株式会社アトル
あとる
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
8130018
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
渡辺紳二郎
決算月
-
ビジネス
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幅広い分野で高品質な製品やサービスを提供しています。技術開発から製造、販売、アフターサービスまで一貫したサポートを行い、顧客の多様なニーズに応えています。特に、技術力を活かしたソリューションやコンサルティングサービスを通じて、業界の課題解決に貢献しています。
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沿革
1947年1月 九宏薬品株式会社を設立
1986年4月 株式会社ユニック営業開始(株式会社川口屋・岡崎薬品株式会社・堺薬品株式会社・林薬品株式会社の4社合併)
1990年4月 株式会社ユニック、西部薬品株式会社と合併
1990年11月 九宏薬品株式会社、福岡証券取引所へ上場
1991年10月 株式会社ユニック、有限会社西野回生堂と合併
1995年4月 株式会社ユニック、福岡証券取引所へ上場
1996年4月 株式会社ユニック、藤沢薬品株式会社と合併
1996年12月 九宏薬品株式会社、大阪証券取引所市場第二部へ上場
1999年10月 株式会社アトル発足(九宏薬品株式会社・株式会社ユニックの2社合併)
2000年5月 八幡支店新築移転
2000年9月 宮崎FA営業所開設
2000年11月 アトルホームページ開設、株式会社クラヤ三星堂、株式会社エバルスと業務提携
2001年4月 青梅営業所を八王子支店へ統合
2001年11月 対馬営業所新築移転
2002年3月 北部九州物流センター竣工、東京証券取引所市場第二部へ上場
2002年7月 鹿屋FA営業所新築移転
2002年8月 南九州物流センター竣工
2002年10月 東京営業部を株式会社クラヤ三星堂へ営業権譲渡
2002年11月 別府支店新築移転
2003年8月 福岡支店新築移転
2004年3月 東京証券取引所・大阪証券取引所市場第二部、福岡証券取引所の上場廃止
2004年4月 株式交換制度により株式会社クラヤ三星堂の完全子会社化、天草営業所開設
2004年6月 川内支店新築(建て替え)
2004年7月 八代支店新築(建て替え)
2004年10月 株式会社クラヤ三星堂の会社分割により商号変更した持株会社「株式会社メディセオホールディングス」の完全子会社(メディセオグループ)としてスタート、宮崎支店・宮崎FA支店新築移転
2005年12月 大分支店新築移転
2006年4月 製品部事業を会社分割して株式会社アトルファーマに承継
2006年9月 鹿児島FA支店を鹿児島支店に移転
2008年1月 株式会社那覇薬品と経営統合を行い、株式会社アトル那覇薬品として営業開始
2009年6月 田川支店を筑豊支店に統合
2009年10月 株式会社アトル那覇薬品と合併、沖縄支社として営業開始
2010年4月 動物用医薬品等卸売事業を会社分割してMPアグロ株式会社に承継
2011年9月 鹿屋支店新築移転
2011年10月 鳥栖支店を佐賀支店に統合
2012年4月 沖縄FLC稼動
2012年7月 佐伯支店新築移転
2015年5月 株式会社MVC完全子会社化
2016年6月 福岡ALC竣工
2016年7月 福岡ALC稼動、福岡営業部を福岡ALCへ移転(~8月)
2016年10月 本社事業所を福岡ALCへ移転
2018年9月 石垣支店新築
2018年10月 南九州ALC竣工
2018年11月 南九州ALC稼働
2019年5月 延岡FLC稼働
2022年3月 筑後支店を大牟田支店に統合、行橋支店を小倉支店に統合、武雄支店を佐賀支店に統合、別府支店を大分支店に統合
2022年10月 二日市支店を福岡中央支店に統合、筑豊病院支店を北九州病院支店に統合、鹿児島南支店を鹿児島支店に統合、大島支店を奄美支店へ改称し、琉球営業部配下に移管
2023年7月 株式会社メディスケット設立に伴い、福岡ALC業務を一部移管
2023年8月 南九州ALCの物流業務を株式会社メディスケットへ移管
2023年10月 営業本部配下に受注管理センターを新設
2023年12月 日南支店を宮崎ビルへ移転
2024年4月 東七株式会社との事業エリア再編に伴い、「長崎支店」、「佐世保支店」、「大村支店」を廃止
2025年4月 株式会社MVCと統合
- 経営理念
- 流通価値の創造を通じて
人々の健康と社会の発展に貢献します。 - 経営方針
- POLICY 01 社会から信頼される活力ある企業文化の創造
POLICY 02 株主価値を高める経営とコンプライアンスの徹底
POLICY 03 誠実で自由闊達な社風の醸成と創造性に富む人材の育成 - シンボルマークの趣旨
- シャープで力強い弧を描くデザインは、大胆に変革してゆく企業イメージを表現しています。
Aの先端から大きく弧を描き伸び上がっていく様は、情報を的確に捉え、そこから大胆な発想で未来へ前進していく企業を表現しています。 - VALUE CREATION
- 私たちは、人々の生命をみつめ、信頼される企業として豊かな発想で未来へ前進してまいります。
- Advance
- 私たちは、柔軟な発想とチャレンジ精神で、新しい時代へ前進します。
- Trust
- 私たちは、お得意様の発展に寄与し、信頼される企業活動を行っていきます。
