ケイミュー株式会社
けいみゅー
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
5400001
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
木村均
決算月
3
ビジネス
Powered by AI
建築材料の製造と販売を中心に行っています。住宅や商業施設向けの外装材、内装材、屋根材など、幅広い製品ラインアップを提供しています。これらの製品は耐久性やデザイン性に優れ、建物の価値を高めることを目指しています。加えて、施工技術の向上やメンテナンスサービスも提供し、お客様のニーズに応えるための総合的なサポートを行っています。
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沿革
2003年 クボタ松下電工外装株式会社 発足
2007年 外壁材「光セラ Pixcera」、屋根材「ROOGA(ルーガ)」発売
2009年 外壁材「親水セラ」発売
2010年 ケイミュー株式会社 に社名変更
2011年 屋根材「カラーベスト コロニアル遮熱グラッサ」発売
2012年 外壁材「セラトピア」発売
2013年 ケイミュー株式会社 設立10周年
2014年 雨とい「Archi-specTOI」発売
2016年 金属屋根材「スマートメタル」発売
2017年 光セラ・親水セラが「新生光セラ」にパワーアップ、リサイクル内装ボード「SOLIDO typeF」発売
2018年 次世代外装パネル「レジェール」発売、窯業系内外装材「SOLIDO typeM」発売
2020年 「カラーベスト」発売60周年
2023年 ケイミュー設立20周年を迎え、ブランドを刷新
- 経営理念
- 新たな価値の創出により、すべての人々が快適に暮らす未来をつくり出し、お客様、従業員、社会から愛される企業を目指します。
- タグライン
- 未来を、いま、選ぼう そしてオンリーワンの夢と物語を
- 安全・安心な暮らし
- 地震、台風などの自然災害から暮らしを守る外装建材と工法を開発。安全で安心して過ごせる家づくり、街づくりをご提案します。
- 美しい住まい
- ケイミューの外装建材は、優れた機能性と、建物寿命をのばす先進技術により、新築・リフォーム時の美しい外観が長く続きます。
- 地球環境への配慮
- ケイミューでは、環境に配慮した商品・リサイクルシステムを積極的に開発。また廃材削減・省力化・CO2排出量削減など建築業界が抱える課題解決や「飛鳥ケイミュー 橘の里」をはじめとする地域活性化に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献しています。
主な取引先
パナソニック株式会社(住まいの設備と建材)
取扱商材・商品
屋根材、外壁材、雨とい、内装材、金属サイディング、装飾部材、軒天材
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職
- - ルート営業:住宅建材を扱う代理店を中心に当社商品の販売。既存取引先との関係構築や代理店担当者と地場工務店・住宅会社へのPR。 - 開発営業:設計事務所・住宅会社など新規取引先の開拓。都市部を拠点に新規提案や大型物件情報の収集。 - 特需営業:大手ハウスメーカーへの商品提案。特注商品の受注、社内各部署と連携し提案からアフターフォローまで担当。 - 非住宅営業:非住宅物件での商品採用を目的とした新規取引先の開拓。商業施設や公共建築、病院、ホテルなど多様な物件を担当。
- 技術職
- - 研究開発:新素材や新技術の基礎研究・開発。セメント等の基材材料の配合や新塗装技術の開発、5~10年先の商品化を見据えた研究。 - 商品開発:新商品の設計・開発、既存商品の改良・改善。設計図や計画書作成、試作・評価を繰り返し商品化。 - 部材・施工技術開発:外壁・屋根の施工部材や施工方法の開発・改善。機能性・美観・施工性向上、非住宅・海外向け工法の開発。 - デザイングループ:商品の意匠開発全般。市場調査や顧客ヒアリングを通じた新商品の意匠開発。 - 生産技術:生産設備の設計・導入・改善。新商品開発の立上げ、作業自動化やAI検査装置の設計・導入。
- スタッフ職
- - 経営企画:事業計画全体の企画立案・管理・推進。研究開発から製品納品まで経営全体を統括。 - 経営管理:財務・会計・利益管理。会計処理、決済編成、財務体制強化。 - 人事:社内環境や制度の企画・運営・管理。人材採用・育成。 - IT:情報システムの企画・設計・構築。生産・販売管理、IT機器管理、ITスキル研修。 - 生産管理:生産計画設定、物流・在庫管理。社内各部門と連携し生産活動を指揮。 - 海外統括:現地適合製品の開発、グローバル展開、新市場開拓、現地企業との事業融合。 - その他:マーケティング、物流、調達、品質管理、法務、知的財産。
勤務制度
フレックスタイム制度(コアタイム11時~15時)、在宅勤務(月の勤務日の半分を上限)、育児短時間勤務制度(子供が小学校3年生の3月末まで)
固定残業・みなし残業
前事業年度の月平均所定外労働時間16.3時間
福利厚生一覧
