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ハイライト
郵便番号
1600022
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
宮本剛宏
決算月
6
ビジネス
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介護サービスを中心に、利用者の生活の質を向上させるための多岐にわたるサービスを提供しています。訪問介護やデイサービスなど、個々のニーズに応じた支援を行い、日常生活をサポートします。専門スタッフによる高品質なサービスを提供し、利用者とその家族の安心を実現します。
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沿革
2008年度 新宿区下落合にてケアリッツ目白を創業 訪問介護・居宅介護支援事業所を開設/ITシステム事業を開始
2009年度 中野区・渋谷区・豊島区に訪問介護事業所を設立 渋谷区に居宅介護支援事業所を設立 福祉用具貸与・販売事業所を開設 渋谷区代々木に本社移転
2010年度 港区・目黒区・世田谷区に訪問介護事業所を設立 障害福祉サービス事業を開設
2011年度 中央区・板橋区に訪問介護事業所を設立 新卒採用を開始、以降毎年規模を拡大して継続 ケアリッツナビの運営を開始、有料職業紹介事業の認可を取得 新宿アイランドタワーに本社移転
2012年度 杉並区・台東区・墨田区他2カ所に訪問介護事業所を設立 豊島区・杉並区・中央区に居宅介護支援事業所を設立 介護事業者向の研修事業を開始 ホームヘルパー2級養成講座を開始
2013年度 北区他5カ所に訪問介護事業所を設立 荒川区に居宅介護支援事業所を設立
2014年度 葛飾区他7カ所に訪問介護事業所を設立し、東京23区全域を営業地域とする 荒川区に居宅介護支援事業所を設立 ITシステム事業で一括受注案件を開始 資本金を3000万に増資
2015年度 東京都調布市/神奈川県他9カ所に訪問介護事業所を設立 豊島区にデイサービスケアリッツ大塚を開設し、通所介護事業を開始 埼玉県三郷市・千葉県市川市でサービス付き高齢者向け住宅の運営を開始 品川区・三郷市・市川市に居宅介護支援事業を設立 プライバシーマークを取得
2016年度 東京市部他8カ所に訪問介護事業所を設立 清瀬市・板橋区に居宅介護支援事業所を設立 JR新宿ミライナタワーに本社移転 資本金を5000万円に増資
2017年度 埼玉県川口市他8カ所に訪問介護事業所を設立 新宿エステック情報ビルに開発室増床
2018年度 練馬区他16カ所に訪問介護事業所を設立 愛知県名古屋市・神奈川県秦野市にてショートステイの運営を開始 記録票電子化システムケアゲイト開発・運用開始 社員数1000名を突破
2019年度 東京都調布市他33カ所に訪問介護事業所を設立 大田区に居宅介護支援事業所を設立
2020年度 東京都昭島市・江東区他17カ所に訪問介護事業所を設立 全社売上が100億円を突破
2021年度 大阪・名古屋・仙台他34の地域に訪問介護事業所設立 JR新宿ミライナタワー8階・15階に本社オフィス増床 大阪支社設立 IT事業部が「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」として独立分社化
2022年度 訪問介護事業所200事業所突破 首都圏29カ所・大阪7カ所に訪問介事業所を設立 訪問介護事業所数 東京都でNo.1に 地上波テレビCM放映 社員数2500名突破
2023年度 訪問介護事業所230事業所突破 訪問介護事業所数全国でNo.2に 社員数3000名突破に 卓球大会ケアリッツカップ第1回開催
- 企業理念
- ケアリッツの品質を、介護業界のスタンダードに。
- 理念詳細
- 介護とITのコラボレーションにより、介護業界全体の業務効率化、技術革新に貢献していくことを目指します。
シルバーライフの充実を求める方のために、プロフェッショナルとしてお客様の真のニーズにあったサービスを提供することを目指します。
社会全体で福祉事業を支えるために、若年層の雇用促進と育成を図り、福祉を通じて社会貢献を目指します。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 常勤ヘルパー(経験者)
- ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。
- 常勤ヘルパー(未経験者)
- ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。
- サービス提供責任者
- ・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。(担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など) ・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。
- 登録ヘルパー
- ・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物同行や入浴介助などの介護サービス ・家事全般、身の回りのお手伝い
勤務制度
8:00~19:00の間で実働8時間(シフト制)、夜勤なし、早番遅番なし
固定残業・みなし残業
平均残業時間15.2時間/月
福利厚生一覧
