株式会社エモーションテック
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業歴 (設立年月)QUESTION 1/3
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郵便番号
1050003
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
今西良光
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
感情解析技術を活用したソリューションを提供しています。これにより、顧客体験の向上やマーケティング戦略の最適化をサポートします。また、データ解析を通じて、企業の意思決定を支援するサービスも展開しています。
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事業
- 顧客体験マネジメントサービス
- 顧客の要望やニーズ、期待を正確に把握し、顧客体験を改善。NPS®をはじめとした顧客データの分析を通じて、より良い意思決定を促進する。
- B2B、CX、顧客体験、NPS、データ分析、クラウドサービス、カスタマージャーニーマップ、SaaS、顧客満足度、フィードバック、改善サイクル、多業種対応
- 従業員体験マネジメントサービス
- 従業員エンゲージメントを高め、より良い組織へ変革するための従業員体験向上サービス。定着率・パフォーマンスの改善を実現。
- B2B、EX、従業員体験、eNPS、組織診断、クラウドサービス、SaaS、人事データ分析、エンゲージメント、組織開発
- テキストAI分析サービス
- 生成AI×統計解析を活用した新世代のテキスト分析サービス。顧客や従業員の声などのテキストデータを自動で分析・可視化。
- B2B、AI、テキスト分析、生成AI、統計解析、VoC、多業種対応、クラウドサービス、SaaS、データ可視化
- 特定事業向けパッケージ（店舗事業）
- 顧客起点の店舗マネジメントシステム。店舗体験の診断・評価・改善を支援。
- B2B、店舗マネジメント、顧客体験、アンケートシステム、QSCsスコア、ファンゲージ、多店舗展開、クラウドサービス、SaaS
- 顧客体験マネジメント プロフェッショナルサービス
- CXM（カスタマー・エクスペリエンス・マネジメント）を実行するための体制構築や、調査設計、分析、改善サイクルの構築を経験豊富なコンサルタントやアナリストがトータルで支援。
- B2B、CX、コンサルティング、調査設計、データ分析、KPI設定、改善サイクル、ワークショップ
- 従業員体験マネジメント プロフェッショナルサービス
- EX（従業員体験）の専門家が、組織エンゲージメント向上のための調査設計、分析、改善サイクルの構築を支援。
- B2B、EX、コンサルティング、組織診断、人事データ分析、改善サイクル、ワークショップ
- ビジョン
- 言葉にならない「感情」を、伝えきれない「想い」を、テクノロジーでカタチにする
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- シニアUI/UXデザイナー（プロダクトデザイン）
- ・ユーザーインサイトを意識したプロダクトのユーザー体験設計 ・プロダクトUIの検討 ・製品全体のコンセプト検討 など 正社員1人目のUI/UXデザイナーとして、プロダクト全体のコンセプト検討や機能の要件定義といった上流工程に参加いただき、情報設計からUIデザインまで広く業務をお任せします。PdMやエンジニアと協力して仮説検証を繰り返しながら顧客や社会に新しい価値提供を行っていただきます。
- CXコンサルタント（エンタープライズ）
- クライアント（法人企業）に対し、CX（顧客体験）向上を目的とした調査・分析・戦略立案から、改善施策の実行支援までを一貫して担当します。 ・経営層や事業責任者との折衝・提案（CXMの必要性や活用方法の提案） ・部門横断での組織体制の構築支援 ・VoC（お客様の声）を収集する調査の企画・実行 ・VoCの分析結果をもとにしたKPI策定と改善施策の提案 ・CXワークショップの企画・実施 ・分析結果のレポート納品・報告会実施 ・システムレクチャー（SaaSツールの活用サポート） ・プロジェクトの進行管理（社内ディレクション含む）
- 財務経理
- 日常的な経理財務業務（売上計上、請求書発行・管理、入金管理、経費清算、送金処理 等） ※ご経験・ご関心に応じ周辺業務をお任せいたします。
勤務制度
フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム 7:00～22:00 / 標準労働時間1日8時間）、週3日以上の出社を目安にテレワークと出社を併用、副業可（競合他社でなければ可）
固定残業・みなし残業
月45時間分の固定残業手当を支給（超過分は追加支給）
福利厚生一覧
厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、通勤交通費支給（月額5万円まで）、書籍購入補助制度、検定受験補助制度、ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇制度
完全週休2日制(土日祝)、年間休日数122日、夏季休暇（7月～9月の期間中3日分取得）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、思いやり休暇（ご家族の記念日など自由に1日取得）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
育休・産休制度
産休・育休取得後の復帰率100％、男性社員も育休を取得しやすい
オフィス環境
フリーアドレス制、パントリースペースあり（昼食や休憩、夜は日本酒会を開催することも）、東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER 11F（受付 10F）
関連キーワード
B2B、SaaS、クラウドサービス、顧客体験（CX）、従業員体験（EX）、NPS、テキストAI分析、従業員エンゲージメント、データ分析、スタートアップ、東京都、感情データ、組織改善、人材定着、DX、プロダクト開発、企業成長支援
ニュース 116件
- 2025年07月02日
prtimes - 2025年07月01日prtimes
- 2025年03月26日prtimes
Invalid Date掲載媒体名タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
採用 110件
- 2025年06月12日Wantedly
- 2025年06月09日その他
- 2025年06月09日その他
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0社がヒット
成長率
単位：人
成長率は会員限定コンテンツです
従業員増減率
成長率ランキング部署
全19件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図
その他の連絡先
全4件人事広報その他人
役員
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国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIオープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。挑戦を恐れず、新しいアイデアを積極的に取り入れる風土が根付いています。社員同士の協力と信頼を重視し、共に成長する環境を整えています。
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雰囲気
Powered by AI人々の感情や思いを技術の力で豊かにし、社会全体にポジティブな影響を与えることを目指しています。技術と感性の融合を通じて、新しい価値を創造し、持続可能な未来を築くことに注力しています。
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株式会社エモーションテックの会社情報に関するよくある質問
株式会社エモーションテックの代表者は誰ですか？
株式会社エモーションテックの代表者は今西良光です。
株式会社エモーションテックの正社員規模（推定）は？
株式会社エモーションテックの正社員規模（推定）は60名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
株式会社エモーションテックの登記所在地はどこですか？
株式会社エモーションテックの登記所在地は東京都港区西新橋１丁目１番１号です。
株式会社エモーションテックはいつ設立されましたか？
株式会社エモーションテックは2013-03-08に設立されました。
株式会社エモーションテックはどの業界に属していますか？
株式会社エモーションテックはIT / クラウド系・Fintechに関連する企業として掲載されています。
株式会社エモーションテックの事業内容は？
株式会社エモーションテックは東京都を拠点にしており、クラウド開発と運営に特化した企業です。2013年3月8日に設立され、クラウドコンピューティングサービス事業、クラウドアプリケーション開発事業、経済分析事業、研修セミナー事業を展開しています。主にIT、人材・アウトソーシング、その他サービス、コンサルティングなどの業界で活動しています。
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最終データ更新: 2025年12月05日