- Originality
- 私たちは、独創性に満ちた豊かな発想で企業活動に取り組みます。
- Life
- 私たちは、人々の健康と生命を守るために、 常に真摯な態度で業務に取り組みます。
主な取引先
病院・診療所・調剤薬局等
取扱商材・商品
医療用医薬品、医療材料、医療機器、臨床検査試薬
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職(総合職)
- 医療機関(病院・診療所・調剤薬局)を訪問し、医療用医薬品などの販売活動や医療情報の提供を行う。MS(マーケティングスペシャリスト)として、医薬品・医療機器等の販売や情報提供活動を行う。
- 企画職(総合職)
- 労務管理や人事評価等の業務、経営管理・総務人事など。課題発見・解決策の立案・実行までを経営視点を持って推進。
- 薬事関連職(薬剤師)
- 事業所ごとに管理薬剤師を配置し、医薬品の管理・品質管理・在庫管理等を担当。薬に関する専門家として医薬品の適正な管理・流通を担う。
- 物流職
- 物流センターに所属し、納品する全ての医薬品、医療機器の入出庫に携わる業務。
勤務制度
フレックスタイム勤務制度あり(標準労働時間1日8時間/コアタイムなし)、在宅勤務制度、短時間勤務制度(小学校修了まで、または要介護家族の介護期間に最長3年間、勤務時間を6時間に短縮可能)
福利厚生一覧
完全週休2日制、リフレッシュ休暇、フレックスタイム制度、傷病積立有給休暇、短時間勤務制度、家賃補助、出産休暇、育児休暇、各種社会保険、ベネフィット・ワン、借上寮制度、住宅補助制度、各種資格取得、持株会、女性活躍推進(ワクチン・服薬支援)、寮完備
休日・休暇制度
年間休日120日以上、完全週休二日制、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、傷病積立有給休暇、慶弔時等の特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年目に連続3日間、20年目・30年目に連続5日間)
育休・産休制度
出産休暇(配偶者出産時2日間)、育児休暇(子が1歳になる月の末日まで、最長2歳まで延長可、希望者取得率100%)、短時間勤務制度(小学校修了まで利用可)
オフィス環境
在宅勤務制度あり、フレックスタイム制度あり、食堂あり、ベルトコンベア等の物流設備、寮完備
研修制度
新入社員研修(合宿形式、オンライン研修)、製品勉強会(医療用医薬品・医療機器)、MR認定試験受験対策研修(模試・オンライン講座)、昇格者研修(目標管理・マネジメント等)、ダイバーシティ&インクルージョン研修、ビッグブラザービッグシスター制度(新入社員に1年間先輩が1on1面談やOJTを行う)
- 医療用医薬品の卸売販売
- 医療用医薬品の卸売販売を行い、主な販売先は病院・診療所・調剤薬局。九州・沖縄地区を中心に営業体制を構築し、地域医療に密着した営業活動を展開している。
- B2B、医薬品卸、医療機関向け、調剤薬局向け、九州、沖縄、地域密着、医療流通、営業体制、安定供給、卸機能深化
- 医療機関向けコンサルティング・業務効率化支援
- 医療制度・経営に関するコンサルティングやシステムによる業務効率化支援を病院向けに提供。
- B2B、医療コンサル、業務効率化、病院経営、システム提案、地域包括ケア、医療制度、経営支援
- 医院開業支援・事業承継支援
- 医院開業やクリニック開業を検討するドクターに対し、候補地探しから開業後のサポートまでトータルで支援。事業承継や移転などにも対応。
- B2B、医院開業支援、事業承継、医療コンサル、クリニック、トータルサポート、医療機器選定、資金調達支援、広告支援
- 医療機器・臨床検査試薬の流通・情報提供
- 医療機器・臨床検査試薬などの製品の流通やマーケティング、情報提供活動をサポート。
- B2B、医療機器、臨床検査試薬、流通、情報提供、メーカー支援、医療従事者向け
- 医薬品・医療機器の高機能物流サービス
- 高機能物流センター(ALC・FLC)を活用し、医薬品・医療機器等の安定供給と流通プロセスの全体最適を実現。災害時にも止まらない物流体制を構築。
- 医薬品物流、高機能物流センター、ALC、FLC、安定供給、災害対応、温度管理、コールドチェーン、流通最適化
関連キーワード
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94社がヒット
国内にある売上1,000億円以上の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンで協力的な職場環境を重視しています。多様な意見を尊重し、全員が自由に意見を述べることが奨励されています。成長と学びの機会が豊富に提供され、自己啓発を支援する制度も整っています。チームワークと創造性を大切にし、社員同士が互いにサポートし合う文化が根付いています。
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雰囲気
常に顧客の期待を超える価値を提供することを目指しています。革新的な技術とサービスを通じて、社会に貢献し、信頼される企業であり続けることを重視しています。持続可能な成長と高い倫理基準を守りながら、全てのステークホルダーに対して誠実であることを大切にしています。
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