テンプスタッフフォーラム株式会社
てんぷすたっふふぉーらむ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
9500087
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
廣田靖人
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなどのサービスを通じて、企業の労働力ニーズに対応します。求職者には、キャリアカウンセリングやスキルアップの支援を行い、適切な就職機会を提供します。企業と求職者の双方にとって最適なソリューションを提供することを重視しています。
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- 経営理念
- テンプスタッフフォーラムの使命
社員一人一人の成長と積極的な発想・行動により、企業と人との「幸せな出会い」を創出し続ける人材サービス企業です。 - ビジョン
- １．人材サービスのプロフェッショナルとして、クライアント・スタッフに最も信頼される企業を目指します。
２．人材サービスの、地域密着型 No. 1 企業を目指します。
３．社員一人一人の成長と幸せを追求します。 - 行動指針
- １．カスタマーサティスファクション（ＣＳ）の精神
私たちは「幸せな出会い」を提供し、すべての顧客に信頼されるよう行動します。
２．個々の自立
私たちは「人の面倒を見ること」が出来て一人前と考えます。
一つの目的に向かって切磋琢磨する会社の一員として、また個々の人生のプロデューサーとして、強い責任感を持って、発想・行動します。
３．ヒューマンリレーション
私たちは人と人を繋げる人材サービス企業の一員として、「人との信頼関係」を重視します。
無意識の意識化、自分に対する理解、相手へのさらなる理解を、常に心がけ成長します。 - 優良派遣事業者 行動指針
- 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。
- 職業・職種
- 業務内容
- クライアントサービス（新潟オフィス）
- クライアントサービス（金沢オフィス）
- クライアントサービス（富山オフィス）※経験者
- クライアントサービス（富山オフィス）
- コーディネーター（新潟オフィス）
- アシスタント（金沢オフィス）
福利厚生一覧
年次有給休暇制度、社会保険制度（健康保険・厚生年金保険・雇用保険）、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、労働者災害補償保険（労災保険）、定期健康診断、病児保育利用料の全額補助制度、キャリアアップ・スキルアップ支援（教育訓練制度、テンプオープンカレッジ、無料eラーニングL-TEMP）
休日・休暇制度
年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
育休・産休制度
産前6週、産後8週の産前産後休業、育児休業（子が1歳に達する日まで、保育所に入所できない場合は最長2歳まで延長可能）、取得実績あり
- 人材派遣
- 企業のニーズに即した人材をタイムリーに派遣します。必要な人材を必要なときに確保できる人材派遣サービスは、健全経営に最適な手段です。当社はあらゆるニーズに合った即戦力人材を確保・派遣することで、貴社のビジネスをサポートします。
- B2B、人材派遣、即戦力、登録スタッフ、事務系、販売、営業、金融、医療、作業系、新潟、北陸、山陰、四国、沖縄、地域密着、パーソルグループ、労務管理軽減、コスト削減、柔軟な人材確保
- 紹介予定派遣
- 職業紹介を前提とした労働者派遣です。
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- 人材紹介
- 多彩なキャリアを持つスペシャリストの中から最適な人材を紹介します。
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- アウトソーシング（業務委託）
- 企業の様々な課題に最適なソリューションを提案します。
- B2B、アウトソーシング、業務委託、ソリューション提案、パーソルグループ
関連キーワード
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人材で従業員数1,000人以上の企業リスト
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社風
企業の考え方
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雰囲気
Powered by AI人と企業をつなぐ架け橋として、双方にとって最適なマッチングを提供し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。信頼と誠実さを基盤に、クライアントと求職者のニーズに応えることで、持続可能な成長を実現します。
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