スターバックスコーヒージャパン株式会社
すたーばっくすこーひーじゃぱん
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1410021
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
水口貴文
決算月
9
信用情報
ビジネスPowered by AI
高品質なコーヒーやエスプレッソドリンク、紅茶、フードアイテムを提供しています。店舗では、快適な空間と心地よいサービスを通じて、顧客に特別な体験を提供しています。また、オンライン販売やデリバリーサービスも展開しており、さまざまなライフスタイルに合わせた商品提供を行っています。
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沿革
1995年10月 スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社設立
1996年8月 東京・銀座に日本1号店オープン
1998年11月 大阪府に関西地区1号店オープン
2001年4月 北海道・札幌に北海道地区1号店オープン
2002年4月 北陸地区1号店オープン、6月沖縄地区1号店オープン
2003年4月 国内初のドライブスルー型店舗オープン
2004年7月 ライセンス事業開始発表、12月ライセンス店舗第1号店オープン
2006年6月 サービスエリア初の店舗オープン
2007年4月 第700号店オープン
2009年6月 代表取締役最高経営責任者 (CEO) に岩田 松雄が就任
2011年6月 代表取締役最高経営責任者（CEO）に関根 純が就任
2015年3月 スターバックス・コーポレーションによる完全子会社化
2016年6月 代表取締役最高経営責任者（CEO）に水口 貴文が就任
2021年～2025年 店舗数拡大、サステナビリティ・多様性・地域連携・新サービス等多数の取り組み
2025年4月 代表取締役最高経営責任者（CEO）に森井 久恵が就任
2025年3月末現在 店舗数2,011店舗
- OUR MISSION 私たちがここにいる理由
- この一杯から広がる 心かよわせる瞬間 それぞれのコミュニティとともに 人と人とのつながりが生み出す 無限の可能性を信じ、育みます
- OUR PROMISES 私たちがともに目指す姿
- OUR VALUE 私たちの行動指針
- 私たちは、人間らしさを大切にしながら成長し続けます
CRAFT 思いをかたちにする
RESULTS 成果に責任をもつ
COURAGE 勇気をもって向き合う
BELONGING 互いを理解し認め合う
JOY 楽しむことを力に
取扱商材・商品
コーヒー、エスプレッソ、フラペチーノ®、ティー（TEAVANA™）、クラフトカクテル（ARRIVIAMO™）、デザート、ペストリー、サンドイッチ、パッケージフード、コーヒー豆（CORE COFFEE、SEASONAL COFFEE、スターバックス リザーブ®、スターバックス オリガミ®、スターバックス ヴィア®）、ティーリーフ、タンブラー、マグカップ、ボトル、グッズ、スターバックス カード、ビバレッジカード、コーヒー器具、ギフト
- 職業・職種
- 業務内容
- アシスタントストアマネージャー（ASM）
- ストアマネージャー（SM）とともにスターバックス体験の提供を目的としたサービスの維持向上に力を入れ、その土台となるパートナーの人材開発を実践。特に、時間帯責任者の育成に力を入れることで、店舗全体で素晴らしいサービスが提供できる環境を構築する。
- ストアマネージャー（SM）
- スターバックス体験を提供するために、パートナーの可能性を引き出し、成果につながる効果的な店舗営業プランを立案。パートナー同士が協力して常に最高のサービスが提供できるようOur Mission, Promises and Valuesをベースとした職場環境をつくり出す。
- ディストリクトマネージャー（DM）
- 多様な店舗で構成された地区全体で最高のスターバックス体験が提供できるよう、チームに活力を与えられるリーダーを育成。変化を先導して、各店舗にコンサルティングや必要な支援ならびに管理業務を行い、ビジネス目標の達成とお客様とのつながり構築に貢献する。
- スペシャリスト（サポートセンター）
- 店舗営業に必要な施策を企画し、店舗導入計画を立案・実行することで、店舗のパートナーやビジネスとブランドを支える。業務に必要な知識とスキルを習得しながら専門性を発揮し、チームや部門外のパートナーと協業しながら目標達成に貢献する。
- シニアスペシャリスト（サポートセンター）
- 店舗営業に必要な施策を企画・実行するため、複数部署のパートナーや社外パートナーが参画するプロジェクトをリード。幅広い知識と高い専門性を活かし、オーナーシップを持って目標達成に貢献し、常にロールモデルとして周囲のパートナーの育成にも貢献する。
福利厚生一覧
パートナードリンク（出勤・退勤時と休憩時に好きなドリンクを飲める）、パートナー割引（全国すべての店舗でドリンクや商品の割引購入30%）、パートナービーンズ（週に一度好きなコーヒー豆100gをもらえる）、CUPファンド（災害時の相互支援団体）、健康保険（社会保険加入対象者は当社健康保険組合に加入、健康診断等）、自己啓発（e-ラーニング受講補助）、チャレンジパートナーサポートプログラム（障がいのあるアルバイトパートナー向け）、性別適合手術のための特別休暇制度（正社員対象）、同性パートナーシップ登録制度（正社員対象）、モバイルワーク制度・フレックスタイム制度（正社員対象）
休日・休暇制度
性別適合手術のための特別休暇制度（正社員対象、連続して5労働日以上にわたり就業が困難であると会社が認めた時、勤続年数に応じた休暇（有給）を取得できる）
男女比
女性の割合は店舗・サポートセンター（本社機能）合わせて全体の66.3%（正社員のみ、2023年3月1日現在）
育休・産休制度
育児支援施策を導入し、仕事と家庭を両立できる働きやすい雇用環境の整備を行っている（詳細は記載なし）
オフィス環境
多様な声に耳を傾け、互いを理解し認め合うことを大切にしている。モバイルワーク制度・フレックスタイム制度（正社員対象）あり。
研修制度
新卒入社時研修（5日程度）、新卒フォローアップ研修（入社半年後と1年後）、パフォーマンス＆デベロップメントアプローチ（対話をベースとした人材開発）、バリスタ＆トレーナー育成プログラム、リテイルマネジメントプログラム（ASM向け）、リーダーシップ開発プログラム／キャリア教育、社内公募（サポートセンター各部署が求めるパートナーを社内から広く募集）
キャリアパス事例
アシスタントストアマネージャー（ASM）→ストアマネージャー（SM）→ディストリクトマネージャー（DM）→リージョナルディレクターオブオペレーション（RDO）／サポートセンター（SC）スペシャリスト→シニアスペシャリスト→マネージャー→ディレクター
- コーヒーストアの経営
- コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売
- B2C、カフェ、コーヒー、店舗運営、全国展開、直営店、ライセンス店舗、サードプレイス、コミュニティ、ブランド力、接客、体験価値、地域密着、サステナビリティ、リサイクル、エシカル調達、多様性、人材育成、アルバイト採用、正社員登用、女性活躍、シニア雇用、学生アルバイト、社会貢献、ESG、SDGs、日本全国
関連キーワード
B2C、飲食、カフェ、コーヒーチェーン、全国展開、直営・ライセンス店舗、サードプレイス、サステナビリティ、多様性、ESG、SDGs、女性活躍、LGBTQ+、地域密着、コミュニティ、デジタル決済、モバイルオーダー、リワードプログラム、ギフトサービス、オリジナル商品、再生可能エネルギー、リサイクル、社会貢献、大企業、グローバルブランド、正社員雇用、イノベーション、新規事業開発、持続可能な店舗運営、環境配慮型店舗、フードロス削減、子ども支援、教育支援、パートナーシップ、オフィス向けサービス、デジタルギフト、公式アプリ