各種社会保険加入(雇用、労災、厚生、パナソニック健康保険)、退職金制度(確定給付年金制度(DB)併用)、資格取得奨励金、持家祝金、弔事見舞金、ライフサポート関連制度(生命保険・損害保険、財産形成制度、親会社の株式購入制度、確定拠出年金制度(DC)、積立貯蓄)、FACE(組織活性化)活動支援、社宅制度、給食費補助、交通費全額支給、子育て支援手当、ベネフィットステーション(会員制サービス)
休日・休暇制度
年間休日127日(内訳:休日122日+年次有給休暇5日(必須))。年次有給休暇付与日数(初年度から20日付与)。特別休暇(フレッシュアップ休暇、メモリアル休暇)あり。
平均年齢
47歳
男女比
男性55.7%:女性44.3%(直近3年度新卒者採用割合)
有給取得率
13.5日/20日(前事業年度の有給休暇の平均取得日数)
育休・産休制度
産前8週間、産後8週間の休暇。育児休暇(最長で子供が2歳になるまで)。育児短時間勤務制度(子供が小学校3年生の3月末まで)。前事業年度の育児休業取得率:男性70.3%、女性100%。
研修制度
新入社員研修、2年目研修、3年目研修、ベーシック研修、アドバンス研修、アサインメント研修、新任マネジメント研修、コーチング研修、経営戦略実践研修、職能別育成プログラム(営業・技術・スタッフ各部門ごと)、チューター制度(入社後3年間、同じ部署の先輩が育成担当)、資格取得奨励金制度
社内イベント
FACE活動(事業所間や部内で交流を深める活動。不定期で実施)
- 屋根材事業
- 屋根材トップメーカーとして、業界をリードする商品を開発。軽い屋根で地震時の建物の揺れを減らす「ルーガ」や、約60年のロング&ベストセラー「カラーベスト」などを展開。
- B2B、B2C、屋根材、建材メーカー、住宅、非住宅、地震対策、軽量屋根、長寿命、リフォーム、新築、トップシェア、セメント系瓦、商品開発、全国展開
- 外壁材事業
- 光触媒の壁「光セラ」をはじめ、独自の技術力と開発力を発揮。デザイン性と機能性を兼ね備えた外壁材の開発に取り組む。
- B2B、B2C、外壁材、サイディング、光触媒、セルフクリーニング、長寿命、デザイン性、機能性、住宅、非住宅、商品開発、独自技術
- 雨とい事業
- 住宅から非住宅分野まで様々なご要望にお応えする多様なデザインと排水性能のラインナップ。パナソニックから商品供給を受けて販売を行う。
- B2B、B2C、雨とい、排水システム、住宅設備、高耐久性、高耐候性、デザインバリエーション、建物トータル提案
- 海外事業
- 高品質で美しい外装建材を通じて世界の快適な住まいづくりに貢献。ロシア、北米、アジアを中心に営業拠点を設立し、外装建材・工法を提案。
- 海外展開、外装建材、高品質、耐凍害性、グローバル、営業拠点、ロシア、北米、アジア
関連キーワード
B2B、建材メーカー、外壁材、屋根材、雨とい、住宅建材、トータル外装提案、光触媒技術、セルフクリーニング、高耐候性、長寿命、環境配慮、リサイクル、SDGs、カーボンニュートラル、グリーン調達、再生材料活用、省エネ、CO2削減、国内トップシェア、業界リーディングカンパニー、大企業、全国展開、海外展開、研究開発拠点、イノベーション、デザイン賞受賞、非住宅市場、リフォーム市場、社会貢献、ダイバーシティ推進、働き方改革、女性活躍、障がい者雇用、地域活性化、持続可能な社会、サステナビリティ、ESG、グローバル、戸建住宅、集合住宅、公共施設、商業施設、技術系メーカー、製造業、建築資材、建設業界、ブランド刷新
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2024年11月27日
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成長率
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部署
全357件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
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テクノロジー
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企業の考え方
チームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションを大切にしています。新しいアイデアや技術を積極的に取り入れ、常に革新を追求する姿勢を持っています。社員の成長を支援するための教育プログラムや研修制度も充実しています。働きやすい職場環境を整え、ワークライフバランスの実現にも力を入れています。多様性を尊重し、全ての社員が能力を発揮できるような文化を育んでいます。
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雰囲気
お客様に対して高品質な製品とサービスを提供し、信頼と満足を得ることを目指しています。社会に貢献し、持続可能な発展を追求する姿勢を大切にしています。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を整え、共に成長することを重視しています。環境保護や地域社会への貢献も積極的に行い、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しています。
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