを提供。; B2B、自動車用シート技術、3Dネット、スタジアムシート、機能素材、快適性、耐久性、観戦シート、広島、プロ野球、サッカースタジアム

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

チャレンジ精神を重んじ、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土があります。チームワークを大切にし、社員同士のコミュニケーションを促進する環境を整えています。働きやすさを追求し、ワークライフバランスを重視した制度や福利厚生を充実させています。社員の成長を支援するための研修や教育プログラムも充実しており、自己啓発を推奨しています。

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雰囲気

人々の生活をより豊かにすることを目指し、革新的な技術と品質を追求しています。常に顧客の期待を超える製品を提供し、信頼されるパートナーとして社会に貢献します。持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した事業活動を推進し、地域社会との共生を大切にしています。

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