電動自転車貸与、交通費支給(月最大3万円)、土日出勤手当(月最大6千円)、賞与年2回(4月、10月)、給与改定年1回(4月)、介護福祉士手当(月1.5万円)、社会保険完備、超過勤務手当、退職金制度あり、資格取得支援制度あり、出産手当(5万円)、インフルエンザ予防接種補助金制度、部活動補助金
休日・休暇制度
完全週休二日制(曜日固定)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
平均年齢
37.3歳
平均年収
449万円(勤続2年以上)
男女比
男性4:女性6
育休・産休制度
産休・育休取得復帰率100%
研修制度
資格取得支援(全額補助)、20種以上の研修プログラム、未経験者向け研修、先輩スタッフ同行研修
キャリアパス事例
常勤ヘルパー→サービス提供責任者→サービスマネージャー(上位職)→管理者・マネージャー
部活動
部活動補助金あり
事業
- 訪問介護
- 介護を必要とされるお客様が住み慣れたお住まいでご自身の嗜好にあった生活を送れるよう、専門の資格を持ったヘルパーがご自宅までお伺いして様々なサポートをいたします。身体介護、生活援助などを提供。
- B2C、訪問介護、ホームヘルプサービス、正社員比率高、若手活躍、男女比バランス、IT活用、DX、業務効率化、高水準待遇、ワークライフバランス、資格支援、研修充実、全国展開、東京都No.1、全国2位、夜勤なし、平均年齢37.3歳
- 通所介護(デイサービス)
- 季節感を大切にした行事やお食事を企画・提供。明るく広々としたデイルームでレクリエーションや機能訓練、入浴サービス、ご自宅への送迎も行う。
- B2C、デイサービス、通所介護、レクリエーション、送迎、入浴サービス、機能訓練
- 短期入所生活介護(ショートステイ)
- 全居室個室で快適な環境を提供し、日常生活動作を中心としたリハビリテーションを行い、在宅生活の復帰・継続を支援。
- B2C、ショートステイ、短期入所、リハビリテーション、全室個室
- 居宅介護支援(ケアプラン作成)
- 介護支援専門員(ケアマネジャー)が利用者・家族の状況や希望をヒアリングし、最適なケアプランを作成。月ごとに改善・更新。
- B2C、ケアマネジャー、ケアプラン作成、居宅介護支援
- パートナーズサービス(介護保険外サービス)
- 介護保険で対応できないご家族も利用されるお部屋の掃除や草むしり、電球交換など、介護保険外のサービスを柔軟に提供。
- B2C、介護保険外サービス、パートナーズサービス、生活支援、柔軟対応
- 有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅(ケアリッツレジデンス)
- 入居金不要、全室個室、家具・電化製品標準装備、バリアフリー設計、栄養バランスを考えた手作り食事、共用空間充実。専門性の高い介護スタッフによる高品質の介護サービスを提供。
- B2C、有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、バリアフリー、全室個室、入居金不要、手作り食事、共用空間、家具・家電標準装備
- トラベル(旅行・外出支援)
- バス旅行専門。高齢者・障がい者も安心して旅行できるよう介護のノウハウを活かし、バス安全指標「三ツ星」会社と提携。介護付きツアー旅行、スポーツ合宿ツアー、町内会・父母会・社内旅行等の企画・手配を実施。
- B2C、B2B、旅行支援、バス旅行、介護付きツアー、アクセシブルツーリズム、ユニバーサルツーリズム、スポーツ合宿、団体旅行、オーダーメイド旅行
関連キーワード
介護、訪問介護、居宅介護支援、デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、IT活用、DX、業務効率化、正社員比率高、首都圏中心、全国展開、成長企業、社会貢献、若手育成、ワークライフバランス、福利厚生充実、女性活躍、ESG、SDGs、B2C、B2B、中堅企業、2008年設立、東京都、新宿、大阪支社あり、高水準待遇、キャリアパス、研修制度、社員ファースト、プライバシーマーク取得、独自ITシステム、Caregate、社会福祉、高齢者支援、人材育成、多様性、働きやすさ、ストレスマネジメント
ニュース 1件
2020年01月14日
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6,446社がヒット
障害者福祉の企業リスト
202社がヒット
医療・製薬・福祉で従業員数1,000人以上の企業リスト
335社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークを大切にし、互いに助け合う風土があります。社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じられる環境を提供しています。オープンなコミュニケーションを重視し、意見交換が活発に行われる職場です。多様性を尊重し、すべてのメンバーが自分の能力を最大限に発揮できるようサポートします。
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雰囲気
人々が安心して暮らせる社会を目指し、利用者の生活の質を向上させることに尽力しています。誠実さと信頼を基盤に、地域社会に貢献することを重視しています。すべての人々が自分らしく生きることをサポートし、心からの満足を提供することを目指しています。
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最終データ更新: 2025年12月05日
