埼玉トヨペット株式会社

さいたまとよぺっと

法人番号：

企業説明文

埼玉県に拠点を置く自動車販売会社であり、トヨタ系列の大手企業です。1956年に設立された同社は、自動車リース事業、自動車購入支援事業、自動車整備事業、自動車保険代理店事業を展開しています。金融、自動車・輸送、小売・販売・卸売などのさまざまな業界に従事し、新車販売やレンタカー・リース、自動車用品販売、中古車販売などのサービスを提供しています。また、携帯・通信回線販売代理店や保険代理店などの関連サービスも展開しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.saitama-toyopet.co.jp/company/companyoutline

業界

小売・販売>

新車販売保険代理店

所在地

埼玉県さいたま市中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,790名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

10,000万円

業歴 (設立年月)

69年 (1956年04月設立)

郵便番号
3380001
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
平沼一幸
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

自動車の販売およびメンテナンスを中心に、幅広いサービスを提供しています。新車や中古車の販売、車検・整備、修理サービスに加え、保険やリース、金融商品なども取り扱っています。お客様の多様なニーズに応えるための総合的なサポートを行っています。

文章は正しいですか？

CSR基本理念: 埼玉トヨペットは、法令及びその精神を遵守し、オープンでフェアな企業活動を通じて、地域の皆様から信頼される企業を目指します。また、全てのステークホルダー（利害関係者）を尊重した事業活動を行い、地球環境、地域社会の持続可能な発展に貢献して参ります。
CSR行動規範: お客様に対して
1.私たちの事業は、「お客様第一主義」に基づき、お客様の視線で考え、安全で快適なカーライフを提供することによって、お客様に本当の満足感と感動を感じていただくことを目的としています。
2.私たちは、道路運送車両法、消費者契約法等の関係法令及びその精神を遵守し、お客様に信頼される営業活動を展開します。
3.私たちは、お客様の個人情報の漏洩、盗難等が発生しないように個人情報の徹底した保護・管理を実践いたします。

社会に対して
1.私たちは、埼玉トヨペットの環境方針に則り、地球人として常に環境保全に努め、地球環境や地域社会との協調のもとに成長を目指します。
2.私たちは、継続的な社会貢献活動に取り組み、豊かな社会づくりに貢献します。
3.私たちは、自動車のプロとして交通事故や違反ゼロを目指し、交通安全対策を積極的に行います。

取引先に対して
1.私たちは、埼玉トヨペットの取引先すべてを尊重し、相互信頼に基づき長期的な共存共栄を目指します。
2.私たちは、独占禁止法や下請法等の関係法令及びその精神を遵守し、公正かつ自由な取引を実践いたします。