ニュース 125件
- 2025年07月02日
prtimes
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0社がヒット
採用 63件
- 2025年05月04日マイナビバイト
- 2025年04月27日マイナビバイト
- 2025年04月13日sonar ATS
Invalid Date掲載媒体名タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
60,282社がヒット
成長率
単位：人
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従業員増減率
成長率ランキング部署
全290件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
監査役
チャールズ・ジェムリー
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-color:#a9a9a9;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="line-height:11pt;font-size:7.5pt;">平成15年１月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-color:#a9a9a9;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;line-height:11pt;font-size:7.5pt;">ヤム・レストラン・インターナショナル ヴァイス・プレジデント，ビジネス・プランニング</td>
監査役
石川 順道
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-color:#a9a9a9;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="line-height:11pt;font-size:7.5pt;">昭和56年４月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-color:#a9a9a9;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;line-height:11pt;font-size:7.5pt;">弁護士登録</td>
監査役
榎本 幸雄
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-color:#a9a9a9;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="line-height:11pt;font-size:7.5pt;"> <p class="smt_tblC" style="padding-left:0pt;padding-right:0pt;margin-top:0pt;letter-spacing:0pt;line-height:11pt;font-size:7.5pt;">昭和55年３月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-color:#a9a9a9;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;line-height:11pt;font-size:7.5pt;"> <p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;letter-spacing:0pt;line-height:11pt;font-size:7.5pt;">公認会計士登録</td>
常勤監査役
吉村 秀實
<td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-style:solid;border-left-width:0.75pt;border-right-color:#a9a9a9;" valign="top"><p class="smt_tblC" style="line-height:11pt;font-size:7.5pt;"> <p class="smt_tblC" style="padding-left:0pt;padding-right:0pt;margin-top:0pt;letter-spacing:0pt;line-height:11pt;font-size:7.5pt;">昭和38年４月</td> <td style="vertical-align:top;border-top-style:solid;border-top-width:0.75pt;border-bottom-color:#a9a9a9;border-left-color:#a9a9a9;border-right-style:solid;border-right-width:0.75pt;" valign="top"><p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;line-height:11pt;font-size:7.5pt;"> <p class="smt_tblL" style="padding-left:5.4pt;padding-right:5.4pt;letter-spacing:0pt;line-height:11pt;font-size:7.5pt;">日本放送協会 入社</td>
SNS
コンストラクションマネージャー
五十里茂樹
市村彩奈
バリスタ
関恵里子
同志社大学在学中
Nguyen Duc Mai Trang
販売員 バリスタ
佐々木友香
橋口昌史
フリーランス
endo kazuma
Tomomi Hozaki
バリスタ
井上だいき
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
スターバックスコーヒージャパン株式会社を含む企業リスト
1,810社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
4,309社がヒット
カフェの企業リスト
120社がヒット
外食で従業員数1,000人以上の企業リスト
25社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AI多様性を尊重し、従業員が互いにサポートし合う環境を重視しています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、常に高いサービス品質を提供することを目指しています。持続可能な社会の実現に向けて、エコフレンドリーな取り組みを推進しています。従業員が成長しやすい環境を整え、個々の能力を最大限に発揮できるよう支援しています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AIお客様に心地よい空間と素晴らしい体験を提供することを大切にしています。地域社会との共生を目指し、持続可能な取り組みを通じて社会貢献に努めています。環境に配慮した方法で高品質な商品を提供し、顧客との信頼関係を築くことを重視しています。
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その他の企業
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外食業界で従業員規模が近い会社