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ハイライト
郵便番号
2860032
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
諸岡良和
決算月
3
ビジネス
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高品質の食品を中心に取り扱っており、特に地元の食材を活かした商品が特徴です。製造から販売まで一貫した管理体制を整え、安全で安心な商品を消費者に提供しています。また、オンラインおよびオフラインでの販売チャネルを活用し、幅広い顧客層に対応しています。
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沿革
1899年4月 創業(創業者 諸岡長蔵)
1945年12月 株式会社米屋本店と法人化
1990年8月 米屋株式会社に社名変更
1998年5月 諸岡孝昭 代表取締役に就任
2005年5月 諸岡靖彦 代表取締役社長に就任
2015年5月 諸岡良和 代表取締役社長に就任
その他、羊羹・和菓子の技術革新、工場新設、直営店展開、各種受賞歴など多数
- 企業理念
- 「なごみ」:心の和とおいしい味、伝統と革新の意味を込めた2つの円を重ねたシンボルマーク。「和」+「味」=「なごみ」
- なごみの4つの意味
- 1. 心和む味の創造
2. おいしい暮らしの演出
3. 人と人、心と心を結ぶ
4. 豊かな未来を広げる - ビジョン
- 『ありがとう創造企業』:触れ合うすべての人びとを気遣い、感謝し合うことで、「ありがとう」という言葉がいっそう飛び交う風土を目指す
- 経営方針
- お客様に喜んで頂く/従業員とその家族の幸せを実現する/取引先を大切にする/地域貢献をする/株主の期待に応える
取扱商材・商品
羊羹、和菓子、洋菓子、缶詰(水ようかん、プリン)、カップ入り製品(水ようかん、ゼリー)、焼菓子、最中、どら焼、きんつば、大福、ゼリー、ブルーベリーゼリー、メロンゼリー、びわゼリー
- 職業・職種
- 業務内容
- 販売職
- 製造職
- 営業職
- 研究開発職
- 品質保証職
- 生産技術職
勤務制度
通勤交通費、家族手当、時間外手当、その他手当有
福利厚生一覧
各種社会保険、退職金制度、確定拠出年金制度、育児介護休業制度ほか
休日・休暇制度
年間休日117日、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
研修制度
新入社員教育、職種別研修、階層別研修ほか
- 和洋菓子・羊羹等の製造・販売
- ようかん、和洋菓子、缶詰(水ようかん、プリン)、カップ入り製品(水ようかん、ゼリー)などの製造・販売、流通事業(スーパーマーケット・GMS・コンビニエンスストア等流通市場への卸売)、貸ビル、貸店舗
- B2C、B2B、和菓子、洋菓子、羊羹、ゼリー、プリン、缶詰、カップデザート、製造小売、直営店舗、卸売、ギフト、千葉県、成田、老舗、創業1899年、伝統、地域密着、観光土産、OEM、食品安全、FSSC22000、SDGs、直営店、百貨店、スーパー、コンビニ、観光センター、和菓子教室、和菓子職人、受賞歴、社会貢献、海外展開、技能実習生受入、環境配慮、コージェネレーション、排水処理、食品衛生
関連キーワード
和菓子、羊羹、B2C、B2B、老舗、千葉県、成田市、直営店舗、百貨店、スーパー、コンビニ流通、食品製造、伝統、技術革新、社会貢献、SDGs、地域密着、全国展開、OEM、ギフト、観光土産、工場見学、食品安全、FSSC22000、ISO9001、コーポレート・アイデンティティ、ブランド戦略、多角経営、雇用創出、技能実習生受入、グローバル展開、ESG、サステナビリティ、社会福祉、奨学金、伝統文化発信、お菓子教室、カスタマーハラスメント対策
ニュース 22件
2025年07月03日
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2025年06月11日
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成長率
単位:人
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部署
全50件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
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食品で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
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社風
企業の考え方
チームワークを大切にし、従業員同士のコミュニケーションを重視しています。新しいアイデアや意見を尊重し、柔軟な働き方を推奨しています。地域社会とのつながりを重視し、地域イベントやボランティア活動にも積極的に参加しています。従業員の成長をサポートするための教育プログラムも充実しています。
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雰囲気
お客様に満足していただける商品とサービスを提供することを基本とし、地域社会に貢献することを目指しています。伝統を守りながらも常に革新を追求し、品質と信頼性を重視した経営を行います。地域の文化と調和し、持続可能な社会の実現を目指して活動しています。
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