従業員に対して
1.私たちは、労働関係法令及びその精神を遵守し、全従業員が生き生きと勤務出来る安全で明るい職場環境を創造し、従業員の意見を尊重し、相互信頼の確立に努めます。
2.私たちは、埼玉トヨペットが地域の皆様から信頼される会社となるため、自己啓発に取り組み、常に成長し続ける社員を支援いたします。
環境方針: 当社は「地域社会に信頼され貢献する」企業姿勢を経営ビジョンとして、長年に亘りお客様への感謝の気持ちと、真心を込めたサービスに努めております。近年、地球規模での環境破壊や大気汚染が懸念される中で、環境問題についての関心は高まる一方であります。そこで当グループ各社では企業組織として事業活動を展開するにあたり、生物多様性の重要性を認識し、地球環境や地域環境の保全活動に取組み貢献していくことが、経営の課題であると考えております。ここに、「環境と人に優しい企業」を目指し、環境の保全・改善に継続的に取組み、環境汚染の予防に努めることを宣言します。
環境基本方針: 1.事業活動が環境に与える影響を的確に把握し、環境目的・環境目標を定めて、全グループ会社を挙げて、省資源・省エネルギー・リサイクルの推進と廃棄物の削減・汚染の予防に努める。
2.環境に関する法律・規制・協定等の環境教育及び啓発活動により、全グループ社員に環境方針の理解と環境保全の意識を徹底する。
3.環境監査を実施し、環境管理の維持向上を図る。
4.お客様に環境情報を提供し、環境に配慮した商品・ビジネスモデルの提案をする。
5.マイクロプラスチック問題に向き合い、「脱」プラスチックへの取り組みを実践する。
6.社有車の次世代自動車への入れ替えを推進し、ＣＯ２の排出を削減する。
7.全事務所・拠店・店舗近隣の「クリーンキャンペーン」や「見沼田んぼクリーンウォーク」などの地域清掃活動を通じ、地域社会とのコミュニケーションを図り、環境改善に貢献する。
8.「グリーンキャンペーン（地域への植樹）」などの植樹活動を通し、環境保護活動を推進する。
SDGs基本理念: 埼玉トヨペットホールディングスグループは『地球環境・地域社会の持続可能な発展に貢献する』という基本理念を掲げ、社員一人ひとりにこの基本理念を浸透させ、誠実に事業活動に取組む事によりSDGsの達成に貢献していきます。
暴力団等反社会的勢力排除宣言基本理念: 埼玉トヨペット株式会社は、平成２３年８月１日施行の「埼玉県暴力団排除条例」の趣旨に則り、お客様と従業員の安全を確保し、県内自動車販売業としての社会的責任を果たすため、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなってから５年を経過していない者、暴力団関係企業・団体又はこれらの密接交際者、及び過去に民事・行政問題等に関し違法な行為・不当な要求行為を行った履歴のある者など（以下、「暴力団等反社会的勢力」）であることが判明した際に、適切な対応が行えるよう、契約条項に「契約解除」や「取引拒否」に関する事項を盛り込み、以下の事項を基本方針として、暴力団等反社会的勢力を排除することを宣言します。

取扱商材・商品

新車（トヨタ車全般）、中古車（トヨタ認定中古車、サクシード/プロボックスWOPY、タウンエースバンWOPY）、自動車用品（エアコン快適3点セット、クリーンエアフィルタプレミアム、わさびデェール、プレミアムオイル）、携帯電話・スマートフォン（au、UQ mobile、docomo）、OA機器（富士フィルムビジネスイノベーション複合機）、飲食（東京純豆腐）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
営業スタッフ: 営業活動は「お客様を知る」、「自分を知ってもらう」ことからスタート。大変だけどやりがいは大きく、頑張った分の評価がもらえます。飲み会やBBQなどの社内レクが活発で、店舗の雰囲気も良く相談しやすい環境です。ご来店されたお客様に新車、中古車、保険、携帯などお客様にあった商品の提案。定期的なメンテナンスやイベント情報のご案内。
サービススタッフ: 車検や点検・修理などの業務を行う職種。お客様のカーライフに合わせた適切なアドバイスも行う。研修や技術検定を合格するためのサポート制度が豊富に整備されているため、高度な技術が身につく職種。自動車整備、板金、塗装、パーツ取付、レースメカニック等も担当。
アシスタントスタッフ: 接客対応、電話対応、飲み物の提供やお客様のお見送り、経理や保険関連の事務作業。『個』ではなく、『one team』で働く職種。社内外問わず、『相手への感謝と思いやり』を欠かさないことを大切にしている。店舗の顔としてお客様のお出迎え、呈茶、サービス内容の確認や商品提案、SNS発信、店舗装飾なども担当。

勤務制度

シフト制勤務（実働7時間45分）
A 9:15〜18:00
B 9:30〜18:15
*その他シフト有り
時間短縮勤務やフレックスタイム制度（主に女性社員が利用）

福利厚生一覧

東京ディズニーリゾートコーポレートプログラム、社会保険制度、退職金制度、財形貯蓄、給付金、社員購入割引、定期健康診断、産前産後・育児休業、契約保養施設、任意保険補助、つなぎ・工具貸与、奨学金返還支援制度（サービススタッフ）、配偶者の出産時特別休暇、チャレンジ制度、トレーナー制度

