株式会社キユーソーエルプラン

勤務制度

1ヶ月単位の変形労働時間制（正社員）。パート・アルバイトはシフト制。所定労働時間は1ヶ月を平均して1週間40時間以内（正社員）、パート・アルバイトは1日8時間以内・週40時間以内。

福利厚生一覧

各種社会保険（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金）、定期健康診断、免許・資格取得制度、資格取得褒賞制度、キャリアアップ制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、養老保険、会員制福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、永年勤続表彰、年間表彰、功労および善行賞、リターン制度、リファラル採用制度、慶弔見舞金、定期会食、慰労会会食

休日・休暇制度

毎週少なくとも1日の休日、または4週間を通じて4日以上の休日。年次有給休暇（勤続年数に応じて10日～20日）、生理休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引き休暇、特別休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

育休・産休制度

産前産後休業（産前6週間、産後8週間）、育児休業（子が満1歳6ヶ月になるまで取得可能）、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、子の看護等休暇、介護休暇・介護休業

研修制度

免許・資格取得制度（会社が業務上必要と判断した場合、資格取得や講習費用を全額負担）、キャリアアップ制度（管理職・一般職ともに複数営業所での経験・研修機会あり）

キャリアパス事例

管理職：希望者は幹部候補として複数営業所で経験を積むことが可能。一般職：希望者は複数営業所で作業支援を兼ねた研修により経験を積むことが可能。

社内イベント

定期会食（上期・下期に一度）、慰労会会食（歓迎会・慰労会・新入社員歓迎会・永年勤続表彰・資格取得表彰）