メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

めるこせみこんだくたえんじにありんぐ

法人番号：

企業説明文

1984年10月に福岡県に設立された半導体関連企業であり、電力関連の半導体や高周波・光デバイスの設計・開発を専門にしています。同社は半導体設計・開発事業や半導体製品製造事業に従事しており、製造と半導体の業界に所属しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.msec-melco.co.jp/index.html

業界

機械系>

半導体

所在地

福岡県福岡市西区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

605名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

3,000万円

業歴 (設立年月)

40年 (1984年10月設立)

郵便番号
8190161
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
渡邉斉
決算月
3

信用情報

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半導体技術を基盤とした製品やソリューションを提供しています。高性能な電子部品やシステム設計、製造プロセスの最適化を支援し、産業分野全体での効率化と信頼性向上を実現します。研究開発にも力を入れ、最先端技術の導入を推進しています。

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沿革

- 1984年10月「福菱セミコンエンジニアリング株式会社(FSEC)」として創立 (資本金8百万円)
- 1991年4月資本金30百万円へ増資
- 1994年6月受託分析事業開始
- 2003年3月会社分割を実施し、システムLSI事業を株式会社ルネサス九州セミコンダクタへ譲渡
- 2010年4月株式会社ルネサスセミコンダクタエンジニアリングからの事業譲渡に伴い、三菱電機株式会社パワーデバイス製作所・高周波光デバイス製作所のウエハプロセス技術、及び生産情報システム技術事業について業務受託開始
- 2011年4月「メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社（MSEC）」へ社名変更。株式会社ルネサスデザインからの事業譲渡に伴い、三菱電機㈱パワーデバイス製作所のASIC設計・テスト開発事業について業務受託
- 2024年10月創立40周年を迎える

企業理念: 従業員の幸せと、持続的に成長する豊かな社会の実現に貢献
経営方針: コンプライアンス・安全衛生・品質の最優先：すべての事業活動において、これらの基本方針を徹底し、信頼される企業であり続けます。
パワーデバイス、高周波・光デバイス事業への貢献：三菱電機グループのパートナーとして、事業の収益拡大と競争力向上に積極的に寄与します。
分析事業の展開と中核企業としての役割強化：保有技術をグループ外へ広く展開しつつ、グループ内での分析技術の活用を推進し、さらなる成長を目指します。
スローガン: 共に歩み、技術で未来を

取扱商材・商品

パワー半導体デバイス, SiCパワー半導体デバイス, HVIC, 光ファイバー通信用光デバイス, GaN高周波デバイス, サーマルダイオード赤外線センサ（MelDIR）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
設計・開発: パワーデバイス製品の設計・開発や原価低減。パワー半導体チップ、ICチップの設計・開発。要素技術開発・新材料開発。構造設計・CAE解析。アセンブリ・テスト技術開発。
ウエハプロセス: 半導体ウエハプロセス技術（酸化・拡散・CVD工程等）の製造装置・設備・プロセスに関する技術。品質管理最適化、新規設備導入、プロセス開発、半導体装置技術、検査・テスト技術、インテグレーション技術、マスクCAD。
分析評価: 半導体・電池分野の製品開発や不具合等に対する分析手法の提案や営業窓口。分析依頼の打合せ、分析手法の最適化、データディスカッション、原因究明・開発品評価。
品質保証: 産業用パワーデバイスの信頼性評価業務と品質保証業務（故障解析・顧客対応）。長期信頼性評価、市場サポート、顧客対応。
情報システム: 半導体製品の製造工程における進捗管理や出荷管理を統合したWEBシステムの開発・保守。現場作業支援機能、ユーザ要望のシステム改善。

勤務制度

8:30～17:00（実働7時間45分/フレックスタイム制度あり）

福利厚生一覧

各種社会保険完備、三菱電機健康保険組合、内部通報窓口、セクハラ・パワハラ・マタハラ相談窓口、セルフサポート休暇、傷病休職・復職後短時間勤務、介護・看護休暇、介護休職・短時間勤務、出産・育児（産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児欠勤、育児休職、育児短時間勤務）、結婚休暇、チャージ休暇、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、寮・社宅（会社負担あり）、共済会、三菱電機健康保険組合の保養施設利用、三菱電機製品社内分譲制度、福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサー特典（試合観戦チケット斡旋、野球教室、内定者懇親会）

休日・休暇制度

完全週休2日制、祝祭日、年3回の長期連休（GW、夏季、年末年始）、2025年度年間休日130日（一斉年次有給休暇充当日5日間含む）、年次有給休暇（初年度20日、最大25日）、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇

平均年齢

男性47.6歳、女性42.4歳

男女比

男性468名、女性64名

育休・産休制度

産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児欠勤、育児休職、育児短時間勤務（男女ともに取得実績あり）

オフィス環境

寮・社宅あり（ワンルームタイプ、家賃会社負担あり）、社員食堂（会社補助あり）、三菱電機構内で三菱電機社員と同じ建屋で勤務

研修制度

新入社員集合研修（三菱電機グループ合同）、チューター制度（3年間）、製造ライン実習、若手層研修（ビジネス・マネジメント・エンジニア基礎）、中堅層研修、管理職研修、ライフデザイン研修、全社技術発表会・交流会、三菱電機主催基礎技術講座、通信教育、e-learning、英語教育、社外教育機関主催研修、社外通信教育

小業界

半導体

事業

エンジニアリング事業（パワーデバイス事業）: 開発・設計から量産にいたるまでの総合技術力で「パワーデバイス」を支えています。お客様の仕様に合った製品の開発・設計、半導体基板の量産技術での生産性向上、不良率低下、コスト削減などの改善業務、工場内システムの開発・運営による製造支援、信頼性試験や分析評価、出荷後の品質保証まで幅広く従事しています。; B2B、半導体、パワーデバイス、開発設計、量産技術、品質保証、生産情報システム、信頼性試験、分析評価、製造支援、コスト削減、三菱電機グループ、国内外対応
エンジニアリング事業（高周波・光デバイス事業）: 高周波・光デバイスの量産技術として生産性改善と製品品質の維持・向上を行い、工場内で使用される生産・営業・予算管理システムや資材調達システムの開発や維持管理業務を行っています。; B2B、半導体、高周波デバイス、光デバイス、量産技術、生産性改善、品質維持、システム開発、工場システム、三菱電機グループ
分析評価事業: 卓越した分析力と最先端の分析設備で、迅速・的確にお客様のニーズにスピーディーに応えます。三菱電機半導体で培われた技術をもとに、受託分析サービスを展開。半導体関連以外にも、リチウムイオン電池など様々な分野の分析評価に対応しています。; B2B、受託分析、半導体解析、材料解析、リチウムイオン電池解析、分析評価、最先端設備、技術者集団、三菱電機グループ、秘密保持契約対応