ピックル株式会社

ぴっくる

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点にする管理付き人材派遣企業です。当社は2007年3月1日に設立され、人材・アウトソーシング、人材紹介、人材派遣の業界で活動しています。主に事務職種の人材派遣事業および販売スタッフ派遣事業を行っています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

業界

所在地

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

646名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

3,100万円

業歴 (設立年月)

18年 (2007年03月設立)

郵便番号
1510053
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
瀬賀雅弥
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

多岐にわたるデジタルソリューションを提供しています。ウェブサイトやアプリケーションの開発、デジタルマーケティング、データ解析を通じて、企業の成長をサポートします。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを提供し、効率的な業務運営を支援します。

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沿革

- 2007年3月代々木にて創業
- 2009年8月茨城県土浦市に初の支店設立（現柏支店と統合）
- 2010年6月飲食事業スタート、中目黒に1号店開店
- 2011年3月群馬県高崎市に支店設立
- 2011年4月本社を代々木圏内で移転
- 2011年6月飲食店2号店を中目黒へオープン
- 2011年9月飲食店3号店を渋谷へオープン
- 2012年3月栃木県宇都宮市に支店設立
- 2012年4月出会いを応援するサイトをオープン
- 2012年7月世田谷に託児所をオープン
- 2012年12月飲食店4号店を渋谷へオープン
- 2013年3月飲食店1号店を売却
- 2013年4月第1期新入社員4名入社
- 2013年4月高崎支店で大事件発生
- 2013年7月社員旅行中止
- 2013年12月飲食店5号店を歌舞伎町へオープン
- 2014年3月 LTS（IT事業）拡大に伴い本社増床
- 2014年4月第2期新入社員10名入社
- 2014年10月高田馬場に支店設立、スーパー請負事業スタート
- 2014年12月上野に支店設立
- 2015年4月第3期新入社員20名入社
- 2015年8月渋谷支店（現渋谷道玄坂支店）設立
- 2015年10月初代札幌支店設立
- 2016年1月 LTS事業部売却
- 2016年2月中目黒の飲食店売却
- 2016年3月託児所閉鎖／渋谷の飲食店売却
- 2016年4月第4期新入社員11名入社
- 2017年4月第5期新入社員8名入社
- 2017年10月横浜支店設立
- 2017年11月池袋支店設立
- 2018年2月千葉支店（現西船橋支店）設立
- 2018年4月第6期新入社員12名入社
- 2018年7月新宿支店／大阪支店（現梅田支店）／札幌支店（2代目）設立
- 2019年4月第7期新入社員18名入社
- 2019年7月渋谷明治通り支店／大宮支店／なんば支店／博多支店設立
- 2020年3月池袋東口支店設立、旧池袋支店を池袋西口公園支店へ改称
- 2020年4月第8期新入社員24名入社
- 2021年2月沖縄支店設立
- 2021年7月柏支店設立（土浦支店を統合）
- 2021年8月日本BPO協会へ加入
- 2022年4月第9期新入社員14名入社
- 2022年7月コンストラクション事業部新設
- 2023年1月業務請負に特化した請負事業部新設
- 2023年1月メディアクリエイション事業部新設
- 2023年4月第10期新入社員16名入社
- 2023年7月スタッフフォローチーム新設
- 2023年7月札幌支店を札幌北口支店へ統合

Mission: 感謝・信頼・誠実の理念を大切に、いつも”最高のパートナー”である会社として、エンゲージメントを追求し続けます
Vision: 市場価値と向き合い、“パートナー”として挑戦できる機会を提供し続ける
Value: 挑む：常になりたい自分を想像し、今に満足せず、がむしゃらに挑み続けよう。
探す：考えや想いをアウトプットすることで、多くのファンをつくり「あなただから」を探し求めよう。
繋がる：仲間がいるからできることがあると気付き、頼り頼られ、チームという輪で繋がろう。
楽しむ：市場や環境の意図を敏感に捉え、ポジティブに変化する様を楽しもう。

中期計画・長期展望

国内事業としては現状の人材派遣業の延長としてフリーランスの方をサポート。今後は海外の労働者と国内需要のマッチングなど海外進出も視野。コンビニ、工場、飲食、倉庫作業などの分野で現地労働者の教育も含めて事業展望を計画。

