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株式会社オンリー

おんりー

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企業説明文sparkleIconPowered by AI
1976年6月22日に設立された京都府を拠点とする企業であり、男女向けスーツやシャツを企画・生産・販売しています。同社の主な事業は、ビジネススーツ販売事業とスーツ生産事業であり、美容・アパレル、小売・販売・卸売、アパレルメーカー、レディースアパレル販売、アパレル販売、スポーツ用品販売、メンズアパレルメーカー、メンズアパレル販売の業界に属しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
153名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
1,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
49年 (1976年06月設立)
  • 郵便番号

    6000000

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    中村直樹

  • 決算月

    8

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

高品質な衣料品や関連アクセサリーの企画・製造・販売を行っています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスも提供し、個々のライフスタイルに合ったアイテムを提案しています。また、オンラインショップを通じて、幅広い商品ラインナップを手軽に購入できる環境を整えています。定期的に新商品をリリースし、トレンドに敏感な消費者の期待に応えています。

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ニュース 99件

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採用 14件

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成長率

単位:人

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menuPeopleIcon従業員増減率
00%
menuComputerIcon成長率ランキング
0000
都道府県での成長率
XXX
/XXXX社
業界での成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

14

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

1
mailIcon人事
mailIcon広報
mailIconその他

役員

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監査役

津村 俊雄

1960年3月 大阪国税局入局1995年7月 浪速税務署長1998年7月 門真税務署長1999年10月 津村税理士事務所開業(現任)2002年6月 当社監査役(現任)

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常勤監査役

中本 己知夫

1971年4月 大阪国税局入局2004年7月 新宮税務署長2008年7月 国税庁長官官房 大阪派遣次席国税庁監察官2010年7月 葛城税務署長2012年7月 尼崎税務署長2013年7月 大阪国税局退局2013年11月 当社常勤監査役(現任)

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取締役

白田  清

1973年4月 長銀不動産株式会社入社1992年4月 株式会社日本リース(現日本GE株式会社)転籍2005年1月 GEキャピタルリーシング株式会社      取締役営業本部長2008年6月 GEフィナンシャルサービス株式会社      上席執行役員副社長兼営業本部長2010年2月 日本GE株式会社常務執行役員2012年3月 ドーンアンドデライト株式会社      代表取締役(現任)2012年11月 当社常勤監査役2014年11月 当社取締役(現任)

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取締役

菱田 哲也

1982年12月 アーサーアンダーセンアンドカンパニー入社1987年3月 ジェムアソシエイツ株式会社設立      代表取締役(現任)2001年5月 当社取締役(現任)

SNS

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セールス

岡崎猛

accountCircleIcon

営業・商品本部部長(営業・マーケティングチーム部長)

中川智雄

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常勤監査役

中本己知夫

accountCircleIcon

ONLY事業本部長(ONLY事業本部商品部長)

坪内研二

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オンリー事業本部営業(マーケティング)

松野豊

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スーツアンドスーツ事業本部担当(営業本部担当)専務

林保行

accountCircleIcon

経理・総務(管理)

柏木秀樹

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取締役(社長)

沢詩朗

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営業・商品本部部長

河野潤一

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退任(取締役)

白波久

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取締役

白田清

テクノロジー

利用ツール

Yahoo Analytics

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小売・販売で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

1,379社がヒット

国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト

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訴求

社風

企業の考え方

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オープンでフラットなコミュニケーションを大切にしています。チームワークを重視し、互いに助け合いながら目標達成を目指しています。新しいアイデアや提案を歓迎し、積極的に取り入れる風土があります。社員の成長をサポートするための研修や教育プログラムが充実しており、スキルアップを図る機会が豊富です。働きやすい職場環境作りにも力を入れています。

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雰囲気

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持続可能な社会の実現を目指し、常に新しい価値を創造することを大切にしています。顧客の期待を超える製品とサービスを提供し、信頼関係を築くことを重視しています。地域社会との共生を図り、環境保護にも積極的に取り組んでいます。社員一人ひとりが自己成長を追求し、創造性と挑戦心を持って働くことを推奨しています。

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