休日・休暇制度

年間休日120日（初年度：10月に10日間の有給付与）
第1〜3週：月・火曜日定休
その他、慶弔休暇、特別休暇
社内カレンダーにより取得

平均年齢

（2024年4月現在）

男女比

新卒採用者の男女比率（100名中1名、2021年現在）

有給取得率

有給休暇平均取得日数（2023年度実績）

育休・産休制度

産前産後・育児休業（取得率100％、復職後も短時間勤務や残業をしない働き方が選択可能）

オフィス環境

シートシャッター、エアコン完備、タイヤリフター、電動インパクトレンチなどの設置で作業負荷軽減。作業服・安全靴・工具貸与。店舗ブログやSNS発信、店舗装飾なども実施。

研修制度

新人研修（2か月間：1か月目は業界や組織についてのガイダンスやビジネスマナー、2か月目は店舗実習をメインとした専門スキル・知識の研修）、入社後3年のプログラム（導入研修、フォロー研修、2年目・3年目フォロー研修）、階層別研修、営業スタッフ・アシスタントスタッフ専門教育、トヨタサービス技術検定、トヨタサービス業務認定、ボデー・ペイント・エスティメーション検定、能力向上カリキュラム、キャリアデザイン研修、トレーナー制度、チャレンジ制度（勤続3年以上の全社員対象）

キャリアパス事例

社員自らが違う職種や部署へ異動を申請できる「チャレンジ制度」あり。リーダー職や管理職を目指す場合はスキルや経験に応じてステップアップ可能。階層別に実践レベルでの研修会を実施し、毎年各自のテーマを設定。リーダーシップや対人関係構築技術、コミュニケーション、マーケティングなどから自由に学べる制度を構築。

社内イベント

表彰制度（個人・チーム表彰、金一封支給）、全国トヨタ販売店サービススキルコンテスト（全国大会連続出場）、モータースポーツ活動（レーシングチーム「埼玉 Green Brave」への参戦・支援）、企業研修・オープンキャンパス・イベント協力（専門学校への出張授業や車両展示、試乗体験など）

小業界

新車販売保険代理店

事業

新車販売事業: B2C、トヨタ、新車、自動車販売、埼玉県、店舗販売、車種ラインナップ、試乗車、展示車、福祉車両、GR Garage、カローラシリーズ、クラウンシリーズ
中古車販売事業: B2C、中古車、U-Car、トヨタ認定中古車、サクシード/プロボックスWOPY、タウンエースバンWOPY、QUATRO SUPPORT、買取りT-UP、埼玉県、店舗販売
点検・整備事業: トヨタ車を知り尽くした確かな技術を持ったエンジニアがお客様のおクルマの点検を責任を持って実施します。他社でご購入のおクルマも大歓迎です。; B2C、自動車整備、車検、定期点検、プロケア10、スマイルパスポート、整備のスペシャリスト、板金専門工場、埼玉県、トヨタ
自動車用品・メンテナンス商品販売: メンテナンス面でのおすすめ商品・おすすめサービスをご紹介; B2C、自動車用品、メンテナンス商品、エアコン快適3点セット、エアコンクリーニング、クリーンエアフィルタプレミアム、わさびデェール、プレミアムオイル、カストロール、埼玉県
携帯電話・スマートフォン販売: au、UQ mobile、docomoの携帯・スマホ販売。専門スタッフによるサポート、データ移行、料金診断、使い方教室など。; B2C、携帯電話、スマートフォン、au、UQ mobile、docomo、データ移行、料金診断、使い方教室、埼玉県
OA機器販売: 富士フィルムビジネスイノベーションの複合機を取り扱い。地域密着で長いお付き合いが可能。コストダウン等の相談も専門スタッフが対応。; B2B、OA機器、複合機、富士フィルムビジネスイノベーション、法人向け、地域密着、埼玉県
東京純豆腐（飲食事業）: 豆腐をメインとした韓国の鍋料理スンドゥブの店舗運営。美と健康を応援する健康鍋を提供。; B2C、飲食、スンドゥブ、韓国料理、健康鍋、美肌、コラーゲン、埼玉県
モータースポーツ事業（埼玉Green Brave）: SUPER GT、スーパー耐久、GR Garage浦和美園 with GBなどのレース活動。モータースポーツ室を開設し、レース参戦やピットエンジニアの育成も実施。; モータースポーツ、SUPER GT、スーパー耐久、GR Garage、レース活動、エンジニア育成、埼玉県