主な取引先

みずほ銀行, 三井住友銀行, 三菱UFJ銀行, りそな銀行, 商工組合中央金庫, 武蔵野銀行, 足利銀行

取扱商材・商品

靴消臭パウダー

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
人材系総合職（中途）: - 人材コーディネーター業務（スタッフ採用、登録会、面談、フォロー） - 勤怠システム管理、入力 - クライアントへの営業 - 支店の業績・収益の向上に向けた取り組みや部下の育成 - 企業と求職者の間に入り、両者の架け橋となる仕事 - 営業～スタッフコーディネート～就業フォローまで一貫して担当
総合職（新卒）: - 人材コーディネーター（スタッフ採用、登録会、面談、フォロー、勤怠システム管理、クライアント営業） - バイリンガル学童保育の教室運営（保護者面談、送迎時対応、先生シフト管理、送迎バスルート確認、チラシ配り） - 訪問鍼灸の運営（チラシ反響対応、デイサービス会社営業、マッサージ師採用・スケジュール管理、書類作成） - 卸売・小売事業（受発注、在庫管理、統計分析、商品梱包） - 映像制作事業（映像制作、コンサルティング、ホームページ運営、SNS運営） - SES事業（開発エンジニア、Web系エンジニア、インフラエンジニア、上流工程担当エンジニア）
営業・人材コーディネーター: - 営業～スタッフコーディネート～就業フォローまで一貫して担当 - 企業と求職者の間に入り、両者の架け橋となる仕事
副支店長: - 支店長とメンバーをつなぐ補佐 - プレイヤー業務と管理職としてのマネジメント業務
支店長: - 支店の売上予算達成に向けた数値管理、社員教育、モチベーション管理
エリア長: - 担当エリアの売上予算達成のため複数支店の運営サポート - 売上管理、他支店への出向、営業戦略立案

勤務制度

週休2日制（シフト制）、エリア採用有、実働8時間（職種により業務開始時間異なる）、10:00～19:00（中途例）

固定残業・みなし残業

月40時間の見込み残業時間含む（新卒・中途とも）

福利厚生一覧

社会保険完備、交通費全額支給、結婚祝い金、出産祝い金

休日・休暇制度

週休2日制（シフト制）、年間休日126日（2019年度実績）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、結婚式休暇、新婚旅行休暇、配偶者の出産休暇

育休・産休制度

育児休暇、産前産後休暇あり

オフィス環境

エリア採用、各支店配属、支店ごとに雰囲気あり、比較的綺麗なオフィス、コミュニケーションが多い支店もあり

研修制度

入社後約1ヵ月間の入社後研修（ビジネスマナー、人材事業、システム操作等の座学研修、OJT研修）、新人フォロー研修、中堅社員向け研修、昇格研修等キャリアプランに応じた研修

キャリアパス事例

入社2年目で支店長昇格、営業から管理部へのキャリアチェンジ、事務職への職種転換、産休育休を経て復職、エリア長・執行役員への昇格、新規事業責任者への抜擢

社内イベント

入社式、社員総会、決算、新たな期のスタート、内定式、忘年会、社員旅行（国内・海外）、社員研修（階層別）

小業界

事務・作業員派遣人材紹介

事業

人材派遣事業・人材紹介事業: コールセンター・オフィスワーク、販売・接客業務、EC・通販物流・軽作業など幅広い分野において、豊富な登録データベースからニーズに合った人材を提案。管理者付きのユニット型派遣や短期・長期・一括派遣、シフト派遣など多様なプランで対応。; B2B、人材派遣、人材紹介、コールセンター、オフィスワーク、販売、接客、EC物流、短期派遣、長期派遣、ユニット型派遣、管理者派遣、全国対応、大量動員、登録スタッフ10万人
業務請負: コンビニ、各種小売店、量販店内販売、コールセンター、イベント等の業務運営を一括で請け負う。組織構築型一括アウトソーシングや販売獲得業務の一括運営など、プロジェクトごとに最適な組織作りを行う。; B2B、業務請負、一括運営、アウトソーシング、販売促進、イベント運営、組織構築、管理者派遣、全国対応
建設技術者派遣: 建設業界における施工管理、CADオペレーター、現場事務などの技術者を派遣。未経験者からキャリア人材まで幅広く対応し、正社員雇用による安定した人材供給とサポート体制を提供。; B2B、建設技術者派遣、施工管理、CADオペレーター、現場事務、正社員雇用、未経験者歓迎、キャリア人材、サポート体制
エンジニア派遣: ITエンジニアの派遣。未経験者の採用・育成に注力し、プログラミングスクールや研修制度、キャリアアップ支援を通じて、開発系・Web系・インフラ系など多様なエンジニアを育成・派遣。; B2B、ITエンジニア派遣、未経験者育成、プログラミング研修、キャリアアップ、Java、PHP、Web系、インフラ系、若手人材